Directeur Financiën & Control – WilgaerdenLeekerweideGroep

Uitdagende brede positie in langdurige zorg

De organisatie

WilgaerdenLeekerweideGroep biedt ouderen- en gehandicaptenzorg. Deskundig in levensvraagstukken. ‘Het leven leiden op jouw manier’, met soms wat extra ondersteuning. 3.000 medewerkers en 1.400 vrijwilligers. Omzet 160 mln.Een uitgebreid profiel is beschikbaar via elselyn.vandenhooven@ebbinge.nl. Reacties graag vóór 1 februari.

• Ontstaan door de samenvoeging van Wilgaerden (ouderenzorg) en Leekerweide (zorg, ondersteuning en behandeling van mensen met een beperking) in januari 2020.
• Verschillende organisatieonderdelen, met ieder een eigen specialisme
• De huidige organisatie is er één in ontwikkeling, er is een breed besef van de transitie die moet worden gemaakt.
• Kernwaarden zijn compassievol, samen en bekwaam.
• 3.000 medewerkers
• 1.400 vrijwilligers

De functie

De directeur Financiën & Control geeft leiding aan de business controllers en aan de manager financiën en administraties. Deze stuurt de afdelingen salarisadministratie, financiële administratie en cliëntadministratie aan.

• Verantwoordelijk voor de financiële besturing en de realisatie van de financiële doelstellingen
• Meewerkend voorman een coach voor de medewerkers. Enthousiasmeert hen voor goede dienstverlening
• Controller en adviseur van de auditcommissie
• Draagt als lid van het MT bij aan het organisatie brede strategisch beleid
• Rapporteert aan het lid RvB met de financiële portefeuille
• De organisatie is in transitie en de directeur F&C geeft leiding aan de transitie binnen de afdeling

De ideale kandidaat

De gezochte Directeur Financiën & Control is een inspirerend, enthousiasmerend, stevig en verbindend leider met inhoudelijke brede finance kennis die houdt van bouwen en oog heeft voor rendement in de langdurige zorg. Kennis van financiën in de ouderenzorg en/of gehandicaptenzorg is een pre. Geeft op proactieve wijze, met realisme en executiekracht in gezamenlijkheid vorm aan de (financiële) toekomst van WLGroep.

Kandidaatprofiel

• Meerjarige ervaring als manager/directeur financiën in een (eind)verantwoordelijke, leidinggevende functie in een complexe zorgorganisatie. Bij voorkeur ervaring in een bredere bedrijfsvoeringsrol (zoals vastgoed met kennis van vastgoedmodellen). Kennis van VVT of gehandicaptenzorg is een pre.
• Ervaring met het leiden van verandermanagement, vernieuwing en implementeren van beleid en het bouwen aan inhoud en team.
• Vakinhoudelijk expert, ruime kennis van en ervaring met financieel beheer, financiering, relevante wet- en regelgeving, budgettering, rendement en business control.
• Ervaring in conflicthantering en onderhandelingen en het onderhouden van in- en externe contacten zoals banken, belastingdienst, zorgkantoren, zorgverzekeraar.
• Academisch werk- en denkniveau + voltooide financiële of economische opleiding (richting Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Accounting & Control). RA of RC is een pre.

Upload dan je cv en motivatiebrief via de button 'Solliciteer nu'. Heb je vragen over het verloop van de procedure? Dan kun je contact opnemen met de assistant die deze procedure begeleidt. Elselyn heeft geen selecterende rol in het proces.

Financiering voor startups en innovatief MKB

De fondsmanager voert de directie over het fonds en is eindverantwoordelijk voor het fonds en de organisatie. Hij of zij stuurt het team van investment managers, analisten en ondersteuners aan en zorgt er samen met het team voor dat de in het Fondsplan gestelde doelstellingen van het fonds worden behaald. De fondsmanager is de statutair bestuurder van het fonds, organiseert de aandeelhouders- en bestuurscommissie vergaderingen. Hij of zij zal binnen de grenzen van de taakomschrijving als fondsmanager bevoegd zijn het Innovatiefonds te vertegenwoordigen. De fondsmanager onderhoudt contacten met de markt, de aandeelhouders, subsidieverstrekkers en kennisinstellingen. De fondsmanager is financieel eindverantwoordelijk, weet de fondsen binnen het (beperkte) budget voor beheer te houden. Hij of zij weet wanneer het van belang is om de aandeelhouders te consulteren.Het profiel vindt u hier.

