Als Group Financial Controller bij Hoogvliet werk je in een dynamische en ambitieuze organisatie. De Group Financial Controller rapporteert direct aan de CFO en is ook een belangrijke sparringpartner voor zowel het management als directie. Als rechterhand van de CFO fungeer jij ook als het aanspreekpunt in zijn afwezigheid en ben jij het financiële hart en geweten van Hoogvliet. Binnen Hoogvliet vervul je een key positie bij het nauwkeurig opstellen van de financiële rapportages. Dit vergt een strakke planning van jou en je team waar in je volhardend moet zijn gestelde deadlines te halen. Vanuit je rol als Group Financial Controller ben je samen met de CFO ambassadeur vanuit het financiële vakgebied. In deze rol lever je gevraagd en ongevraagd advies en ben jij een echte people manager. Bij Hoogvliet word je uitgedaagd je breed te ontwikkelen en ben je betrokken bij verschillende verbeterprocessen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het coördineren en opstellen van de Hoogvliet (groeps-)jaarrekeningen onder RJ, inclusief de inhoudelijke review van posten in de jaarrekening;
• Coördinatie van de jaarlijkse audits door de accountant op groepsniveau;
• Het leveren van een bijdrage aan continue verbeteringen op groepsniveau zowel voor processen alsmede verdergaande automatisering;
• Zorgdragen voor correcte ESG/CSRD rapportages;
• De dagelijkse aansturing van het team (6fte) waarin jij doelgericht en mensgericht leiding geeft (team financial control);
• Je bent lid van het MT waarin jij mede beleid bepalend bent en jij vanuit jou inhoudelijke kennis input levert;
• Rechterhand van de CFO waarbij in zijn afwezigheid jij het directe/eerste aanspreekpunt bent;

Opleiding en persoonlijke skills:

• Je hebt een RA-titel en minimaal 8 tot 10 jaar relevante werkervaring in finance, met als basis een gedegen achtergrond in de controle praktijk;
• Je presteert uitstekend onder druk;
• Je bent communicatief sterk en bereikt graag samen met het team een doel;
• Je gaat nauwkeurig te werk waarbij praktisch en tactisch voorbereiden jou op het lijf geschreven is;
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Hoogvliet:

Hoogvliet is een regionaal prominente speler in de Nederlandse supermarktbranche, met een geschiedenis die teruggaat tot 1968. Hoogvliet hun missie is, waar ze meer geven en minder vragen aan klanten, elkaar en de maatschappij. ‘Hoogvliet wordt het verbindend hart van de buurt’.

Hoogvliet gelooft erin dat de supermarkt meer is dan een plek waar je blijvend gezonde en voordelige boodschappen kunt doen. Omdat elke buurt en elke gemeenschap anders is en andere behoeften heeft, is iedere Hoogvliet supermarkt ook anders. Anders, omdat Hoogvliet weet wat er speelt in de buurt en daarom iedere winkel afstemt op de lokale omgeving om het dagelijkse leven van iedere buurtbewoner net iets makkelijker te maken.

Hoogvliet zorgt dat gezinnen iedere dag gezond, gevarieerd en vooral lekker eten, voor de laagste prijs. Met meer dan 70 filialen en een groeiende online aanwezigheid zetten we in op innovatie en klantgerichtheid.

Duurzaamheid is een kernwaarde van Hoogvliet. Zij zijn toegewijd aan het verminderen van hun ecologische voetafdruk door initiatieven zoals energiebesparing, afvalvermindering en het stimuleren van lokale productie. Hoogvliet heeft het meest duurzame distributiecentrum van de wereld! De inspanningen op het gebied van duurzaamheid weerspiegelen hun verantwoordelijkheid tegenover de samenleving en toekomstige generaties

Hoogvliet streeft een inclusieve en diverse werkomgeving na waarin iedereen zich gewaardeerd en geïnspireerd voelt. Met hun kernwaarden; samen slim en bewust moedigen zij creativiteit en initiatief aan en bieden de medewerkers de kans om een echte impact te maken in de organisatie.

Wat biedt Hoogvliet?

• Je ontvangt een bruto jaarsalaris tussen €90.000 & €130.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst € 500,- per jaar. De korting betalingen we uit via je salaris;
• Individueel opleidingsbudget beschikbaar;
• De mogelijkheid om thuis te werken met een thuiswerkvergoeding en een budget van € 500,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Mobiel + laptop van de zaak;
• Gratis health check en gratis fitnessruimte op het Servicecenter.

Indien deze functie je aanspreekt, stuur dan je CV met een indicatie van je huidige salarispakket per email naar alexander.spasojevic@greenbergnielsen.nl . Indien je vragen hebt kun je Alexander Spasojević bereiken op 06-24132878

#LI-AS1