Beschrijving

Op zoek naar een boeiende meeloopstage die je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk laat groeien? Dan is een stage bij Yacht dé kans voor jou!

Stap in de wereld van arbeidsbemiddeling en laat jezelf onderdompelen in de dynamische sfeer van ons Recruitment Consultancy team.

Wat jouw stage inhoudt:

Als meeloopstagiair(e) in ons Werving- en Selectieteam krijg je de unieke kans om het wervingsproces van binnenuit te ervaren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het identificeren en werven van veelbelovende kandidaten, het voeren van diepgaande interviews, het beoordelen van vaardigheden en het koppelen van geschikte kandidaten aan onze opdrachtgevers uit de top 500 van Nederland. Je wordt ondergedompeld in een inspirerend team van consultants, waarbij je wordt begeleid door een ervaren Recruitment Consultant.

Wat deze stage nog aantrekkelijker maakt:

Je krijgt niet alleen inzicht in de wereld van arbeidsbemiddeling, maar je hebt ook de mogelijkheid om mee te kijken bij een beursgenoteerde organisatie met diverse afdelingen. Dit brede perspectief zal je helpen ontdekken welk aspect van recruitment het beste bij jou past, en je horizon verbreden.

Jouw ontwikkeling staat centraal:

Bij Yacht ben je niet zomaar een stagiair(e). Je krijgt de kans om je vaardigheden op het gebied van communicatie, analyse, presentatie en ondernemerschap te ontwikkelen. Bovendien kom je in contact met hoogopgeleide professionals en bekende organisaties, wat je netwerk aanzienlijk zal vergroten.

Functie-eisen

• Een lopende HBO of WO bachelor- of masteropleiding (in een relevant vakgebied, zoals Human Resources, Hotel Management of Facility Management is een pré).

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

Als je gepassioneerd bent over recruitment, gedreven bent om te leren en te groeien, en graag deel wilt uitmaken van een team van resultaatgedreven consultants die dezelfde passie delen, dan zijn we op zoek naar jou!

De locatie is afhankelijk van je woonplaats, waardoor de mogelijkheid ontstaat om op hybride wijze te werken. Dit houdt in dat je zowel op een nabijgelegen kantoor van Yacht, als vanuit huis kunt werken. Bovendien houden we als team eens in de twee weken bijeenkomsten op ons kantoor in Utrecht om de voortgang te bespreken en om effectief samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• In overleg wordt de duur van de stage doorgaans vastgesteld tussen de 5 en 6 maanden, met een startdatum van 1 januari of februari 2024.

• Stagevergoeding: €525 per maand en een simkaart voor je zakelijke telefoon.

• Doorgroeimogelijkheden: Bij Yacht moedigen we groei en ontwikkeling aan. Getalenteerde stagiairs krijgen de kans om door te stromen naar vervolgfuncties binnen ons bedrijf.

Bedrijfsinformatie

Yacht, onderdeel van de Randstad Group, is een vooraanstaande internationale HR-dienstverlener met een sterke aanwezigheid in Nederland. Ons doel is duidelijk: organisaties ondersteunen bij het aantrekken en behouden van getalenteerde professionals, terwijl we professionals helpen bij het vormgeven van hun carrière.

Bij Yacht zien we uit naar de komst van ambitieuze en enthousiaste stagiairs die samen met ons willen bijdragen aan het succes van Yacht en de toekomst van recruitment vorm willen geven.

Solliciteer nu en ontdek hoe deze stage ook jouw carrière kan verrijken!

Voor verdere informatie over de stage, sollicitatieprocedures en andere details, moedig ik je aan om contact met me op te nemen. Dit kan telefonisch (06-37227418), via e-mail (fleur.kuipers@yacht.nl) of door op de 'Solliciteren' button te klikken.

Samen bouwen we aan de toekomst van recruitment!

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.