Vanwege de energietransitie bouwt RWE Generation aan grote project en. Deze projecten hebben betrekking op de ontwikkeling van waterstof- en batterijoplossingen en verdere decarbonisatietechnologieën zoals waterstof-gasinstallaties , koolstofafvang en -opslag. Hiermee levert RWE Generation een cruciale bijdrage aan het doel van de RWE Group om in 2040 koolstofneutraal te zijn. Als onderdeel van het internationale MSF Controlling team van RWE Generation geef je mede vorm aan dit pad, daarom zijn we voor onze locatie Geertruidenberg in Nederland op zoek naar een enthousiaste

HR Controller (m/v/d)

Functie inhoud

• Als belangrijkste contactpersoon voor de personeelsplanningstool ondersteun je de HR Adviseurs bij de personeelsplanning op middellange termijn en de prognoseplanning gedurende het jaar . Daarnaast consolideer je de H R gegevens en -commentaar voor de kwartaalrapportage over de feitelijke situatie, prognoses en planning
• Je zorgt voor nauwkeurige gegevensinvoer, begrijpelijke presentatie van FTE- en personeelskostengegevens en waarborgt de nauwkeurigheid ervan in het systeem
• Je beoordeelt en evalueert de planningsgegevens die door de respectieve lijke afdelingen worden aangeleverd voor het mid-term plan, de prognoses en het budgetteringsproces
• Je bereidt gege vensanalyses voor t.b.v. de HR-adviseurs en analyseert r elatief complexe gegevens . Op basis hiervan kunnen afwijkingen worden geïdentificeerd en besproken
• Je zoekt naar mogelijkheden voor verbetering en innovatie met betrekking tot je eigen werkprocessen
• Je zorgt voor training en kennisoverdracht met betrekking tot de workforce planning tool en het verder ontwikkelen van het HR proces
• Verzorgen van bedrijfsbrede HR rapportages, analyses en ad-hoc evaluaties is onderdeel van je takenpakket
• Het ondersteunen van het proces m.b.t. het berekenen en creëren van reserveringen voor relevante HR-onderwerpen
• Als onderdeel van je functie werk je nauw samen met de HR-afdeling

Functievereisten

• Afgeronde HBO studie Bedrijfs administratie met focus op controlling/human resources of een vergelijkbare studie, idealiter met focus op Controlling HR of Finance
• 4 - 6 jaar relevante werkervaring
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, grote affiniteit met cijfers
• Gestructureerde en betrouwbare manier van werken en oplossingsgericht denken
• Sterke communicatieve vaardigheden , daarnaast ben je teamgericht en beschik je over een flexibele instelling
• Vermogen om vertrouwensvolle werkrelaties op te bouwen met verschillende belanghebbenden
• Goede kennis van alle MS Office toepassingen , SAP S/4
• Vloeiend in Nederlands en Engels, bij voorkeur Duits

Wat wij jou bieden

• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de (internationale) RWE organisatie
• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een bijdrage van RWE van 2/3 van je ABP pensioenpremie
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van een persoonlijk opleidingsbudget
• We besteden aandacht aan de balans tussen werk en privé van medewerkers, je hebt de mogelijkheid om flexibel te werken en extra verlof te kopen of verkopen
• Er is een mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken

Geïnteresseerd

We zien je motivatie en CV graag online tegemoet.

Voor meer informatie over deze uitdagende functie kun je contact opnemen met Bodo Einicke, Hoofd MSF management support functie, via telefoon : +491622500763 of e-mail: Bodo.einicke@rwe.com

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jolanda de Wit-Lemmens HR Adviseur, per telefoon ; 0031629986163 of via email; Jolanda.lemmens@rwe.com

RWE biedt iedereen gelijke kansen en streeft naar diversiteit. De eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit jou te ontmoeten.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld