**De tekst tussen de asterisken (zoals deze tekst) wordt genegeerd bij het plaatsen van de tekst op de website. Laat de hulpteksten en de asteriksen staan. Gebruik geen cursief (Italic) format in de vacature tekst of in de hulpteksten.

Start steeds met de vacaturetekst na de laatste asteriks van de hulptekst.**

** [[ Introtekst ]]

Introtekst van ongeveer 50 woorden (dat is net zolang als deze alinea) 5-7 zinnen waarin je de belangrijkste USP’s in deze functie opsomt. Waarom moet ik juist voor deze baan kiezen en niet voor een soortgelijke vacature. Bv teamsamenstelling, cultuur, thuiswerkmogelijkheden, lancering nieuw product/impact op …, cultuur, arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, locatie/bereikbaarheid etc.

In eerste 3 regels tekst noem je zoekwoorden bv developer KPN en vacature zodat deze functie beter in de Google zoekresultaten naar boven komt.

BV 

Als bij KPN weet je als geen ander hoe leuk het is om….. **

Als Adviseur Continuous Improvement & Quality Assurance (CI&QA) houd je je bezig met het borgen van een juiste, volledige en tijdige financiële administratie van KPN. Je kijkt voortdurend kritisch naar de administratieve processen binnen KPN. Op basis van je deskundigheid kom je met verbetervoorstellen op het gebied van kwaliteit en efficiëntie en draag je zorg voor executie daarvan.

** [[ Wat je gaat doen ]]

{Functieomschrijving} 

Beschrijf in 1 lopende tekstalinea (5-7 zinnen) de hoofdverantwoordelijkheid in deze functie.

BV : “Jij zorgt er samen met je team voor dat…./ Dankzij jou kunnen …../ Niet alleen ben je het brein achter …, je draait ook je hand niet om voor de uitvoering van …”

Noteer per bullet (max 5) de deelverantwoordelijkheden /taken. **

In deze diverse en vrije rol ga je, op basis van je deskundigheid, aan de slag binnen Accounting en met de business. Je komt met verbetervoorstellen en als inhoudelijke expert fungeer je als aanspreekpunt op verschillende aandachtsgebieden binnen finance. Hierbij ga je ook actief op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologische ontwikkelingen toe te passen op de hedendaagse praktijk. Als adviseur ben je daarnaast verantwoordelijk voor:

• Het borgen van de kwaliteit en uniformiteit van accounting producten en processen, het signaleren van onregelmatigheden en proactief aandragen en (laten) doorvoeren van verbetervoorstellen. 
• Het gevraagd en ongevraagd geven van gerichte adviezen aan collega's en management. 
• Het opstellen en uitdragen van afdelingsbeleid en het voorbereiden van besluitvorming.

** [[ Dit is je nieuwe team ]]

Beschrijf in 3 zinnen wat dit team typeert. Dit kan zijn dat ze allemaal vloeiend phyton spreken, Ze elke donderdag om half 1 tosti-lunch hebben of dat de manager vaak trakteert op taart. **

Je komt te werken in een gemoedelijk en ambitieus team (van 9 FTE), bestaande uit Functioneel beheerders, CI adviseurs en consultants. In deze dynamische omgeving kan jij aan de basis staan van nieuwe mogelijkheden en delen we ervaringen om samen en individueel het verschil te maken. Onze afdeling heeft een speciaal FUN-team dat regelmatig gezelligheid organiseert, zoals borrels, darttoernooien en uitjes.

** [[ Dit breng jij mee ]]

{Functievereisten HARDE EISEN/NEED TO HAVE}

Beschrijf in 1 korte tekstalinea van max 7 zinnen de soft skills.  Zinnen met verschillende lengte 5-20 woorden per zin met elkaar afwisselen. Dit zorgt voor fijn leesritme. 

Sluit af met zin die de opsomming van max 5 punten inluidt bv Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval. **

Als Adviseur CI&QA ben je een echte aanpakker, neem je graag het initiatief en beschik je over een creatieve en leergierige geest. Bovendien heb je affiniteit met systemen en rapportagetools en ben je geïnteresseerd in digitale ontwikkelingen, zoals AI. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:

• HBO werk- en denk niveau met minimaal vijf jaar ervaring binnen het financiële werkveld
• Je beschikt over kennis van boekhouding en verslaggevingsregels (IFRS is een pré)
• Je bent in staat om een trekkende rol in verbeter- en veranderprojecten te vervullen om collega’s op basis van je persoonlijke competenties te inspireren en te motiveren.

** [[ Dit krijg je van ons ]]

Bijvoorbeeld

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Naast een fijn team en inhoudelijke uitdagende baan waarin je is dat voor deze functie van . 

En sluit af met: 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter via 06- of @kpn.com **

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.900,- en maximaal € 5.708,- afhankelijk van je werkervaring op basis van 37 uur
• Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
• Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
• Een variabele-bonusregeling van 7% behorende bij schaal 10
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer [LKLv1] , of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter derek.vanbakel@kpn.com of via 06-53199589

** DEZE TEKST NIET VERWIJDEREN **

[LKLv1] Moet hier nog 'auto' bij vermeld worden?