Als senior auditor lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de in het auditplan opgenomen audits. Je analyseert de sturing en beheersing van processen en projecten, waarbij kwaliteitsborging en risicomanagement belangrijke aspecten zijn. De bevindingen, observaties en risico’s vertaal je naar verbetervoorstellen en bespreekt deze met het verantwoordelijk management. Je werkt in (multidisciplinaire) teams die per audit kunnen wisselen van samenstelling. Vanuit je senior rol voer jij regie op het auditproces, spreek jij het team aan op voortgang, resultaten en verantwoordelijkheden. Je zet jouw onderzoekservaring in met een praktische instelling en kritische blik. Tevens begeleid en review je collega’s bij de uitvoering van auditwerkzaamheden.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Voert audits op systematische wijze uit ten behoeve van primair de Raad van Bestuur;
• Organiseert audits in overeenstemming met de geplande doorlooptijd en beroepsvoorschriften voor auditors (IIA);
• Vertaalt observaties/bevindingen en risico’s naar aanbevelingen voor het verbeteren van processen en systemen;
• Stelt van kwalitatief hoogwaardige auditrapportages en onderliggende auditdossiers op;
• Voert relatiebeheergesprekken en onderhoudt contacten binnen de UWV-organisatie.

Kom je als Senior Internal Auditor bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk uitdagende omgeving. Je bent geschikt voor de functie als je beschikt over het volgende:

• WO werk- en denkniveau, met (bijna) afgeronde opleiding Register Operational Auditor;
• Je beschikt over een aantoonbare ruime werkervaring in het uitvoeren van internal audits;
• Kwaliteit bij jou hoog in het vaandel staat en je heldere auditrapporten kunt schrijven;
• Gewend bent om zelfstandig audits op te zetten en deze in teamverband uit te voeren;
• Kunt schakelen en communiceren op meerdere niveaus zowel in woord als geschrift;
• Namens het financial auditteam naar buiten kan treden en in staat bent om verbinding tot stand te brengen.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

We bieden een vast contract met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.393,14 en maximaal € 7.014,00 (bij een 38-urige werkweek).

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

• 27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof.
• Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer.
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
• We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.
• Doorgroeimogelijkheden.

Meer over de divisie Auditdienst
De Accountantsdienst is een stafdirectie die vanuit een onafhankelijke rol de interne auditfunctie en certificeringsfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur vervult. De interne auditfunctie draagt met vraag gestuurde en op risico’s gebaseerde onderzoeken bij aan de realisatie van de doelstellingen van UWV. Tevens hebben wij als taak het uitvoeren van onderzoeken en geven van adviezen met als doel belangrijke risico’s te signaleren en daarover te rapporteren aan de Raad van Bestuur en directeuren. Je kunt uitsluitend solliciteren via de link.

De vacature staat open tot en met 1 april 2024 of eerder bij geschikte kandidaat.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Jeanette Kos, jeanette.kos@uwv.nl , 06-55370598, Manager Internal Audit, voor vakinhoudelijke vragen, Erik van Trigt, erik.vantrigt@uwv.nl , 06-50026964, Corporate Recruiter, voor procesmatige vragen.

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af. #J-18808-Ljbffr