De afdeling Platforms & Technology (P&T) is de key enabler voor het leveren van betrouwbare en toekomstbestendige IT-platformen en -technologie. Dit zorgt voor een succesvolle levering van business value en draagt sterk bij aan een positieve employee experience. Als collega van P&T draag je er dus aan bij dat de bank non-stop blijft draaien, door het bieden van IT-diensten die ‘altijd aan’ staan. Denk aan datacenters, Cloud omgevingen, on-prem platformen, netwerken, en beveiligde verbindingen.

Je werk

Jouw rol ligt binnen het P&T Office Support team. In deze rol ondersteun, verbind en daag je het delivery domein en het bijbehorende managementteam uit op een breed scala aan onderwerpen, zoals managementinformatie, risicomanagement, vendor control, en communicatie. Daarnaast ben jij in de lead bij het organiseren van evenementen en het faciliteren van workshops. Bij voorkeur heb je deskundige kennis over een van deze onderwerpen, maar anders zal nieuwsgierigheid je helpen om deze dingen te leren! Deze rol biedt de kans je te ontwikkelen op project management of business consultancy vlak, afhankelijk van jouw ervaring en passie.

Het delivery domein waar jij aan de slag gaat, Service Integration & Orchestration, is verantwoordelijk voor een groot deel van IT Service Management. Hier werk je nauw samen met het hoofd van het managementteam op belangrijke thema’s binnen het domein. Van dichtbij krijg je te zien hoe de sturing van zo’n groot IT-domein te werk gaat en kun je meedenken over thema’s die voorbij komen. Denk daarbij aan operationeel management, medewerkers tevredenheid en portfolio management. Door veel vragen te stellen, constructief mee te denken en proactief vraagstukken op te pakken, kun je binnen dit domein veel verantwoordelijkheid pakken en van veel verschillende onderwerpen leren.

Werkomgeving

Naast je werk met het MT-Team, maak je deel uit van het P&T Office Support team, een gedreven team dat zich toelegt op het verder brengen van de P&T organisatie. Samen met 13 collega's werk je aan het verbeteren van de diensten en producten die aan de domeinen worden geleverd. We inspireren elkaar door kennis te delen, best practices toe te passen en als team te werken aan de taken die voor ons liggen. Ook word je aangemoedigd om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.

Je profiel

• Je combineert een afgeronde HBO- of WO opleiding met 2+ jaar relevante werkervaring.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift.
• Je bent assertief: je zoekt naar kansen voor verbetering, maakt dit eigen en draagt actief oplossingen aan.
• Je pakt eigenaarschap: door jouw pro-activiteit blijven er geen zaken hangen in de backlog, maar pak je iets vast en ga je daarmee aan de haal.
• Je bezit over kritisch denkvermogen: je weet waarde toe te voegen door het stellen van (kritische) vragen en daagt daarmee het MT en collega’s positief uit.

Wij bieden

• Een open en veilige omgeving waarin je veel leert, fouten maken mag en samen successen viert. Professionele en persoonlijke groei is belangrijk in dit team en we geven elkaar graag feedback om verder te komen.
• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Heb je interesse? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! Heb je nog wat vragen of wil je meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Tim Zwama, via tim.zwama@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.