De BI Architect adviseert en ziet toe op de implementatie van beheer en beheersbare oplossingsrichtingen. Is een klankbord bij problemen, uitdagingen en visievorming. Pro-actief adviseren over ontwikkelingen, tools en systemen in de markt op grond van efficiënt BI Life Cycle Management. Doet verbetervoorstellen m.b.t. het ontwikkel- en beheer proces en het toepassen van de standaarden en richtlijnen.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Creëert draagvlak en bewustwording bij FEZ BI medewerkers en stakeholders voor nieuwe ontwikkelingen vanuit inhoudelijke en organisatiekennis;
• (Data)-architectuur analyseren, vaststellen en uitdragen;
• Bepalen en invoeren van BI methodieken, standaarden en tooling;
• Opstellen, toetsen van en adviseren bij het opstellen van Projectstart-architectuur (PSA) en ontwerpen;
• Architectuur en concrete voorstellen financieel realistisch (kostenbewust) maken;
• Vertegenwoordigt en neemt deel aan verschillende architectuur gremia;
• Adviseert t.a.v. de strategie en beleidsbepaling van de afdeling en vertaalt de strategie en beleid van UWV breed en de referentie-architectuur naar BI toepassing ter realisatie.

Kom je als BI Architect bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk uitdagende omgeving. Je bent geschikt voor de functie als:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, BI/Informatica of een andere relevante opleiding;
• Minimaal 4 jaar werkervaring op gebied van het bepalen en invoeren van BI methodieken, standaarden en tooling;
• Kan impact beschrijven van wijzigingen in bedrijfsvoering en werkprocessen voor de informatievoorziening;
• Is in staat BI architectuur over te dragen en kan een afweging maken tussen prototypes/quick wins en structurele oplossingen;
• Kent de verschillende concepten van benadering van BI en datawarehousing;
• Beheerst verschillende typen modellen op het gebied van BI en datawarehousing.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

We bieden een uitdagende baan met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.785,05 en maximaal € 6.336,95 (bij een 38-urige werkweek).

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof.
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer.
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.

Meer over team Infrastructuur, Data & Applicaties
Het team Infrastructuur, Data & Applicaties wat zich positioneert binnen de afdeling Business Analytics & Innovation. Dit team heeft als doel het Realiseren van een optimale performance van onze technologische diensten door het optimaliseren van de IT-infrastructuur, data koppelingen en applicatie-inrichting. Tevens het borgen van governance op technologielandschap(AO/IC, werkinstructies en BIO/IB&P) en het ontwikkelen en exploreren van technologie voor nog betere oplossingen. Daarvan ligt de focus op Stakeholders infra, Standaardisatie en way of working, Stabiliteit en de Leveranciers voor onze klanten welke bestaan uit collega’s binnen UWV in het algemeen en BAI in het bijzonder maar ook (data)leveranciers. We verzoeken je uitsluitend via de link te solliciteren.

De vacature staat open tot en met 31 maart 2024.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Aissam Boumejjane, aissam.boumejjane@uwv.nl , 06-21870226, Teamverantwoordelijke team IDA, voor vakinhoudelijke vragen of Erik van Trigt, erik.vantrigt@uwv.nl , 06-50026964, Corporate Recruiter, voor procesmatige vragen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Bij of na indiensttreding, leg je de ambtseed af. #J-18808-Ljbffr