Over de functie

Als Hoofd Financiële Administratie (FA) vervul je een belangrijke rol in het voeren van de financiële- en salarisadministratie. Aan jou de taak om als team mee te groeien met de organisatie en een verdere professionaliseringsslag te maken. In de rol van Hoofd FA stuur je de Medewerker Financiële Administratie aan. Jij neemt jouw medewerker mee van taakgericht naar procesgericht werken. Gezamenlijk ben je onder jouw leiding verantwoordelijk voor de gehele financiële administratie waaronder: grootboek, crediteuren- en debiteurenadministratie, liquiditeit, vaste activa en de maand- en jaarafsluitingen.

Je neemt graag de verantwoordelijkheid en coacht jouw collega in het dagelijkse werk. Met jouw kritische blik en sterk analytisch vermogen maak jij het verschil. Door de aard van het werk is het van belang dat je snel kan schakelen, prioriteiten kunt stellen en dat je stressbestendig bent. Je adviseert de budgethouders en bent een belangrijke sparringpartner voor onze controllers en het directielid Bedrijfsvoering. Als applicatie-beheerder van AFAS ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en eenduidig inrichten en volgen van processen, procedures en richtlijnen.

Als Hoofd FA ben je onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de teams Financiën, Control, P&O, ICT en Facilitair en Inkoop.

Wat wij vragen

• Minimaal een afgeronde HBO-bachelor Bedrijfsadministratie (bijvoorbeeld SPD of HBO-Accountancy).
• Je hebt affiniteit met fiscaliteit, zoals BTW, loonbelasting en vennootschapsbelasting.
• Je hebt kennis van en affiniteit met ERP-systemen (Afas) en MS Office.
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en je bent hands-on ingesteld.
• Je hebt ervaring met het voeren van een volledige administratie en het opstellen van een dossier voor de accountant.
• Analytisch en cijfermatig inzicht.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, afdelingen binnen/buiten de organisatie
• Communicatief sterk: je kunt goed op alle organisatieniveaus en naar externe partijen helder en verbindend communiceren.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en jaarverslaggevingsrichtlijnen. Kennis van het Besluit Begroting & Verantwoording (BBV) is een pré.

Wat wij bieden

• Een bruto salaris conform Cao SGO, tussen de € 3.712,- en € 5.997,--, (schaal 10, max. schaal 11) afhankelijk van ervaring.
• Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto salaris extra (deze is vrij besteedbaar en je mag zelf bepalen hoe je dit inzet).
• Een contract van 36 uur per week. Dit is in overleg flexibel in te delen.
• Je pensioenregeling bij het ABP.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Waar ga je werken

Avalex is een maatschappelijke onderneming in afval- en grondstoffenmanagement. Een ambitieuze, relatief jonge en groeiende organisatie, waar rond de 220 enthousiaste medewerkers samen zorgen voor in totaal zo’n 166.000 huisaansluitingen in zes aangesloten gemeenten. De organisatie is een informele werksfeer waar de lijnen kort zijn.

Zij werkt met haar gemeenten toe naar afvalbeleid om “Van Afval naar Grondstof” te gaan. Avalex draagt op deze manier bij aan een schone en duurzame samenleving. Avalex richt zich hierbij intern op verduurzaming van haar bedrijfsvoering en het realiseren van een efficiëntere inzameling. In de afgelopen jaren zijn hiervoor al een aantal acties ondernomen zoals het uitrollen van Het Nieuwe Inzamelen (gescheiden inzameling van grondstoffen), het bepalen van een nieuwe organisatiestructuur met bijbehorende personele ontwikkelingen en het opstellen van een moderniseringsplan.

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Santje Schaap, 06 - 5113 5793 of santjeschaap@jsconsultancy.nl