1000 van 1000
Director MKB accountancy & advies
- Werving op Maat
- Utrecht
- Accountancy, Boekhouding
- 1 maand geleden
Wat ga je doen als director MKB accountancy & advies?
De regio Utrecht heeft geen geheimen voor jou en je bent dan ook goed op de hoogte van de marktontwikkelingen. Door jouw gedegen achtergrond ben je een waardevolle gesprekspartner voor je MKB-klanten, maar ook in de non-profit sector. Persoonlijk contact is voor jou de basis voor een goede samenwerking en je adviseert over de bedrijfsvoering van uiteenlopende klanten. Daarnaast typeer jij jezelf als een bouwer en een doener, dus je laat geen kans onbenut om een nieuwe klant in te lijven. Het uitbouwen van de praktijk heeft dan ook jouw focus. Je krijgt energie van het werken in een enthousiast en gemotiveerd team en je weet het beste in mensen naar boven te halen, waardoor je ze in hun kracht zet. Je overziet het geheel, weet het proces bij te sturen waar nodig en schroomt niet om de kartrekkers binnen het team in te zetten om het voortouw te nemen. In deze autonome rol ben je ook betrokken bij besluitvorming omtrent de strategie van Baker Tilly en de vertaling naar de werkvloer. Dergelijke thema's staan centraal in het partner-/director-overleg, die serviceline-overstijgend plaatsvindt. Daarnaast vorm je met enkele collega's het MT van de serviceline MKB A&A.Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een AA- of RA-opleiding afgerond.
- Je hebt ruime ervaring in de rol van senior manager MKB accountancy & advies.
- Je hebt een bewezen trackrecord in het uitbouwen van de MKB-praktijk.
- Je bent klantgericht: je luistert goed, vraagt door en krijgt energie van klantcontact.
- Je bent goed in het motiveren en coachen van anderen: je gelooft in je plannen en weet ook anderen daarvan te overtuigen.
- Je bent resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.400 en € 10.666 met groeiperspectief.
- Vakantiegeld van 8 1/3 procent van je bruto jaarsalaris.
- Een bonusregeling.
- Flexibele (hybride) werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
- 32 vakantiedagen per jaar omdat ze een gezond werk-privé balans belangrijk vinden.
- Een goede pensioenregeling.
- Volop ontwikkelings- en leermogelijkheden. Ze hebben een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten. Ook word je continu bijgespijkerd op bijvoorbeeld vakbekwaamheid en advisory.
- Een goede leaseregeling of reiskostenvergoeding, waarbij je ook een NS-Business Card kunt krijgen. Zo kun je gaan en staan waar jij wil.