Altijd al deel uit willen maken van een leuk team van specialisten op het gebied van wet- en regelgeving op basis waarvan externe rapportages worden opgesteld? Lees dan snel verder!

Functie omschrijving

Altijd al deel uit willen maken van een leuk team van specialisten op het gebied van wet- en regelgeving op basis waarvan externe rapportages worden opgesteld? Lees dan snel verder!

Functie omschrijving

Als Reporting Policies Specialist ben je betrokken bij alle relevante en soms complexe ontwikkelingen op het gebied van onze rapportages. Als Reporting Policies Specialist maak je deel uit van een enthousiast team van specialisten wat het management ondersteunt bij de besluitvorming.

De Volksbank heeft te maken met veel nieuwe en veranderende vereisten waar onze externe verslaglegging aan moet voldoen, waaronder een steeds verdere integratie van financiële en niet-financiële informatie. Hoe ga jij de beleidskaders voor de verantwoording van de Volksbank voor de komende periode verder helpen ontwikkelen en structureren? Als onderdeel van het team ben je een onmisbare schakel in het financiële geweten van de Bank. Niet alleen help je met het opstellen van kaders door de meest actuele regelgeving op het gebied van IFRS, ESG en prudentieel te duiden en inzichtelijk te maken, maar ook door diverse afdelingen te helpen deze regelgeving te implementeren, toe te passen en door continue monitoring hierop te verrichten.

Jouw specifieke aandachtsgebied betreft Reporting Policies die niet alleen voor de Finance kolom van belang zijn, maar ook voor de Volksbank als geheel. Jij weet hoe je de huidige en toekomstige IFRS-, ESG- en prudentiële reporting vereisten voor de bank kunt signaleren en analyseren en wilt graag leren hoe de bank deze kan implementeren. Daarnaast is een onderdeel van jouw werkzaamheden gerelateerd aan kwaliteitsmanagement. Dit houdt in het toetsen en rapporteren over de effectiviteit van beheersmaatregelen (controls).

Je draagt bij aan het versterken van de Finance functie van de Volksbank. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving op het gebied van Finance op de voet, je signaleert en vertaalt dit naar beleid, kaders en standaarden, je draagt deze uit naar de Finance organisatie en naar de Volksbank als geheel en monitort de opvolging middels specifieke monitoringsonderzoeken. Daarnaast zorg je dat alle beheersmaatregelen tijdig worden getoetst en je helpt mee om het Risk & Compliance framework van de Volksbank te verbeteren.

Functie eisen

Jij bent analytisch scherp en sterk. Je kan de ontwikkelingen goed plaatsen in relatie tot hoe dit relevant is voor de bank. Je bent inhoudelijk sterk en weet de complexe materie te vertalen tot behapbare informatie voor de rest van de organisatie. Je bent kritisch, vasthoudend en scherp op deadlines. Daarnaast ben je open en transparant en hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je neem initiatief, komt met ideeën en oplossingen. Je brengt mensen samen, faciliteert en wilt continu verbeteren, zowel binnen het team als in de relatie met alle teams waarmee wordt samengewerkt.

• Afgeronde WO-diploma in een bedrijfseconomische richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie met verslaggevingsregels binnen een bank of andere financiële instelling óf als externe accountant bij één van de grote accountantskantoren
• Ervaring of kennis met de risico’s en controls rondom verslaglegging

Bedrijfsprofiel

De Volksbank, moederbedrijf van SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen, bedient ruim 3,46 miljoen klanten met een diepe maatschappelijke betrokkenheid. Met een geschiedenis van 200 jaar en 3.961 medewerkers, combineert de bank haar sociale wortels met een hedendaagse focus op consumenten en het midden- en kleinbedrijf.

Binnen de Finance afdeling van de Volksbank opereer je binnen het team EC Finance - Reporting Policies. Het team rapporteert direct aan de CFO. Het team bestaat momenteel uit 7 professionals op het gebied van Reporting Policies.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarsalaris van €70.000 - €97.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Op 1 mei 2024 wordt een loonsverhoging toegekend van 4,25% (van het op 30 april 2024 geldende salaris).
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Consultant

Contactpersoon:

Joep Looijen

Telefoonnummer:

+31 0630413259

E-mailadres:

jlooijen@staan.nl

Stel je vraag Solliciteer

Wil jij als Senior XP&A Controller een sleutelrol vervullen in de transformatie van KPN? Dit biedt jou de kans om een blijvende impact te maken in een dynamische omgeving.

Klaar om als Global Manufacturing Controller bij Meyn, een Berkshire Hathaway bedrijf, de productie wereldwijd te stroomlijnen?

Wil jij als Senior XP&A Controller een sleutelrol vervullen in de transformatie van KPN? Dit biedt jou de kans om een blijvende impact te maken in een dynamische omgeving.

Klaar om als Global Manufacturing Controller bij Meyn, een Berkshire Hathaway bedrijf, de productie wereldwijd te stroomlijnen?

#J-18808-Ljbffr