Publicatiedatum: 2023-12-11 | Referentie: 41059 | Locatie: Amsterdam

ROM InWest is een jonge organisatie. De afgelopen 1.5 jaar is hard gewerkt aan de opbouw en inrichting van de organisatie en activiteiten. De basis staat, maar processen zijn vaak nog (te) informeel en impliciet ingericht.Verdere professionalisering is nodig om de groei van activiteiten op een steeds hoger niveau te kunnen faciliteren. De Head of Performance, Risk & Impact is als MT-lid verantwoordelijk voor het brengen van structuur, beweging en groei. Je maakt deel uit van het MT en in die hoedanigheid ben je ook de sparringpartner voor de collega-leidinggevenden en de CEO.

Publicatiedatum: 2024-01-21 | Referentie: 40935 |

De Raad van Commissarissen bestaat uit 6 leden, ieder met zijn of haar eigen deskundigheden, vaardigheden en achtergrond. De RvC kent een kwaliteitscommissie (KC), remuneratiecommissie (RC), auditcommissie (AC) en een personeelscommissie (PC). De gehele RvC is in 2018 aangetreden. Vanwege aflopende termijnen ontstaan de komende jaren jaarlijks 2 vacatures in de RvC.

Publicatiedatum: 2024-01-18 | Referentie: 41020 |

Leadership Development is een relatief jonge activiteit binnen Ebbinge. We richten ons op adviestrajecten op het vlak van leiderschapsontwikkeling van individuen en directieteams binnen organisaties. Drie jaar geleden werd het 11-daagse open inschrijvingsprogramma ‘Lead our Future’ in samenwerking met De Transformatiegroep gelanceerd waarvan in maart 2024 de 6e editie start. Afgelopen jaar is voor het eerst een aantal in company trajecten gestart bij mooie klanten. Leiderschapsontwikkeling is door het partner team van Ebbinge als kernactiviteit voor de toekomst benoemd. We zoeken een dedicated Partner Leadership Development, die onderdeel uitmaakt van het partner team van Ebbinge.

Publicatiedatum: 2024-01-18 | Referentie: 41093 |

Ondernemend familiebedrijf – Marktleider met impact

TotalCare opereert in een zeer competitieve markt en is ambitieus ten aanzien van haar dienstverlening. De CIO speelt daarin een cruciale rol.De CIO doet een grondige scan op de huidige status van IT en de ontwikkelpunten en komt met een verbeterprogramma. Is daarbij verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van dit verbeterprogramma, samen met het IT team (IT change, IT operations en continu verbeteren) en het verbinden met belangrijke stakeholders uit de business.Hij/zij neemt de organisatie mee in het neerzetten van een hoogwaardige IT organisatie. Creëert een strategie en visie op IT waarin het brengen van synergie en adaptatie van de systemen in de organisatie centraal staan. Daarnaast is hij/zij (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de nieuwe digitale initiatieven waarmee de dienstverlening voor de klanten van TotalCare een volgende impuls van efficiency en gemak krijgen.De CIO heeft voelsprieten in de markt als het gaat om technische ontwikkelingen en startups in de branche van TotalCare. Brengt deze kennis van buiten naar binnen en zorgt voor integratie van deze kennis waar nodig. Denkt als lid van het directieteam, breder mee over de bijdrage van IT aan het ondernemingsplan van TotalCare. Daarnaast is security een fundamenteel onderwerp.

Publicatiedatum: 2024-01-17 | Referentie: 41060 |

Verbindend boegbeeld met hart voor gelijke kansen

De directeur-bestuurder heeft als hoofdverantwoordelijkheid het zorgen dat de doelstellingen van Vereniging van Stichtingen Leergeld behaald worden. De directeur-bestuurder:Initieert en coördineert de ontwikkeling van een nieuw, strategisch meerjarenbeleidsplan.Leidt visie- en beleidsvorming, positionering en relatiemanagement, organisatie- en cultuurontwikkeling.Monitort de bedrijfsvoering van de Vereniging, het behouden van een gezonde financiële positie en een kwalitatieve personeelsbezetting. Stuurt op een doeltreffende werving van financiële middelen.Geeft op verbindende wijze leiding aan de medewerkers van het landelijk bureau. Werkt in de opgave voor de komende jaren nauw samen met bestuurders van de stichtingen Leergeld. Het zwaartepunt voor de directeur-bestuurder ligt bij de externe contacten en de relaties.Behartigt de belangen van Leergeld NL in bestuurlijke overlegvormen en richting ministeries. Is boegbeeld, ambassadeur, lobbyist, netwerker en woordvoerder. Verstevigt de positie van Leergeld NL in het maatschappelijk en politiek krachtenveld. Sluit en leidt coalities en samenwerkingsverbanden.

