Onze opdrachtgever is één van de top 10 accountancy- en adviesorganisaties. Voor hun business unit in de regio Zuid-Holland zijn zij op zoek naar een HR Business Partner.

In de functie van HR Business Partner ben je de vertrouwd adviseur van de Business binnen je regio en vertegenwoordiger van het HR beleid richting de lijn. Je bent instaat om de business te adviseren en te ondersteunen op alle belangrijke HR onderwerpen die verbonden zijn aan in- door en uitstroom. Je houdt het collectieve belang van de organisatie in het oog en je bent instaat om HR (maat)oplossingen en instrumenten te ontwikkelen en/of te implementeren voor de vraagstukken die spelen in de business. Je affiniteit met de dienstverlening van de organisatie stelt je instaat om de vraagstukken snel en doeltreffend aan te pakken waarbij je uiteraard een goed team om je heen hebt waarmee je kunt afstemmen en best practices kunt delen. Het HR team bestaat uit verschillende experts die actief met je mee werken op het gebied van o.a. recruitment en talent management. De accenten liggen op het analyseren en adviseren van de personeelsbezetting, visie over- en begeleiding van de in- door- en uitstroom, begeleiding van verandertrajecten en verzuimmanagement.

• Vormgeven van strategische personeelsplanning;
• Sparringpartner en coach van het management;
• Begeleiden van verandertrajecten;
• Het voeren van exit gesprekken;
• Verzuimbewaking en casemanagement;
• Implementeren van beleid;
• Participeren in projecten.

De werkomgeving:
Je rapporteert aan de Manager HR Business Support en samen met 6 collega HR Business Partners vorm je het team HR Business Support afdeling, die op haar beurt weer onderdeel uitmaakt van de centrale afdeling Human Resources.

• Je hebt een afgeronde academische of HBO opleiding (bij voorkeur bedrijfseconomie, bedrijfskunde of HR);
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR Management;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de financiële dienstverlening;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent instaat om op inhoud te overtuigen;
• Je bent ondernemend, werkt zelfstandig maar functioneert ook goed in teamverband;
• Je deelt kennis en ervaring met je collega HR Business Partners;
• Je bent zeer servicegericht en gaat door totdat jij en de interne klant tevreden is;
• Je bent empathisch en jouw communicatieve en contactuele vaardigheden zijn bovengemiddeld;
• Je standplaats is divers, je bent flexibel en bereid om te reizen binnen de regio Zuid-Holland.

Een uitdagende functie in vast dienstverband. Een goed salaris een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket inclusief een auto en premievrij pensioen vinden wij vanzelfsprekend. E r is veel aandacht voor talentmanagement . De organisatie helpt je bij het herkennen, ontwikkelen en benutten van je talenten en vaardigheden, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.

• Interview bij Sophia Group
• Met wederzijdse toestemming presentatie van de gegevens bij de opdrachtgever
• Gesprek(ken) bij de opdrachtgever
• Een assessment, screening en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure

Ben je geïnteresseerd in de functie? Solliciteer en stuur een mail naar info@sophiagroup.nl. Voor nadere informatie neem dan contact met ons op, tel.: 020 – 2400150

Als gewilde professional kunt u prima zelf zoeken en solliciteren naar interessante functies. Waar zit voor u als kandidaat dan de meerwaarde in van bemiddeling via de Sophia Group BV?

Vraag een vrijblijvend oriënterend kennismakingsgesprek aan

Laat hieronder uw e-mailadres achter of neem contact met ons op.
020-2400150