Vakgroepmanager Cardiologie

Functie beschrijving

Het Amphia Ziekenhuis is met ruim 300 medisch specialisten, 4500 medewerkers en 350 vrijwilligers één van de grootste STZ ziekenhuizen in Nederland. Als STZ ziekenhuis loopt het Amphia ziekenhuis voorop met wetenschappelijk patiëntgericht onderzoek, topklinische zorg en opleidingen. De hoofdlocatie Molengracht in Breda is een modern nieuw ziekenhuis, geheel gericht op de toekomst, met alle kansen voor het realiseren van al onze ambities, waaronder topzorg op meerdere gebieden, in alle vakken.

Het medisch specialistisch bedrijf – Amphia (MSB-A) is een zelfstandige coöperatie van de medisch specialisten die collectief werken in goede samenwerking met de Amphia organisatie. Het Medisch Specialistisch Bedrijf Amphia biedt toegankelijke, efficiënte en veilige basis-, specialistische en topklinische zorg van hoogwaardige kwaliteit, georganiseerd vanuit het belang en het perspectief van de patiënt en zijn verwijzer. Naast patiëntenzorg wordt veel aandacht geschonken aan onderwijs, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek.

Cardiologie is het medisch specialisme dat zich bezighoudt met diagnostiek en behandeling van hart- en vaatziekten. De vakgroep cardiologie verleent klinische en poliklinische zorg voor volwassenen met hart- en vaatziekten.

Ons team
Onze dynamische en vooruitstrevende vakgroep bestaat uit een gevarieerde groep van 15 cardiologen, waarvan 6 interventiecardiologen, 3 electrofysiologen en 6 algemeen cardiologen met diverse aandachtsgebieden. Naast topklinische en innovatieve cardiologische zorg, verricht de vakgroep wetenschappelijk onderzoek en verzorgen we de volwaardige opleiding tot cardioloog. Binnen het hartcentrum is er een intensieve en prettige samenwerking met de vakgroep cardiothoracale chirurgie. Binnen het Amphia is er ook uitgebreide samenwerking met diverse andere specialismen.

Je uitdaging
Ben jij een gedreven professional op zoek naar een uitdagende rol in de gezondheidszorg? Het Amphia ziekenhuis in Breda zoekt een ambitieuze manager voor de vakgroep. In deze sleutelpositie ben je medeverantwoordelijk om de missie van de vakgroep te doen slagen. Deze missie is om de ziektelast van hart- en vaatziekten in Zuid-West Nederland laag te houden én tegelijkertijd de cardiologische zorg toegankelijk te houden ondanks de toenemende zorgvraag en afspraken in het Integraal Zorg Akkoord. Dit willen we bereiken door in ons hartcentrum hoogwaardige, patiëntgerichte cardiologische zorg te leveren met focus op innovatie, opleiding en efficiëntie in een positieve werksfeer.

Je functie
Je ondersteunt de vakgroep in de uitvoering van hun missie middels een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. De vakgroepmanager vertegenwoordigt de vakgroep, samen met het dagelijks bestuur van de vakgroep. Als vakgroepmanager werk je hierin niet alleen nauw samen met de vakgroep zelf, maar ook met belangrijke stakeholders binnen en buiten het ziekenhuis.

Werkzaamheden:

  • Financieel beleid: het beheren en bewaken van het financiële beleid van de vakgroep, inclusief het opstellen van de begroting, rapportage en optimalisatie van financiële processen;
  • Het opzetten en onderhouden van een goede planning en control cyclus tussen vakgroep en MSB-A (mbt monitoring financiën, monitoring capaciteit en productie);
  • HR beleid: het coördineren van HR-activiteiten binnen de vakgroep, waaronder het voeren van jaargesprekken, management van collega’s in tijdelijk dienstverband van de vakgroep;
  • Beleidsplannen implementeren: actieve betrokkenheid bij implementeren van huidige beleidsplannen, ontwikkeling van nieuw beleid en de beleidscyclus die hierbij hoort (PDCA);
  • Vergaderingen voorbereiden en ondersteunen;
  • Mede zorgdragen voor de infrastructuur voor kwaliteits-registraties en wetenschappelijk onderzoek waar de vakgroep in participeert of zelf initiator van is;
  • Projectmanagement: leiden en ondersteunen van projecten gericht op zorgprocesoptimalisatie om te voldoen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg;
  • Leiding geven aan het ondersteunend personeel (managementassistente, secretariaat en adviseur DBC).

