Ben jij in staat om politieke doelstellingen te vertalen naar het ondernemersbelang? Heb jij affiniteit met Corporate Governance en de richtlijn waarin staat dat bedrijven verplicht worden te rapporteren over hun impact op de mens en op het klimaat (CSRD)? En wil jij bijdragen aan Ondernemen voor brede welvaart'? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol zal jij op de juiste momenten moeten aanvoelen wanneer je personen en middelen gaat inschakelen om de politiek, overheden, beleidsmakers, ngo's en (andere) marktpartijen aan onze zijde te krijgen. Indien nodig kun je met een enthousiasmerende presentatie of inspirerende woorden een groep voor je weten te winnen.

Hierin maak jij geen onderscheid tussen zelfstandig ondernemers, mkb-bedrijven, (multinationale) ondernemingen of andere organisaties uit de ledenkring van VNO-NCW en MKB-Nederland.

Wat wij bieden

• Uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen
• Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten
• Gratis gebruik van een inpandige gym
• Mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
• Uitstekende pensioenregeling

Wat jij gaat doen

• Je zal gaan meewerken aan de ontwikkeling van een meerjarige publieke en private strategie gericht op Accountancy en Corporate Governance met hierin concrete kansen voor het Nederlands bedrijfsleven
• Je houdt trends en ontwikkelingen in de markt nauwlettend in de gaten. Hierdoor kun je waar nodig (strategisch) inspelen op veranderingen in nationale, Europese en internationale wet- en regelgeving, met name op het gebied van accountancy en/of advisering omtrent zelfregulering via richtlijnen voor de jaarverslaglegging en Corporate Governance Codes, evenals uitingen van de European Financial Reporting Advisory Group.
  • Met name de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) zal een belangrijk deel van de werkzaamheden vragen de komende jaren
• Je bent waar nodig in staat om (politieke) stakeholders en besluitvormingsprocessen te beinvormen om besluitvorming om te zetten ten behoeve van ondernemend Nederland.

Wie jij bent

• Je hebt een relevantie universitaire studie afgerond, bijvoorbeeld Rechten of Economie
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring als (bedrijfs-)econonoom of (bedrijfs-)jurist
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden toegesneden op de verschillende doelgroepen
• Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven
• Je hebt een vlotte en scherpe pen
• Je bezit onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht
• Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor verschillen in belangen
• verbindende kwaliteit
• Je bent proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk
• Je hebt een goed gevoel voor politiek

Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze rol kun je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter A.I. Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894, of een e-mail sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl .

Als je wilt solliciteren, dan kun je jouw motivatie en actueel CV sturen naar de afdeling Human Capital Support (HCS): recruitment@vnoncw-mkb.nl .

Wie zijn wij?

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau.

Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

Bij VNO-NCW en MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatie gerelateerde factor.