Ben jij een Scrum Master met een passie voor Agile en gericht op het creëren van high performance teams? Dan heeft de Rabobank een fantastische uitdaging voor je. Ga de enerverende uitdaging aan om onze agile teams (squads) naar nieuwe hoogten te tillen binnen de Area Shopping van de Tribe Payments. In deze Area bieden we onze klanten verschillende betaalmethoden en customer journey’s aan, zoals iDEAL, Open Banking en Cash.

Als Scrum Master zul je onderdeel zijn van twee Open Banking squads binnen de Area. De eerste squad richt zich op payment initiation api’s inclusief frontends en de andere squad is verantwoordelijk voor account information api's. Daarnaast help je ook de rest van de area naar een hoger plan te tillen door bijvoorbeeld het area leadership team of productowners te coachen of area rituelen te faciliteren.

Het verschil maken

Wij geloven dat het ontwikkelen van high performance teams begint met een ervaren Scrum Master, die zijn of haar teams actief faciliteert om continu gefocust te blijven op de sprintdoelen en het verbeterpotentieel om waarde toe te voegen voor onze klanten. Hiervoor bereid je de Scrum rituelen voor en faciliteer je deze.

Je herkent kansen om de samenwerking binnen en tussen teams in de Rabobank-organisatie te verbeteren. Je weet de juiste balans te vinden tussen de verschillende Scrummaster stances zoals coachen, wegnemen van impediments, veranderingen doorvoeren en faciliteren.

Je hebt een ondernemende mindset en bent in staat om groei van de squads en individuele teamleden te faciliteren.

Jouw scrum master toolset bestaat uit:

• Ervaring, je hebt al meerdere devops teams tegelijk gecoacht.
• Jij bent de spiegel voor je Product Owners en je teamleden en je durft kritisch te zijn.
• Ondersteunend, je ondersteunt het team bij de scrum ceremonies en teambuilding sessies.
• Verbeterend, je bent in staat om het team naar het volgende niveau te leiden: een high performance DevOps-team. Je weet hoe je de DevOps best practices moet toepassen.
• Luisteren, focussen op wat er gezegd wordt in plaats van wat jij wilt zeggen.
• Coachen, empathisch zijn en mensen helpen groeien.
• Verandermanagement, de skills hebben om teams te helpen hun gedrag te veranderen.
• Organiseren, de teams helpen hun toegevoegde waarde te begrijpen en te laten zien.
• Conflicthantering, door issues op tafel te leggen en constructief te faciliteren.
• Feedback, het kunnen wijzen op de gevolgen van iemands gedrag op het team.
• Duidelijke communicatie met diverse stakeholders; Solutions Architects, IT Leads, Product Owners, andere Scrum Masters en andere business stakeholders.

In de tribe Payments hechten we veel waarde aan klantgerichtheid, een goed energieniveau, motivatie om dingen voor elkaar te krijgen, empathie en het omarmen van verandering. Daarnaast is het belangrijk dat je jezelf herkent in onderstaande checklist:

• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal
• Officieel Scrum Master certificaat, scrum.org, PSM-I bij voorkeur PSM-II.
• 3+ jaar of meer ervaring in IT software ontwikkeling als Scrum Master in een coachende/faciliterende rol
• Kennis van en ervaring met Agile, SCRUM, LEAN, DevOps, Scaled Agile (bv Less)
• Kennis van en ervaring met tools als MS Teams, Miro & AzureDevops.
• Kennis van CI/CD principes.
• Je hebt eerder gewerkt als developer, tester of business analist of een andere rol in het IT voortbrengingsproces waardoor je in staat bent om te begrijpen wat er speelt bij de teams.
• Kennis van het bankdomein is een pré.
• Kennis van en ervaring met ITIL en operationele ondersteunende processen is een pré.
• Een bruto salaris tussen de 4500 en 5750 euro per maand (schaal 9) op basis van 40 uur per week. Wil je 36 uur werken? Dat is altijd bespreekbaar
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• Een maandelijks Employee Benefit Budget (EBB) van 10% bovenop je maandsalaris, je kunt zelf kiezen hoe je dit wilt besteden. Extra vakantie dagen kopen, meer pensioen opbouwen of gewoon uit laten betalen.
• Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek in te richten
• Een maandelijkse thuiswerkvergoeding van maximaal € 40,-
• Een maandelijkse internetvergoeding van € 40,-
• Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.400,
• Hybride werken: een mix van thuis en op kantoor werken
• 100% vergoeding van je reiskosten als je kiest om met openbaar vervoer te reizen
• Een pensioenfonds waaraan je 3.5% or 5.5% bijdraagt (gebaseerd op je eigen keuze)

Jij & het sollicitatieproces

• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure?Neem dan contact op met Jerrol Spier, IT Recruiter via Jerrol.Spier@rabobank.nl
• Gesprekken vinden plaats via een videocall of op locatie Winthontlaan.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.