Amsterdam, 32-38 uren, sluitingsdatum 19-02-2024

Wat ga je doen

Als manager bedrijfsbureau VFV geef je leiding aan 2 teams, te weten een expertiseteam Juridisch Advies en Beleid en het secretariaat. Beide teams hebben als primair doel het ondersteunen van de gehele afdeling. Ook heb je zitting in het MT VFV. Vanuit je MT-rol werk je ook zeer nauw samen met de leden van het Management Team in en aan de changeprojecten binnen VFV.
Je vervult enerzijds een brugfunctie vanuit de ketenverantwoordelijkheid naar IV, SBK, B&B, K&S, JKC en anderzijds naar VFV Uitvoering, BC&K en Proces & Financieel Control.

In deze functie speel je een belangrijke rol in het verbeteren en optimaliseren van het domein van VFV en het ketenproces waarvan VFV onderdeel uit maakt, vanuit de visie van de uitvoering. De Manager Bedrijfsbureau denkt mee in de keten, over de grenzen van de eigen afdeling heen en creëert een werkklimaat waarin de medewerkers zich blijvend kunnen ontwikkelen op het gebied van hun expertise, zowel kennis als vaardigheden, om vandaar uit het VFV-uitvoeringsproces te ondersteunen.

Wat we van je verwachten

• WO werk-en denkniveau;
• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden;
• Je kent verschillende managementrollen en kan deze toepassen;
• Je kent en gebruikt het HRM-instrumentarium.
• Specialistische kennis van, en ervaring met, administratieve organisatie;
• Juridische fiscale kennis zodat je de medewerkers expertise goed kunt begeleiden;
• Specialistische kennis van, danwel ervaring met invorderen;
• Globale kennis van de van toepassing zijnde wetgeving en de organisatie van de Sociale Zekerheid;
• Systeem-, proces en ict kennis;
• Ervaring met en kennis van financiële processen en (salaris-)systemen.

• WO werk-en denkniveau;
• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden;
• Je kent verschillende managementrollen en kan deze toepassen;
• Je kent en gebruikt het HRM-instrumentarium.

En pre is:

• Specialistische kennis van, en ervaring met, administratieve organisatie;
• Juridische fiscale kennis zodat je de medewerkers expertise goed kunt begeleiden;
• Specialistische kennis van, danwel ervaring met invorderen;
• Globale kennis van de van toepassing zijnde wetgeving en de organisatie van de Sociale Zekerheid;
• Systeem-, proces en ict kennis;
• Ervaring met en kennis van financiële processen en (salaris-)systemen.

Leiderschap
Bij UWV vinden wij het belangrijk dat onze mensen klantgericht en resultaatgericht samenwerken. Wij vragen van je dat je je comfortabel voelt bij het leiderschapsprofiel van UWV. Als leider van UWV handel je in een complexe wereld. Je kiest daarin de juiste balans in het krachtenveld van vraagstukken en houdt daarbij rekening met de vijf belangrijkste thema’s van leiderschap bij UWV. Een uitgebreide toelichting is opgenomen in het UWV leiderschapsprofiel.

Wat kun je van ons verwachten

Wat kun je van ons verwachten

We zijn ervan overtuigd dat een aantrekkelijk en inclusief werkklimaat de sleutel is tot een succes voor onze cliënten en onze organisatie. Daarom is er zowel de aandacht voor de individuele medewerker als voor ieders ontwikkeling en groeimogelijkheden. Je komt te werken in een boeiend werkveld waarbij je samenwerkt met collega’s met een groot (maatschappelijk) hart voor de zaak en je directe invloed hebt op het welzijn van cliënten.

Een diverse samenstelling van ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelings-perspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving en de cliënt zich in ons herkent. Wij waarderen je om wie je bent. Wij zorgen samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en dienstverlening waarin de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt.

De vacature van Manager Uitvoering betreft (bij voorkeur) een fulltime functie van 38 uur per week. Deze functie kent een passend salaris en is ingeschaald volgens de CAO UWV, functiegroep 10 (min EUR 4.785 – max EUR 6.336). De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het kunnen overleggen van een recente VOG is een voorwaarde.

UWV biedt een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder reiskostenvergoeding, deelname aan het UWV pensioenfonds, flexibele werktijden, hybride werkvormen en goede thuiswerkvoorzieningen.

Iets meer over onze organisatie

Iets meer over onze organisatie

Over UWV Uitkeren
Met de divisie Uitkeren zitten in het hart van UWV. Samen met 5.000 collega’s verzorgen wij het inkomen voor mensen voor wie werken al dan niet tijdelijk of gedeeltelijk onmogelijk is. Bij ons komen het sociale, het juridische en het financiële samen in de vorm van een geldbedrag. We verzorgen de uitkering van 1,6 miljoen cliënten, op basis van vijftien verschillende regelingen. Jaarlijks keren we 22 miljard euro uit. Dat doen we in de meeste gevallen tijdig en juist, elke maand opnieuw

De afdeling VFV
De afdeling Verwerken Financiële Verplichtingen (VFV) is een landelijk georganiseerd onderdeel (verdeeld over de locaties Leeuwarden, Amsterdam en Utrecht) binnen de divisie Uitkeren van UWV en is verantwoordelijk voor alle activiteiten met betrekking tot het doen van betalingen van de uitkeringen en de verwerking van alle vorderingen. VFV verstrekt betaalopdrachten, verwerkt vorderingen, heeft een rol bij signalering van schulden, voert incassotrajecten uit en bepaalt mede het invorderbeleid. VFV is dé uitvoerder van de SV-loonadministratie en verzorgt het tijdig en correct betalen van de uitkeringen van circa 1,6 miljoen UWV-klanten. Gemiddeld zijn er circa 150.000 debiteuren.

Interesse

Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten over de rol, neem dan contact op met Jet Lepage, hoofd VFV (jet.lepage@uwv.nl )

Heb je vragen over de procedure, stuur dan een mail naar Marleen de Vries, HRBP (marleen.devries-01@uwv.nl )

Wil je direct reageren: stuur dan je motivatie en brief dat kan uitsluitend via de sollicitatielink. Reageren kan tot en met 18 februari 2024. Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr