Werken voor iconische merken, dat kan bij Coca-Cola Europacific Partners. Alle ingrediënten voor succes zijn aanwezig, maar onze collega’s zijn hierin doorslaggevend. Heb jij de drive om continu op zoek te gaan naar kansen om te groeien? Ga jij geen uitdaging uit de weg en krijg je energie van een markt die constant in beweging is? Dan past de rol van Senior Manager Revenue Growth Management jou als gegoten. Help jij mee de next step te zetten in de ontwikkeling van onze RGM strategie?

Je bruist van de energie
Jij bent de verbindende factor tussen de afdeling Revenue Growth Management en onze klantenteams. Door mee te denken op o.a. onze pack-, prijs- en promostrategie en deze zo goed mogelijk door te vertalen naar de klantplannen, maak je het verschil voor ons bedrijf. Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons Sales team binnen Retail, rapporteert aan de associate director Strategy & Insights en houdt je onder andere bezig met het:

• implementeren van pack-, prijs- en promotie initiatieven in klantplannen en CCEP’s jaarplannen.
• volgen van ontwikkelingen in de markt en bij klanten en het doorvertalen van deze informatie om onze strategie aan te scherpen.
• fungeren als Business Partner voor het Retail team m.b.t. RGM gerelateerde vraagstukken.
• berekenen van de klant specifieke impact per klant op de gestelde RGM gerelateerde KPI’s.
• monitoren van RGM KPI’s op klantniveau en het bijsturen waar nodig.

Over Coca-Cola Europacific Partners
7 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners. Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings. Denk aan Coca-Cola, Fuze Tea, Fanta of Royal Bliss. En ons succes is allemaal te danken aan zo’n 33.000 collega’s. Verdeeld over 29 landen zijn we nummer 1 leverancier en hebben we stevige ambities op het gebied van duurzaamheid. Zo zijn we de enige frisdrankproducent in Nederland die voor alle flesjes met 100% gerecycled plastic werkt, de fabriek Co2 neutraal aan het maken is en waarvan alle trucks op bio-brandstof rijden. En we zijn nog lang niet klaar. In 2040 willen we een volledig klimaatneutraal bedrijf zijn. En daar zijn we trots op.

De mensen achter alle flessen
Iedereen is welkom. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. En door onze manier van samenwerken, bundelen we die kwaliteiten. Je komt in een bruisend team terecht dat volop in ontwikkeling is. Vanuit RGM denken we na over commerciële strategieën, gericht op o.a. prijs, promoties en verpakkingen. Het team bepaalt, in nauwe samenwerking met de lokale managementteams, de strategische agenda voor de komende jaren op deze onderwerpen. We werken flexibel, wat betekent dat je 50% van je tijd vanuit huis kan werken. Ben je liever vaker op kantoor in Rotterdam, dan kan dit uiteraard ook.

Jij bent ‘the original taste’
Je bruist van de energie, bent ambitieus en bent in staat een sterke samenwerking op te bouwen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals Sales, Finance en Legal. Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om problemen aan te pakken. Jij hebt het vermogen om te plannen, processen te leiden, prioriteiten te stellen en te werken onder strakke deadlines. Daarnaast heb je:

• ervaring binnen RGM of ervaring met pack-, prijs- en/of promostrategieën in de FMCG- of consultancy branche;
• bij voorkeur ervaring met het Retail kanaal.
• een sterk gevoel voor commercie en weet je consumenteninzichten te vertalen naar strategie.
• bij voorkeur een financiële achtergrond (opleiding of ervaring).
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• WO-werk- en -denkniveau.

Jouw beloning
Jij haalt het beste uit jouw regio én uit jezelf. En voor dat harde werk mag je ook veel van ons verwachten. Op basis van een 40-urige werkweek krijg je als senior manager bij Coca-Cola Europacific Partners :

• een salaris wat past bij jouw ervaring
• een goede pensioenregeling.
• een leaseauto of keuze voor een leasevergoeding.
• flexibele werktijden
• 25 verlofdagen per jaar
• bij het halen van de jaarlijkse targets een bonus van 12,5% bovenop je salaris.
• een dertiende maand.
• vakantietoeslag van 8%.
• een collectieve ziektekostenregeling, 18% op de aanvullende verzekeringen.
• telefoon van de zaak.
• Uitstekende mogelijkheden om je te ontwikkelen, on the job, maar ook door middel van trainingen.
• Daarnaast bijvoorbeeld ook: een aandelen spaarplan, de mogelijkheid tot inwisselen van 2 traditionele feestdagen voor een feestdag die voor jou belangrijk is en de lekkerste gekoelde drankjes binnen handbereik voor als je op kantoor werkt.

Jouw baan
Je weet het zeker: dit is jouw baan. Solliciteer vóór 2 februari daarna sluit de vacature. Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Andrea da Rosa, Associate Director Strategy & Insights via adarosa@ccep.com.