Publicatiedatum: 2024-01-16 | Referentie: 41025 |

Maatschappelijke missie in commerciële setting.

Eyescan/veonet wil het huidige management uitbreiden met een nieuwe CFO. De CFO zal onderdeel zijn van het MT en is verantwoordelijk voor finance&controlling, incl cash management, Tax en IT. De CFO zal een team met 9 financials managen en werkt in een dynamische omgeving vol groei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Stemt de optimalisatie van de huidige structuren, systemen en processen af op de groei die het bedrijf de afgelopen jaren heeft doorgemaakt en bereidt Eyescan voor op deze volgende groeifase.

Publicatiedatum: 2024-01-14 | Referentie: 40917 |

Voor ondernemende bedrijven, PE-owned en familiebedrijven

Interimopdrachten als CFO in de food- en maakindustrie en high-tech. Veelal binnen portfoliobedrijven onder private equity. Tevens familiebedrijven. Vraagstukken van herfinanciering, herstructurering, m&a, transformatie, bijzonder beheer, exit en buy and build . Soms toegevoegd aan het directieteam, vaak ook als vervanging per direct of als overbrugging naar nieuw leiderschap.

Publicatiedatum: 2023-12-21 | Referentie: 41071 |

Publicatiedatum: 2023-12-21 | Referentie: 41070 | Locatie: Maasdijk , Randstad Netherlands

Mensgericht, met technisch bedrijfskundig profiel

De directeur is verantwoordelijk voor het beleid, de strategie en de interne controlesystemen, legt verantwoording af aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders en Raad van Commissarissen en voert het overleg met de Ondernemingsraad.

Publicatiedatum: 2023-12-19 | Referentie: 41045 |

Sterk groeiscenario – platform organisatie – Private Equity backed (Riverdam)

De CEO bouwt samen met Riverdam en de ondernemers van de hubs een groot nationaal platform van regionale IT-bedrijven. Dit platform verenigt diverse kwaliteiten en culturen om waarde te creëren voor klanten, medewerkers en investeerders. De CEO zet een kleine topholding neer. Leidt groei naar 100 mln, ontwikkelt synergie, standaarden en samenwerking in de hubs. Stimuleert en geeft richting. Verbindt, inspireert, met aandacht voor cultuur.De opdracht vraagt om een hands-on, overtuigend en inspirerend leider. Authentiek. Met energie, sterke communicatie en brede management vaardigheden. Is sterk verbindend. Draagt visie uit naar medewerkers, klanten, leveranciers en partners.Een ondernemend leider. Zorgt voor een ijzersterk topteam op de groep en in de hubs. Combineert sterke strategisch en inhoudelijk kennis met een positieve meewerk attitude. Met visie en daadkracht. Een high performer die het team inspireert en meeneemt. Met energie en drive. Enthousiast, intelligent, toegankelijk, empathisch.Is autonoom, besluitvaardig. Tegelijkertijd verbindend op inhoud en interactie naar verschillende stakeholders. Kan ondernemen in een klein bedrijf (mensen) en begrijpt de dynamiek van opschalen en grotere bedrijven (omzet en klanten). Kan effectief samenwerken met ondernemers en investeerders. Iemand die (over)gekwalificeerd is voor de huidige omvang, maar juist gekwalificeerd is om de beoogde groei van de groep, de buy and build en de integratie daarvan te leiden.

Publicatiedatum: 2023-12-19 | Referentie: 41066 |

Buy & Build, sterke groeiambitie, PE owned

De CEO is eindverantwoordelijk voor Castellum Security en het halen van de (groei-) doelstellingen. In samenwerking met HC Partners draag je zorg voor de acquisitie van nieuwe bedrijven. Samen met de CFO zorg je voor de integratie binnen het netwerk van Castellum Security. Hierbij ligt de focus op het uniformeren van ‘back-office’ processen, (financiële) rapportage- en overlegstructuren, realisatie van onderlinge samenhang en synergie en het creëren van schaalvoordelen. In deze rol werk je nauw samen met de CFO. Je coacht en begeleidt de directeuren van de individuele bedrijven om tot een optimale samenwerking te komen. Weet te inspireren om het maximale uit de onderneming en de groep te halen.

