Codarts is een stevig in de Rotterdamse samenleving gewortelde internationale hogeschool die kwalitatief hoogwaardige bachelor- en masteropleidingen aanbiedt op het gebied van muziek, muziektheater, dans, circus, muziek- en danseducatie en muziek- en danstherapie.

Diversiteit, interdisciplinariteit en duurzaamheid zitten in de genen van Codarts verankerd. We maken deel uit van nationale en internationale netwerken. Het innovatieve onderwijs- en onderzoeksprogramma Rotterdam Arts & Sciences Lab – een samenwerkingsverband tussen Erasmus Universiteit Rotterdam, Willem de Kooning Academie/Hogeschool Rotterdam en Codarts – getuigt hiervan.

Codarts telt ruim 1.000 studenten, met circa 65 nationaliteiten, en ongeveer 450 medewerkers.

Voor de afdeling Human Resources (HR) zijn wij op zoek naar een:

Wat ga je doen?
In deze functie bouw je mee aan de veranderopdracht die er ligt voor Codarts op het gebied van strategisch HR, professionalisering & leiderschapsontwikkeling. Je werkt hiervoor nauw samen met de directeur en de afdelingshoofden die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de aansturing van het cluster Performing Arts. Daarnaast werk je nauw samen met de hoofden van enkele stafafdelingen. Je zorgt voor een strategisch HR plan dat aansluit op de gekozen koers en de (meerjarige) formatieplanning, met als focus behoud, werven en opleiden binnen een veilige werk- en leeromgeving. Centraal staat het ontwikkelen en inzetten van talent én persoonlijk leiderschap.

In deze nieuwe, afwisselende en uitdagende functie werk je enerzijds zelfstandig binnen het cluster en maak je anderzijds deel uit van het HR-team dat deels centraal en deels decentraal werkt. Je fungeert als verbindende factor met een focus op een optimale samenwerking.

Je initieert en realiseert de strategische HR/change-agenda, bevordert de koers van het onderwijs en jouw afdelingen door middel van projectmatig werken. Daarnaast daag je het management uit op belangrijke HR-thema’s en lever je maatwerkadvies op het gebied van organisatorische, formatieve, arbeidsrechtelijke, verzuim- en mobiliteitsvraagstukken. Kortom, in samenwerking met je directe collega’s en alle belanghebbenden breng je de strategische plannen van de organisatie naar de dagelijkse operatie en vertaalt deze naar de werkvloer. Tot slot deins je er niet voor terug om waar nodig hand en spandiensten te verrichten.

Je wordt onderdeel van een klein en gedreven HR-team, bestaande uit een HR Adviseur, een Hoofd HR en een preventiemedewerker. Voor de personeels- en salarisadministratie wordt de afdeling geserviced door de afdeling Finance.

Wat breng jij mee?
We zoeken iemand met een krachtige persoonlijkheid die zich goed staande houdt op strategisch vlak binnen onze diverse organisatie. Tegelijkertijd kan je je ook goed verplaatsen in de operatie. Je bent sterk in het vertalen van de HR-thema’s naar effectief advies en vindt het belangrijk de HR-agenda aan te jagen.

Vanzelfsprekend ben je een uitstekende gesprekspartner voor de diverse stakeholders, zoals directie, leidinggevenden, docenten en in- en externe netwerken.

Heb je een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, organisatiepsychologie of bedrijfskunde.
Heb je enkele jaren ervaring in een bedrijfskundige, HR-advies of HR Business Partner rol, bij voorkeur met het begeleiden van leidinggevenden in diverse organisaties met verschillende culturen.
Ben je niet alleen een echte sociale verbinder, maar ook creatief én een afmaker.
Is jouw view zowel strategisch, tactisch als operationeel;

Wat breng je verder mee?

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Slagkracht, flexibiliteit en differentiatie en
• Een proactieve, zelfstandige werkhouding.
• Kennis van en ervaring met AFAS is tot slot een pre.

Wat krijg je ervoor terug?
Een verantwoordelijke en afwisselende functie in schaal 11 (min. € 4.234,28,- en max.€ 5.936,77 per maand bij een fulltime aanstelling) in een collegiaal team in hartje Rotterdam. Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO HBO, waaronder een goede verlofregeling, een eindejaarsuitkering, een fietsenplan, een pensioenregeling (ABP), studiefaciliteiten en een collectieve zorgverzekering.

Sollicitatie
Je motivatiebrief en CV kun je tot en met 25 februari 2024 per e-mail sturen naar hr@codarts.nl . Uitsluitend sollicitaties van kandidaten die voldoen aan de gestelde eisen worden in behandeling genomen.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jannie Visser, Hoofd HR via jmvisser@codarts.nl .
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met de afdeling HR via hr@codarts.nl .

Goed om te weten: Om de veiligheid binnen het onderwijs te garanderen, wordt van alle medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Codarts streeft naar een divers personeelsbestand. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen onze organisatie versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct

Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter.