“Ik heb erg veel plezier in mijn uitdagende en afwisselende functie. De ene dag ben ik bezig om het bekostigingsmodel van het OM aan te passen. De andere dag zit ik bij een procureur-generaal aan tafel om te adviseren over een aantal strategische keuzes in de meerjarenbegroting.”

Wat ga je doen? 
Als Senior Concern Controller heb je een belangrijke verbindende rol bij het regisseren en uitvoeren van de planning en control (P&C) cyclus. De P&C-cyclus van het OM ziet zowel op de bestuurlijke relatie tussen het College van procureurs-generaal en de Minister van Justitie & Veiligheid als op de relatie binnen het OM tussen het College en de parketten en andere OM-onderdelen. Deze afwisselende rol kent de volgende taken:

Je onderhoudt de relatie tussen het Parket-Generaal en de Directie Financieel Economische Zaken (DFEZ) van het ministerie van Justitie en Veiligheid waardoor er goed zicht is op wat er bij het Ministerie speelt op het gebied van financieel economische aangelegenheden. 

Je adviseert het College en de concerndirecteuren vanuit een financieel-economisch perspectief over de realisatie van de strategische organisatiedoelstellingen, de financiële positie en de daarbij onderkende risico’s. Je bent de spil in de advisering omtrent doelmatigheid en doeltreffendheid van strategische beleidsaangelegenheden. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de juridische aspecten van het primaire proces van opsporing en vervolging van het OM en de bedrijfsmatige aspecten van de besturing, bedrijfsvoering en IV.

Je participeert in beleidstrajecten op het Ministerie van Justitie & Veiligheid waarbij je meedenkt over nieuwe beleidsafspraken en je erop toeziet dat daarover duidelijke afspraken over de bekostiging worden gemaakt. Tevens lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van kostprijsberekenings- en allocatiemodellen. We werken binnen de afdeling aan het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering, waaronder versterking van de P&C-cyclus en het financieel beheer. Jouw kennis en ervaring helpt ons hier invulling aan te geven. 

Je geeft adviezen aan het College waarbij je hen helpt de juiste keuzes en risico-afwegingen te maken in complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken. 

Wie ben jij? 
Je krijgt energie van samenwerken met collega’s in een klein divers team met een breed aandachtsgebied. Je bent vaardig in het signaleren, analyseren en rapporteren van kansen, risico's en knelpunten en in het vertalen hiervan naar voorstellen met impact over te nemen acties en besluiten. Je beschikt over overtuigingskracht vanuit jouw verbindende kwaliteiten. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en houdt van samenwerken met verschillende partijen. 

Verder ben jij iemand die makkelijk contacten onderhoudt met diverse stakeholders, op verschillende niveaus kan schakelen en in staat is te verbinden. 

• Je weet je weg te vinden in het werken in een complex politiek en bestuurlijk krachtenveld; 
• Je hebt de flexibiliteit om binnen een veranderende organisatie te zoeken naar de efficiëntste manier van werken;
• Je hebt een tenminste een HBO, bij voorkeur een WO-diploma (bijv. bedrijfseconomie of bedrijfskunde)
• Ervaring met het ontwikkelen en beheer van bekostigingsmodellen is een pré. 

Jouw competenties
Overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, analyseren, samenwerken, communicatieve vaardigheden, verbindend, sociaal vaardig en mensgericht.

Waar kom je te werken? 
Het College van procureurs-generaal vormt het bestuur van het Openbaar Ministerie. Het OM voert zijn taak op een zodanige wijze uit dat de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde optimaal is gewaarborgd. Daartoe wordt het College bijgestaan door een ambtelijke staf: het Parket-Generaal. 

Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt. 

Het Parket-Generaal bestaat uit de volgende afdelingen: Beleid & Strategie, Bestuurlijke en Juridische zaken, Communicatie, Wetenschappelijk Bureau, Finance & Control, HRM&O, Huisvesting, Bedrijfsvoering &Staf, Kwaliteitsontwikkeling -advisering & –toetsing en de Afdeling Internationaal.

Finance & Control:Deze afdeling bestaat uit een hechte groep medewerkers die werken in verschillende clusters; Concerncontrol, Auditing, Portfolio Management en Bestuurlijke Informatievoorziening.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. 

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring, vindt de inschaling plaats in schaal 12 of 13;
Het betreft een functie voor 36 uur per week, hybride werken is mogelijk;
Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op in Den Haag op 7 februari; 
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter de Jong, afdelingshoofd, via 06-13186200. 
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Ingrid Koster, (senior recruitment adviseur) via k.koster1@om.nl of 06- 30030153. 

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 28-1-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-2641 via de knop solliciteer hieronder.

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Heb je gesolliciteerd op een baan of heb je een job alert aangemaakt? Log in om jouw voorkeuren te zien of te wijzigen.

Vul a.u.b. uw e-mail adres in indien u uw wachtwoord vergeten bent. We sturen u een e-mail met een link om een nieuw wachtwoord aan te maken. Deze link is 24 uur geldig.

Helaas kun je de link niet meer gebruiken om je wachtwoord te wijzigen. Mogelijk is de link verlopen of eerder gebruikt.

De link voor het aanpassen van je wachtwoord is verstuurd naar je e-mailadres.

We hebben een beveiligingscode naar uw e-mail verzonden.

Wanneer je op 'verwijderen' klikt, gaan alle gerelateerde gegevens verloren.

#J-18808-Ljbffr