In het kort

Ben jij onze nieuwe collega die in staat is klanten door moeilijke tijden heen te helpen? Ben je in staat onder tijdsdruk een intensief behandelplan/afwikkeltraject op te stellen en uit te voeren? Dit doe je in een zelforganiserend team van specialisten, die gezamenlijk de Recovery portefeuille van de bank actief managen. Hierbij staan klant- én bankbelang centraal en worden verliezen zo veel als mogelijk beperkt of voorkomen. Daarnaast zie jij het als een uitdaging om het vermogen tot zelforganisatie naar een hoger niveau te brengen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team. Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Je beoordeelt en behandelt de overgedragen zakelijke en particuliere kredieten en schat het kredietrisico voor de Bank in. Hierbij hanteer je de beleidslijnen van FR&R. Samen met een collega Recovery Officer ga je in gesprek met de klant om de ontstane situatie te analyseren en om tot een behandelplan te komen. Gedurende het afwikkeltraject ben je verantwoordelijk voor het managen van je portefeuille en de uitvoering van het behandelplan. Je krijgt hierbij te maken met een variëteit aan professionele stakeholders, te denken aan curatoren, advocaten, taxateurs, consultants etc. Uitgangspunt hierbij is dat in goed overleg met de klant de zekerheden worden uitgewonnen op een wijze die recht doet aan de positie van de bank en de overige betrokken partijen. Je zorgt hiermee voor een efficiënte afwikkeling van het krediet en houdt rekening met de belangen van de klant en die van de bank. Daarnaast lever je ook een belangrijke bijdrage in (bankbrede) projecten. Deze projecten kunnen zowel gericht zijn op de klant, de toezichthouder als op de ontwikkeling van het team.

Werkomgeving

Convenience Recovery maakt deel uit van Financial Restructuring & Recovery (FR&R), onderdeel binnen Risk Management (RM). FR&R neemt voor zakelijke en particuliere cliënten met een verhoogd risico de kredietverantwoordelijkheid over (na besluit daartoe binnen het vigerende delegatiemodel van de betreffende Business). De afdeling Recovery beëindigt de kredietrelatie en zorgt voor de Debt recovery van het Non Performing Exposure (NPE) binnen ABN AMRO in gone concern situatie. Dat kan zowel binnen als buiten faillissement.

De afdeling Financial Restructuring & Recovery (FR&R) telt ongeveer 200 medewerkers: enthousiaste mannen en vrouwen, met verschillende achtergronden en nationaliteiten.

Je profiel

Je bent een stevige onderhandelings-/gesprekspartner, die het belang van de klant niet uit het oog verliest. Binnen het team werk je graag samen met anderen en deel je actief jouw kennis en ervaring. Je bent analytisch en staat open voor verandering. Je neemt graag initiatief en bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen.
Daarnaast heb/kun je:
• minimaal een HBO –opleiding afgerond en bij voorkeur een opleiding insolventie-recht (post-doctoraal)
• Relevante werkervaring (3-5 jaar).
• Kennis van kredietverlening, risicoanalyse, risicomanagement, financieringsleer, fiscale en juridische begrippen, financiële dienstverlening aan commercial banking/adviesklanten voor het bankbedrijf.
• Kennis van kredietvormen en rol van de Bank in de bedrijfsvoering van de zakelijke klanten en adviesklanten, het beleid voor Restructuring en Recovery, het kredietverlenings- en accountmanagementproces en compliance richtlijnen van de Bank.
• Projectmatig werken.
• Onderhandelingsvaardigheid
• Risicobewustzijn
• Veranderingsgerichtheid
• Stakeholder management
• Samenwerkingsgerichtheid
• Besluitvaardigheid

We bieden

We bieden je een uitdagende functie in een veranderende en professionele omgeving waarbij je de kans krijgt om het beste uit jezelf te halen. Hierbij kun je je kennis op vele terreinen verbreden en kun je je energie goed kwijt in uitdagend werk. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden je daarom mooie opleidings- en doorgroeimogelijkheden:

• Wij bieden je de mogelijkheid om op onze kosten een postdoctorale Insolventie opleiding te volgen.
• Je krijgt van ons de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien.
• Wij helpen je om fit en vitaal te blijven.
• Je krijgt een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Je ontvangt een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Een OV-jaarabonnement.
• Tot slot krijg je een goede pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Joshua Tange, Expert Lead Credit Risk. E-mail: joshua.tange@nl.abnamro.com. Of met Mascha Sonnemans, Expert Lead HR, tel.nr: 06-23240065. E-mail: mascha.sonnemans@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen.Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr