DIT GA JIJ DOEN

De RSM Financial Advisory Services praktijk (FAS) beschikt over een waardering, Corporate Finance en een Due Diligence tak. FAS speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen en bedrijfsonderdelen. Het kopen of verkopen van een onderneming of bedrijfsonderdeel is een belangrijke strategische afweging van de directie en aandeelhouders. Een transactie kan voor de onderneming op termijn het verschil betekenen tussen winnen en verliezen in de markt.

Ons financiële due diligence team levert geïntegreerde fusie- en overnamedienstverlening en begeleidt management buy-outs en joint ventures.

De werkzaamheden van een junior manager binnen de financiële due diligence praktijk bestaan onder andere uit:

1. Uitvoeren van financiële due diligence onderzoeken;
2. Coachen en begeleiden van Young en Medior Professionals;
3. Internationaal samenwerken op grensoverschrijdende transacties;
4. Voorbereiden en geven van trainingen;
5. Ondersteuning bieden bij de verdere groei van de praktijk;
6. Samenwerken met de corporate finance en waarderingspraktijk.

DIT BEN JIJ

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

1. Afgeronde universitaire financiële studie (minimaal 3 jaar werkervaring);
2. Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
3. In het bezit van grondige financiële kennis en uitstekende vaardigheden met Excel;
4. Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht, ondernemend, brede interesse, teamspeler, initiatief en affiniteit heeft met ondernemingen in de mid-market sector;
5. Pro-actieve en flexibele werkhouding;
6. Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;

Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

DIT BIEDEN WIJ

RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
• Een goede werk-privé balans: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans.
• Een goede mobiliteitsregeling: Een leaseauto/budget of reiskostenvergoeding.

DIT ZIJN WIJ

RSM is wereldwijd het zesde netwerk van zelfstandige accountancy- en belastingadviesorganisatie met ruim 830 kantoren in meer dan 120 landen en ruim 57.000 professionals. Met 650 professionals verdeeld over 8 vestigingen in Nederland staat RSM midden in de maatschappij. De lokale betrokkenheid, gecombineerd met de regionale expertise en het internationale RSM-netwerk maakt RSM tot een uitstekende sparringpartner voor middelgrote organisaties. Daarnaast beschikt RSM over een eigen Vaktechniek- en Opleidingsbureau. Zo zorgen we er voor dat onze medewerkers kwalitatief hoogwaardige dienstverlening kunnen bieden, klanten spiegelen wanneer dat nodig is en altijd oog hebben voor de impact die we als RSM in de maatschappij willen hebben.

Meer informatie over werken bij RSM vind je via Wij zijn RSM.

JIJ X WIJ

Spreekt deze functie je aan of wil je meer informatie? Stuur je vraag via onderstaand Whatsapp nummer of neem contact op met:

Contactpersoon: Joris Hemmes Telefoonnr. werk:06 - 82 06 80 00 E-mail werk:jhemmes@rsmnl.nl

*ALS JE BIJ ONS SOLLICITEERT*

Om bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.