Publicatiedatum: 2023-12-11 | Referentie: 41049 |

We zoeken de Managing Director voor een Business Unit (omzet 100mln) van een van de snelst groeiende Nederlandse B2B bedrijven (omzet 450mln), actief in heel West-Europa, met US als nieuw target voor 2024.Als MD ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een van de grootste BU’s. Je bent, binnen de BU, eindverantwoordelijk voor verschillende P&L’s, stuurt sterke teams aan en zit in de Board van de overkoepelende organisatie. Je versnelt de groei, zorgt voor goede integratie van nieuwe acquisities en brengt de gehele BU naar een hoger niveau.

Publicatiedatum: 2023-12-10 | Referentie: 41058 |

Publicatiedatum: 2023-12-06 | Referentie: 41039 | Locatie: Utrecht

wereldwijd succesvol concept, grote ambitie

Gezochte CFO zorgt voor een stevig financieel fundament. Bouwt finance & IT verder op en ontwikkelt tot proactieve partner vanen versneller van de business. De CFO zorgt voor 'controlled growth'van de onderneming. Denkt actief mee met business development, identificeert kansen en maakt business cases voor investeringen. De CFO faciliteert strategische besluitvorming met feitelijk onderbouwde argumenten. CFO is scherp op operational excellence, initieert verbeterprojecten, zorgt voor inzicht, analyses en verbetersuggesties. De CFO is scherp op cash flow, focust op marge ontwikkeling en werkkapitaal management. Onderhoudt externe relaties.

Publicatiedatum: 2023-11-23 | Referentie: 41011 | Locatie: Venlo

Nieuwe lid RvB beheert portefeuilles: Financiën, ICT, Actuariaat en Risico management.

Publicatiedatum: 2023-11-22 | Referentie: 40974 | Locatie: Schiedam

Strategisch, toekomstgericht en energiek

De RvC van Marente houdt situationeel toezicht, gericht op de besturing en de algemene gang van zaken in de organisatie. De RvC is klankbord, raadsman en critical friend van de Raad van Bestuur. Tevens is de raad werkgever van de bestuurders en toetst hij de besluitvorming, geeft gevraagd en ongevraagd advies en is sparringpartner.

Publicatiedatum: 2023-11-19 | Referentie: 40957 |

De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in de organisatie en via Stichting VIGO en daarmee ‘getrapt’ toezichthouder op de onderliggende zorgorganisaties.

Publicatiedatum: 2023-11-06 | Referentie: 40852 |

De Head of Business Development is een nieuwe rol binnen de organisatie. Deze persoon gaat een sleutelfunctie spelen in de beoogde groeistrategie en wordt verantwoordelijk voor strategische business development projecten binnen de organisatie. Identificeert interessante groeimogelijkheden en projecten. Jaagt het proces aan, ontwikkelt business cases en coördineert deze intern binnen verschillende business units van Attero. De Head of Business Development rapporteert aan de CEO van Attero.

Publicatiedatum: 2023-10-25 | Referentie: 40981 |

Publicatiedatum: 2023-10-23 | Referentie: 40975 |

Publicatiedatum: 2023-10-17 | Referentie: 40972 |

Graag komen we in contact met ambitieuze, gedreven, ondernemende CEO’s met stevige ervaring binnen de energietransitie. Innovatieve leiders in staat om succesvolle teams te bouwen. Met een scherp oog voor kansen en in bezit van een zeer sterke realisatiekracht. Winnaarsmentaliteit, super gedreven om het allerbeste neer te zetten. Teamspeler. Verbindt, inspireert en realiseert. Uit internationale scale-up setting.

Publicatiedatum: 2023-10-10 | Referentie: 40989 |

Geen passende vacature?

Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.

Wil je iedere maand op de hoogte worden gehouden van de recente open posities?

Meld je dan via onderstaand formulier aan voor onze maandelijkse e-mailservice. Jouw persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met ons Privacy Statement .