In het kort

Word jij enthousiast om met interessante klanten te sparren over rendement op vermogen en (duurzame)beleggingsstrategieën?
Wil jij de wensen van onze klanten over vermogensopbouw invullen en vind je het leukhun inkomens- en vermogenspositie te analyseren en te beoordelen voor een verantwoord rendement opvermogen?
Dan zoeken wij jou als jij die veelzijdige en leergierige vermogensbeheerder bent die onze kijk opduurzaamheid en inclusive banking met ons deelt.

Je werk

Als Vermogensbeheerder van Consumer Affluent Investments communiceer je open, eerlijk en besluitvaardigover wat juiste en haalbare oplossingen zijn voor jouw (potentiële) klanten.
Onze doelgroep bestaat uitklanten die een vermogen van EUR 50.000 – EUR 500.000 (willen laten) beleggen via Vermogensbeheer. Jewerkt met particulieren en zakelijk beleggende klanten.
Je bent in staat de klantwensen van je doelgroep vlot te overzien en in te spelen op veranderende situaties. Jeziet mogelijkheden in de markt en kunt deze vertalen naar kansen duurzame relaties met bestaande ennieuwe klanten te ontwikkelen.
Daarbij zoek je altijd naar de balans tussen klantbelang en commerciëlekansen.

Verantwoordelijkheden:
• het benaderen van (potentiële) relaties voor een suitability of service gesprek waarin je de kwaliteit ende rentabiliteit van de totale producten- en dienstenafzet optimaliseert. Hiervoor bouw je enonderhoud je een netwerk van in- en externe stakeholders;
• het inventariseren, analyseren en beoordelen van de inkomens- en vermogenspositie van de klant,waarmee de totale financiële positie van de klant (Klant in Beeld methodiek) uitgangspunt is voor hetadvies aan de klant.
• de klantdialoog voeren over duurzaamheidsvoorkeuren (MIFID II/ESG) in het kader vanbeleggingsvoorkeuren en wensen.
• het effectief en efficiënt samenwerken met collega’s van verschillende teams;
• het overdragen van expertise en ervaring binnen en buiten de eigen afdeling;
• het behalen van resultaatdoelen en zorgen voor uitbreiding van het marktaandeel en daarmee deretail Investments portefeuille (uiteraard met het belang van de klant centraal);

Werkomgeving

Je bent onderdeel van een team van 35-40 vermogensbeheerders en werkt hybride in jouw marktgebiedteam.
Alle vermogensbeheerders en assistenten van Consumer Affluent Investments zijn onderdeel van deInvestments Sales organisatie binnen ABN AMRO MeesPierson.
De focus ligt op High Income/Affluent klanten,wat betekent dat een intensieve samenwerking van je verwacht wordt met o.a. de Affluent teams.
Ook werk jeregelmatig samen met onze assistenten teams die verantwoordelijk zijn voor de agendaplanning van deVermogensbeheerders en support werkzaamheden.
Cluster Noord is een divers team: van verschillendeleeftijden en studie-/ werkachtergronden. De collega’s zijn werkzaam in de regio's Noord, Noord-West, Noord-Oost en Midden.
We bundelen onze beleggingsexpertise in één team omkwaliteit, continuïteit en professionaliteit te borgen. Voor het adviseren van klanten maken we veelvuldiggebruik van digitale kanalen (beeldbankieren).

Je profiel

Onze ideale kandidate/kandidaat legt makkelijk contact met klanten en collega’s en kijkt verder dan alleen degestelde vragen. Is proactief, houdt van uitdaging, en is flexibel in zijn/haar agenda.
Een ervarenvermogensbeheerder deelt onze kijk op duurzaamheid en inclusive banking, houdt van vernieuwen enverbeteren en heeft oog voor de maatschappelijke rol van de bank, commerciële kansen én risico’s.
Wezoeken iemand die snel vernieuwing omarmt en samen met het team zorgt voor een goede werksfeer waarbijwe elkaar beter maken. Je bent in staat de klantwensen van je doelgroep vlot te overzien en in te spelen op veranderende situaties.
Jeziet mogelijkheden in de markt en kunt deze vertalen naar kansen duurzame relaties met bestaande ennieuwe klanten te ontwikkelen. Daarbij zoek je altijd naar de balans tussen klantbelang en commerciëlekansen.

Specifieke functie-eisen:
• Je hebt MBO/ HBO werk/denkniveau en 4 - 7 jaar werkervaring in een klantadviesfunctie;
• Je hebt een geldige Dutch Security Institute (DSI) certificering (of bereidheid deze binnen 1 jaar tebehalen).
• Je voldoet aan de deskundigheidsvereisten conform de Wet Financieel Toezicht (WFT) in het kadervan advisering van financiële bank- en verzekeringsproducten en optioneel de Wet FinancieelToezicht (WFT) basis/vermogen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zodat je kunt overleggen met klanten encontactpersonen

Wij bieden

Wij bieden jou een rol waarbij je in een professionele omgeving impact hebt en kan bouwen aan deorganisatie. Je inschaling is op basis van kennis en ervaring in schaal 9. Je werkt samen met andereprofessionals en krijgt alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Bij ABN AMRO zetten we onzekennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelenkunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop.
We willen dat klantenonze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is.Klantbelang is ook; helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat isons doel.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aantoonbaar (grotendeels) aan het profiel? Reageer dan nu op deze vacature.
Neem voor meer informatie contact op met Marion Breekveldt, Clustermanager Noord, (marion.breekveldt@nl.abnamro.com) of Hester Rijpma, Senior Vermogensbeheerder (hester.rijpma@nl.abnamro.com).
We kijken uit naar je reactie.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.