Functieomschrijving

Interessant aan deze baan volgens vertrekkend Manager Finance & Control Marije

Als hoofd F&C heb je een RDW breed overzicht van de uitdagingen en vraagstukken van de totale organisatie. En die zijn er genoeg, want de ontwikkelingen in de mobiliteitsbranche gaan snel! Jij zit samen met je collega’s van het RDW managementteam aan het stuur van de organisatie om ervoor te zorgen dat de strategische doelstellingen van RDW worden gerealiseerd. Jouw doorlopende taak is om ervoor te zorgen dat de organisatie financieel gezond is en blijft. Dit doe je samen met een hele mooie afdeling, vol enthousiaste en kundige collega’s.

Werken aan de mobiliteit van morgen

De RDW opereert in een dynamisch speelveld. Denk aan het introduceren van zelfrijdende voertuigen, nieuwe duurzaamheidseisen, maar ook de steeds grotere aandacht voor de doelmatigheid en rechtmatigheid van publieke dienstverleners. En al deze ontwikkelingen hebben impact op de financiële huishouding van de RDW.

Als Manager Finance & Control ben je verantwoordelijk voor het financiële en fiscale beleid en risicomanagement van de RDW en zorg je ervoor dat de financiële huishouding op orde is en blijft, dat wordt voldaan aan wet- en regelgeving én dat de RDW nieuwe taken en de dynamische ontwikkelingen uit het mobiliteitsdomein kan opvangen. Kortom: dat de RDW toekomstvast is én blijft.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet?

De afdeling F&C stelt jaarlijks het financieel meerjarenbeleid op waarmee inzicht wordt gegeven in de financiële gevolgen van het uit te voeren beleid voor de komende 5 jaar en het bijbehorende tarievenvoorstel. Periodiek worden financiële en projectenrapportages opgeleverd, zowel voor de interne (MT RDW en directie) als de externe stakeholders (Ministerie van I&W, Auditcommissie, Raad van Toezicht, accountant). Elk jaar stelt de afdeling de jaarrekening van de RDW op. Hierbij ben je aanspreekpunt voor de externe accountant.

Je bewaakt en rapporteert over de ontwikkelingen op begrotingsgebied en adviseert het MT en directie over de financiële consequenties van beleid en wet- en regelgeving. Je signaleert en alerteert als er (on)mogelijkheden zijn. Je bent niet bang om in je tweedelijns rol collega’s aan te spreken en denkt mee hoe mogelijkheden te realiseren en onmogelijkheden aan te pakken.

Uiteraard zorg jij met je afdeling ervoor dat geleverde of te leveren diensten worden gefactureerd en tijdig worden betaald, en dat opbrengsten, verplichtingen en kosten centraal worden geregistreerd. Hiertoe bewaak je ook dat AFAS optimaal functioneert en dat de vastgestelde kaders goed geborgd zijn. Ook zorg je er met je afdeling voor dat contractuele verplichtingen rechtmatig en conform weten regelgeving afgesloten en beheerd worden.

De financiële functie van de RDW gaat een traject in om de toegevoegde waarde voor de RDW verder te vergroten. De Manager Finance & Control (CFO) is opdrachtgever van dit traject.

Hetzelfde geldt voor het programma voor de verbetering van de volwassenheid van het portfoliomanagement en projectmanagement bij de RDW.

Vanuit deze brede verantwoordelijkheid ben je ook sparringpartner voor je collega MT RDW leden op de diverse onderwerpen die in het MT RDW worden besproken. Daarmee sta je aan de basis van de strategie en de veranderingen waarmee de RDW continu inspeelt op nieuwe ontwikkelingen. Je vertaalt de strategie van de RDW naar de strategie van de afdeling F&C. Uitdagingen daarbij zijn om te zorgen dat complexe financieringsafspraken goed landen in de financiële huishouding van de RDW, zorgdragen voor de toekomstvastheid van de RDW, omgaan met de steeds strenger wordende weten regelgeving op onder meer het gebied van mededinging, in control zijn, doelmatigheid en duurzaamheid (ESG en CSRD). En daarbij de verbinding leggen tussen de externe omgeving, de taken en processen van de RDW en de financiële rapportages en interne organisatie.

Dit is jouw thuisbasis

De RDW is een tariefgefinancierd zelfstandig bestuursorgaan dat in de mobiliteitsketen taken uitvoert onder verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De RDW is als publieke dienstverlener het uitvoeringsorgaan voor mobiliteit en verkeersveiligheid. De innovatieve organisatie is continue in beweging om de ambitieuze plannen voor veiligheid en duurzaamheid in de mobiliteit te versnellen. De innovaties en bijbehorende wet- en regelgeving moeten worden vertaald naar de dagelijkse praktijk op de weg. Een hele uitdaging met grote maatschappelijke impact. Deze uitdaging wordt gedragen door ruim 1.800 medewerkers.

De RDW heeft kantoren in Zoetermeer, Veendam, Groningen en Zwolle, een eigen testcentrum in Lelystad en 16 keuringsstations verspreid over Nederland.

Dit is jouw team

Als Manager Finance & Control (CFO) ben je lid van het MT RDW en het MT Bedrijfsvoering, en rapporteer je aan de directeur Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan de stafafdeling Financiën en Control en gezamenlijk draag je zorg voor en adviseer je de directie en het management over een solide en betrouwbare financiële bedrijfsvoering.

De afdeling heeft vijf teams: Planning & Control, Inkoop, Financiële administratie, Functioneel Beheer AFAS F&C en Staf. De adviseurs van deze stafafdeling voeren ook werkzaamheden uit op het gebied van projectmanagement, privacy en security voor andere onderdelen van de organisatie. De afdeling bestaat uit 40 personen, werkzaam op de locaties Zoetermeer en Veendam. Je geeft direct leiding aan vier leidinggevenden, een management ondersteuner en vier adviseurs. Daarnaast heb je een functionele relatie met de decentrale financiële afdelingen in de divisies en de overige stafafdelingen.

Functie eisen

• een academische werk- en denkniveau (een bestuurskundige, bedrijfskundige en/of bedrijfseconomische opleiding). Een RC of RA opleiding strekt tot aanbeveling;
• kennis van en ervaring met financiën, control, reporting, planning, inkoop en vergaande affiniteit met ICT;
• kennis en inzicht in (politiek-) bestuurlijke verhoudingen en het opereren als een overheid; kennis en ervaring met tarieffinanciering is een pré;
• een coachend leidinggevende stijl met oog voor de ontwikkeling van medewerkers;
• de kunde om werkzaamheden te delegeren en het optimaal benutten van de capaciteiten van mensen;
• oog voor het verbinden en samenwerken van teams;
• een gedegen trackrecord in het geven van sturing aan verandering;
• het vermogen om de balans te vinden tussen enerzijds het faciliteren en verbeteren en anderzijds (tegelijkertijd) de basis op orde te houden en de kaders te bewaken;
• een open houding, aanspreekbaar, integer en met de wil en het vermogen om te leren; een grote betrokkenheid die ook anderen kan aanspreken.

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige Informatie

Locatie: Zoetermeer
Startdatum: 01-03-2024
Einddatum: 01-09-2024
Opdrachtduur: 6 maanden
Uren per week: 32-36
Optie verlenging: Ja

Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06 47 18 08 74 , nitesh.bhoep@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.