UtrechtMediorWOFinance€ 4.900 - € 7.000

Geplaatst op: 04 jan 2024

Start jij het jaar met een nieuwe uitdaging bij een grote, duurzame financiële instelling die volop in beweging is? Ga aan de slag als Finance Analist Balansmanagement bij a.s.r.!

Jouw grootste uitdaging in de rol van Finance Analist is de complexiteit van de balance sheet componenten te vertalen naar managementinformatie en ideeën om de balansmanagement te verbeteren. Dat doe je voor de afdeling Balansbeheer Aegon, onderdeel van a.s.r. Op deze afdeling verzorgen we het kapitaalbeheer, ALM en het afdekken van financiële risico's en de herverzekering van de verzekeringsmaatschappijen van levensverzekeringen. Het doel ervan is te zorgen voor een duurzame solvabiliteitspositie, om zo een duurzaam en stabiel dividend te houden. Ben jij een partner in business die de omgeving scherp houdt met een positief kritische blik? Kom impact maken op de balansmanagement als Finance Analist!

Dit ga je doen als Finance Analist Balansmanagement bij a.s.r.

• balansinitiatieven kwantificeren en analyseren
• verschillende balans- en financiële risicomodellen uitvoeren en de resultaten analyseren
• assisteren bij het ontwikkelen en monitoren van de ALM-, hedge- en Capital Management-strategie
• analyses vertalen naar heldere managementinformatie
• modellen continu verbeteren door externe ontwikkelingen en interne veranderingen in de gaten te houden

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt een masterdiploma in econometrie, actuariële wetenschappen of een ander kwantitatief vakgebied
• krijgt energie van het oplossen van complexe problemen en het werken aan de beste modellen en processen
• bent een positieve en proactieve teamspeler
• hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring
• bent (sprekend en schrijvend) communicatief sterk

Misschien ook iets voor jou:

Dit bieden we je

• een bruto salaris van €4.900 - € 7.000 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Financieel Analist in Utrecht

Je gaat aan de slag op de afdeling Balansmanagement van Aegon, een merk van a.s.r. Hier werk je samen met zo’n 15 enthousiaste professionals om samen de balans te bewaken. Naast je directe collega's werk je ook samen met allerlei andere afdelingen, zoals Finance, Asset Management, Methodologie en Risicomanagement. Bij a.s.r. bieden we je de optimale werkomstandigheden. Zo krijg je veel invloed over hoe jij je baan vormgeeft, in een hybride werkomgeving waar je altijd met een goed initiatief kan komen. En een breed scala aan opleidingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Zodat je je verder kan ontwikkelen als dé financieel specialist met een berg aan ervaring en kennis.

Solliciteer op deze Finance vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces .

Neem bij vragen contact op met Marguerite Barsingerhorn (Recruiter): 06-51287929 / marguerite.barsingerhorn@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.

• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.

• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.

• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.

Nog vragen?

Marguerite Barsingerhorn Stuur een WhatsApp Stuur een e-mail

Deel deze vacature:

Verhalen van collega's