Functie eisen

  • Een stevige persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden in een complexe omgeving met verschillende stake holders.
  • Een afgeronde HBOof WObedrijfs- of bestuurskundige opleiding met relevante (management) ervaring in (ziekenhuis-)zorg.
  • Sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met een passie voor het verbeteren van de kwaliteit van zorg.
  • In staat om zelfstandig en proactief te werken, besluitvaardigheid te tonen en veranderingen te initiëren en te managen.
  • Bereidheid om de werkweek flexibel in te vullen binnen de dynamiek van ons ziekenhuis.

Wij bieden

Een dynamische werkomgeving binnen een groep zeer ambitieuze cardiologen die er samen met jou alles aan wil doen om hun missie tot uitvoering te brengen. Het betreft een aanstelling voor tenminste 20 uur per week, met eventueel uitbreiding in overleg. Je werktijden zijn deels buiten kantoortijden en in overleg in te vullen. De salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie conform CAO Ziekenhuizen, de functie is ingeschaald in FWG 65. Het betreft een contract voor één jaar met de intentie tot verlenging. Je treedt in dienst van het MSB-A.

Overige opmerkingen

Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de voorzitter van de vakgroep, Noëmi Wouters, via telefoonnummer 076 – 5954100, of met de medisch manager van de vakgroep, Dolf Segers, via telefoonnummer 076-5954002.

Jouw schriftelijke sollicitatie kun je tot 1 april 2024 richten aan het Medisch Specialistisch Bedrijf - Amphia, t.a.v. Mevr. N.T.A.E. Wouters, voorzitter van de vakgroep cardiologie of per e-mail naar MSBA-secretariaat@amphia.nl .

Amphia Ziekenhuis, Molengracht 21, Postbus 90158, 4800 RK Breda

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Het bedrijf

Over Amphia
In Amphia krijgen mensen uitstekende zorg die past bij wat zij nodig hebben. Daarmee bedoelen we: de juiste medisch specialistische zorg, op de juiste plek, op het juiste moment voor de juiste patiënt. We zijn een aantrekkelijk ziekenhuis voor professionals die hun werk met plezier doen. Amphia maakt deel uit van de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Onderzoek doen, vernieuwen en mensen opleiden hoort bij ons werk. Samen bekijken we steeds hoe we ons werk nóg slimmer kunnen doen. We doen daarbij ons best om het milieu te beschermen.

Amphia is een topklinisch opleidingsziekenhuis met ambitie. Dit betekent dat we naast de basiszorg op een paar onderdelen topklinische zorg bieden. Bijvoorbeeld voor hart- en vaatzorg en oncologie (kanker). En voor zorggebieden als Bekkenbodem, Slaapgeneeskunde, Multiple Sclerose (MS), Complexe pathologie van de elleboog en onderarm en Inflammatoire darmziekte bij kinderen. Voor deze topklinische zorg worden patiënten uit ziekenhuizen in onze regio, maar ook verderop uit Nederland, naar Amphia doorgestuurd.

We zijn trots op wat we doen en laten dat graag zien. We vinden iedere professionele stem belangrijk. We ontwikkelen onszelf, proberen nieuwe dingen uit en delen onze kennis op het gebied van zorg en gezondheid. Zo maken we onze zorg telkens weer wat beter en slimmer. Samen met onze samenwerkingspartners zorgen wij ervoor dat u de beste zorg krijgt op de juiste plek. Welke zorg dat is, beslissen we samen. Zo zijn we een deskundig en aantrekkelijk ziekenhuis voor patiënten en hun naasten, zorgprofessionals en samenwerkingspartners.

Amphia heeft ziekenhuizen in Breda, Oosterhout en Etten-Leur.We willen uitstekende zorg verlenen en onze mensen en middelen zo slim mogelijk inzetten. We bieden zorg met bewezen technieken en medische apparaten. En voor een groot deel een éénpersoonskamer voor iedere patiënt.

We leren ook van het onderzoek dat Amphia en andere ziekenhuizen uitvoeren. Het werk van onze professionals wordt interessanter doordat ze onderzoek kunnen doen. Dat maakt Amphia een aantrekkelijke plek om te werken.

Opleiding, onderwijs en onderzoek vinden wij heel belangrijk. Wij willen altijd in ontwikkeling zijn. Hier richten we dus veel aandacht op. Amphia biedt veel opleidingsmogelijkheden voor artsen, verpleegkundigen en paramedici (specialisten die medische behandelingen doen, maar geen arts of tandarts zijn). We werken daarvoor veel samen met het Erasmus MC in Rotterdam en opleidingscentra en -ziekenhuizen in onze regio.

#J-18808-Ljbffr