Als gezicht van de recruitment afdeling ben je samen met 2 collega's verantwoordelijk voor het vervullen van onze buiten cao vacatures. Voor de managers op het hoofdkantoor ben je dus een onmisbare schakel in hun succesvolle dienstverlening aan de operatie. Je gaat namelijk aan de slag met het werven van een verscheidenheid aan collega's. Denk hierbij aan staf- of managersfuncties binnen het HR-domein, Commercie, Finance of ICT. In deze veelzijdige recruitmentrol weet je voor de verschillende profielen de juiste wervingsacties uit te zetten en ben jij dé matchmaker voor de sollicitant. Je blijft proactief in verbinding met je stakeholders en houdt hen op de hoogte van je wervingsacties en resultaten. Het recruitment team bestaat uit 10 recruitment toppers waarvan de andere 7 collega's zich focussen op de schoonmaak gerelateerde functies. Jouw stakeholders zitten vooral in Almelo, daarom ben je gemiddeld één keer per week zichtbaar op het hoofdkantoor. Het team werkt verder door het hele land, maar zoeken elkaar veel op om de werving te optimaliseren en natuurlijk om het samen een stuk gezelliger te maken.Met innovaties voor de deur, zoals een nieuw ATS en een afdeling die in een ontwikkelingsfase zit, is dit je kans om mee te bouwen aan de transformatie van onze recruitment organisatie. Er is dus volop ruimte om te groeien, creatief te zijn en impact te maken.

Lijkt een afwisselende baan in de schoonmaak je leuk? Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen of je CV en motivatie te sturen naar onderstaande contactpersoon.

Uren: 32 - 40 uur per week
Plaats: ZWOLLE

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

De Corporate Recruiter die we zoeken is verantwoordelijk voor:

• Corporate werving: Je beheert en behandelt de complexe corporate vacatures, voert intakegesprekken en stelt geschikte kandidaten voor;
• Stakeholdermanagement: Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders, adviseert hen en begrijpt hun personeelsbehoeften;
• Wervingsplannen: Je kent de lokale markt en benut creatieve strategieën om vacatures te vervullen;
• Verbinding met de operatie: Je bent goed op de hoogte van de operationele activiteiten binnen de organisatie;
• Netwerken: Je onderhoudt relaties met externe partijen die kunnen helpen bij de werving en bent zichtbaar binnen de organisatie;

Wat vragen wij van jou?

Lijkt dit je wat? Dan gaan we graag met je in gesprek. Maar als je ons zou vragen wat ervoor nodig is om dit te kunnen, zeggen we: Minimaal 4 jaar ervaring in de werving & selectie, recruitment of uitzendbranche; Je begrijpt de branche specifieke uitdagingen; Je bent klantgericht, analytisch en krijgt energie van uitdagende wervingsvraagstukken; Je hebt een positieve mindset, bent oplossingsgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden; Kan zelfstandig aan de slag, maar weet ook in teamverband samen successen te behalen.

Wat hebben wij te bieden?

Een bruto maandsalaris tussen de €3.500 - €4350 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring; Een 13e maand, die maandelijks wordt uitbetaald; Een contract voor 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van je beschikbaarheid; Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden;️ Een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten; 8% vakantietoeslag & 27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week; Een winstdelingsregeling; Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng;️ Goede pensioenregeling, waarbij Asito 2/3 deel betaalt; Kortingen op diverse verzekeringen.

Ben je geïnteresseerd?

Wil je meer weten over deze functie dan kan je hiervoor contact opnemen met Jill Ter Grote, werken@asito.nl .
Solliciteren kan tot en met zaterdag 16 maart 2024

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar wij zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. Wij omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Naam

Woonplaats

Bijlage C.V. Upload je cv (pdf en doc)

Opmerkingen

Met het versturen van deze sollicitatie geeft u Asito toestemming om uw gegevens een jaar lang te bewaren. Mochten er in de toekomst geschikte vacatures zijn dan kunnen wij contact met u opnemen.