Ben jij de Business Unit Manager ‘Interim Solutions’ voor Sterksen?
Specifiek voor HR & Recruitment en IT Professionals

De organisatie
Sterksen is van origine een Brabants bedrijf met het kantoor in Breda. Momenteel bestaat het Sterksen team uit circa 40 collega’s die grotendeels op het kantoor in Breda werken of inhouse bij de klant.
De expertises zijn; RPO, Bemiddelen van Interim IT, HR & Recruitment professionals, W&S, Deta-vast, Recruitment Marketing en Executive Search.
Sinds 2021 maakt Sterksen deel uit van HeadFirst Group in Hoofddorp. Dit betekent niet alleen voor klanten een enorm breed pallet aan expertise en oplossingen, maar ook voor medewerkers van de hele groep een groot aanbod aan leer- en ontwikkel mogelijkheden en een groot en divers netwerk aan collega’s. HeadFirst Group is dit jaar wederom genomineerd als ‘a great place to work’ en stond voor de derde keer op rij op de tweede plek van de Flexmarkt Omzetranglijst van Nederland Top 100 2022.
Bij Sterksen vind je nog de Brabantse gezelligheid terug. Regelmatig worden er leuke borrels of etentjes georganiseerd of doet men mee met een sportwedstrijd. Successen worden gevierd.
Naast alle gezelligheid heeft men ook professionaliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Sterksen wil zich onderscheiden door altijd open en transparant te zijn: tegen klanten, kandidaten, maar zeker ook tegen de eigen medewerkers.

Quote collega; “Sterksen voelt als één grote werkfamilie, iedereen is betrokken en je voelt je direct thuis”

Kern van de rol
Als Business Unit Manager Interim Solutions ben je eindverantwoordelijk voor de Business Unit die bestaat uit twee teams. Een team van 4 collega’s die zich bezighouden met het bemiddelen van Interim IT Professionals en een team van 2 collega’s (waaronder 1 lead) die zich bezighouden met het bemiddelen van HR & Recruitment Professionals. Je werkt samen met je team vanuit het kantoor in Breda.

Taken en verantwoordelijkheden
• Je bent verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van je business unit
• Jij houdt overzicht over de personele bezetting, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en je houdt je bezig met coaching, ontwikkeling en het opleiden van het team
• Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het binnen halen van new business en het onderhouden van bestaande klanten binnen en buiten HeadFirst Group
• Je draagt zorg voor een goede samenwerking met Finance en Contracts
• Daarnaast maak je onderdeel uit van het Sterksen Management Team waarmee je verantwoordelijk bent voor het eindresultaat binnen Sterksen.

Jouw Profiel
• Hbo werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring van flexibele contractvormen, bij voorkeur Interim Recruitment/ZZP
• Ervaring met het aansturen en actief coachen van commerciële teams en het bepalen van de bijpassende doelstellingen
• Kennis of affiniteit met IT en/of HR-profielen (is een pré)

Wat biedt Sterksen
• Een passend salaris bij jouw achtergrond en ervaring
• Bonusopportunity op basis van EBITDA van Sterksen
• Leaseauto óf een mobiliteitsvergoeding, Laptop, iPhone en toebehoren
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in juni en een pensioenregeling
• 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• € 60 euro netto thuiswerkvergoeding
• € 20 euro netto korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt
• De mogelijkheid om hybride te werken, bij voorkeur ma, di en do op kantoor, 32 – 40 uur
• Externe trainingsmogelijkheden die van belang zijn voor je functie

Enthousiast?
Neem dan contact op met FaseVijf
Elize Engelbert; telefoon 06 51 57 1003 of per mail e.engelbert@fasevijf.nl