Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 01-02-2024
Einddatum: 31-08-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 18

Online sinds: 09-01-2024

Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Algemeen Directeur Zuidas.

De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 18 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving
De gemeente Amsterdam zoekt een algemeen directeur ad interim (ai) Zuidas. De complexe relevante- en lastige opgaven waar de directie Zuidas uitvoering aan geeft vraagt om een algemeen directeur ai Zuidas die kan sturen op enerzijds de inhoud en dagelijkse verantwoordelijkheden binnen de directie Zuidas enerzijds op de lastige transitie. Daarnaast voornamelijk de algemeen directeur ai het gemeentebestuur over Zuidas en Zuidasdok. De algemeen directeur ai Zuidas is een omgevingsgerichte peoplemanager, een sterke en kundige opdrachtgever, een boegbeeld en verbinder: binnen én buiten de organisatie.

Transitie governance Zuidas:
In opdracht van de stedelijk directeur Ruimte en Economie loopt een traject om de directie Zuidas onder te brengen in de gemeentelijke lijnorganisatie. Het gedelegeerd opdrachtgeverschap en de uitwerking is een belangrijke taak voor de algemeen directeur van Zuidas. De transitie betreft een wijziging in de governance met als uitgangspunt het wezenlijk en voortzetting van de gebiedsontwikkeling Zuidas en het opdrachtgeverschap van Zuidasdok. In 2024 wordt toegewerkt naar een definitief college- en raadsbesluit ten aanzien van de onvermijdelijke toekomstige governance voor Zuidas, inclusief ingewikkelde consequenties en implementatieplan

Werkzaamheden:
De algemeen directeur ai Zuidas:
- Vervult de rol van gedelegeerd opdrachtgever (namens de stedelijk directeur van het cluster R&E en in gezamenlijke opdrachtgeverschap met de directeur Grond & Ontwikkeling) voor de transitie van de directie Zuidas, met als doel de directie integraal onder te brengen in de reguliere lijnorganisatie;
- Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het grootstedelijk gebied Zuidas tot een gemengd, leefbaar en levendig hoogstedelijk centrumgebied met werken, wonen, voorzieningen voor alle Amsterdammers, in sociaal- en fysieke verbinding met de rest van de stad en als entree voor stad en regio en met een kwalitatief vestigingsklimaat voor (internationale) bedrijven.
Daarbij liggen accenten op oa:
* Bereikbaarheid en Mobiliteit; zeker de favoriete tien jaar staat de bereikbaarheid van Zuidas onder zware druk door de vele grote bouwactiviteiten;
* Groen, water en duurzaamheid; de duurzaamheidsambities liggen hoog;
* Activiteiten die bijdragen aan een levendige en leefbare Zuidas als prettige Amsterdamse buurt blijft waar mensen graag zijn;
* Zuidas in uitvoering; alle bouwactiviteiten moeten in goede banen worden geleid om de overlast en hinder zoveel mogelijk te onzichtbaar.
- Vervult namen de gemeente Amsterdam, gezamenlijk met het rijk en Vervoerregio Amsterdam, mede-opdrachtgeverschap van het programma Zuidasdok . Het betreft een omvangrijk infrastructuurprogramma waarbij de rijksweg A10 uitgebreid en gedeeltelijke ondergronden wordt gebracht en Station Zuid grotendeels wordt uitgebreid;
- Prioriteert in het veelzijdige gebruik van de schaarse ruimte in nauw overleg met stakeholders binnen en buiten de gemeente waarbij bestuurlijke zelfstandig (zoals woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en mobiliteit), stedenbouwkundige kwaliteit, financiën, juridische randvoorwaarden en risico's, leefbaarheid en bereikbaarheid constant tegen elkaar moeten worden afgewogen;
- Draagt middels gronduitgiftes zorg voor een financieel gezonde positie van de gemeente Amsterdam voor de – met het rijk verbeterde - financiële bijdrage aan Zuidasdok;
- Werkt samen met veel stakeholders aan de leefbaarheid en bereikbaarheid van het gebied, zoals stadsdeel Zuid en andere gemeentelijke organisaties, het bedrijfsleven, ontwikkelaars, bouwers, de Omgevingsdienst, bewoners(verenigingen) en belangenorganisaties zoals Hello Zuidas, de Taskforce Bereikbaarheid en de Green Business Club.

De opdrachtgever(s):
De Zuidas ontwikkelt en verandert in een hoog tempo. In dit grootstedelijke gebied met een omvang van 245 hectare (exclusief Zuidasdok), wordt het riet gerealiseerde vastgoedprogramma tot 2030 ruim 1 miljoen m² aan kantoren, woningen en voorzieningen aan het gebied toegevoegd. Daarnaast wordt het voor identiek in mobiliteit. De Noord/Zuid-lijn wordt doorgetrokken richting Schiphol, de ondertunneling van de A10 (Zuidasdok) is in uitvoering en station Zuid wordt uitgebreid met een internationale terminal. De Zuidas komt steeds meer in de stad te liggen en vormt daarmee een belangrijke schakel in de (internationale) bereikbaarheid van de regio. Het gebied wordt drukker, diverser en levendiger. Tegelijkertijd is de Zuidas inmiddels een 'bestaand stuk stad' waar duizenden Amsterdammers wonen, werken, studeren en recreëren.
De organisatie van de Zuidas bestaat uit 16 vaste medewerkers en circa 160 mensen die worden ingehuurd bij voornamelijk andere binnengemeentelijke organisatieonderdelen. De directie Zuidas bestaat uit een algemeen directeur en twee adjunct directieleden (financiën en gebiedsontwikkeling). Daarnaast is er een staf die het primaire proces ondersteunt. In ons kantoor aan de Zuidas (in het WTC) zitten we bij elkaar. Dit zorgt voor een dynamische omgeving met een goede energie, waarbij we letterlijk uitkijken naar ons werkgebied. In 2024 wordt toegewerkt naar een definitief college- en raadsbesluit ten aanzien van de onvermijdelijke toekomstige governance voor Zuidas, inclusief ingewikkelde consequenties en implementatieplan.

Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde academische opleiding en ruime aantoonbare ervaring en successen in een (eind)verantwoordelijke functie;
- Geef maximaal 1 A4 aan waarom je de meest functionele kandidaat bent voor deze opdracht;
- Je hebt een aantoonbare track-record/ervaring ten aanzien van organisatieverandering, transitieprocessen en organisatieontwerp vanuit een opdrachtgevende rol;
- Je hebt aantoonbare ervaring met oplosbare opgaven, waardoor hij/zij standvastig en constructief kan werken binnen een complex krachtenveld met verschillende (bestuurlijke en potentiële) belangen en belanghebbenden zoals de Zuidas en Zuidasdok;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het voeren van onderhandelingen met topmanagement in het bedrijfsleven en/of (vastgoed)ontwikkelaars;
- Je hebt ervaring met het zich snel kunnen verdiepen in de diverse consequenties van besluiten op de gebiedsontwikkelingsopgave en op de programmaopgave, op de verschillende stakeholders en op de juridische, financiële en politiek-bestuurlijke aspecten;
- Je hebt ervaring met leiderschap, kan goed relatief zijn en kan bijdragen aan een constructieve en enthousiaste werkomgeving en samenwerking;
- Je hebt aantoonbare ervaring in de publieke sector;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het machtsveld;
- Een referentie is tevens een harde eis.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 8.200,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 140,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 18 januari.

Heb je vragen over deze opdracht of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Eline Hermsen via Eline@vbci.nl.

Voor- & achternaam Verplicht

Woonplaats Verplicht

Korte motivatie Verplicht

Voeg je CV toe Verplicht

Ik geef Van Boheemen Consultancy B.V. toestemming om mijn persoonsgegevens op te slaan voor het verwerken van mijn aanvraag.

#J-18808-Ljbffr