Ben jij een gedreven financiële duizendpoot die ons kan verrassen met jouw analytische vaardigheden en ben jij gemotiveerd om in samenwerking met de collega’s van onze Finance afdeling onze financiële processen soepel(er) te laten verlopen en verder te bouwen aan het team?

Ben jij leergierig en krijg jij extra energie als er succes geboekt kan worden. Heb jij affiniteit met vastgoed of wil jij graag de stap maken naar de vastgoedsector? Dan is Heimstaden op zoek naar jou!

Het gaat om een functie in Amsterdam-Zuidoost in een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is en onderdeel uitmaakt van een grote, internationale en ambitieuze moederorganisatie.

Over Heimstaden
Heimstaden is een van oorsprong Scandinavische woningverhuurder, actief in verschillende Europese landen waaronder Nederland. Wij willen het leven van onze bewoners comfortabeler maken door een vriendelijk woonklimaat te creëren, en tegelijkertijd een bijdrage leveren aan een duurzame toekomst.

Werken bij Heimstaden betekent werken in een internationale en informele organisatie. We hechten veel waarde aan een goede werksfeer, een vitale werk-privé-balans, flexibiliteit en betrouwbaarheid. Daarnaast zijn innovatie en creativiteit belangrijke pijlers voor onze bedrijfscultuur. Iedereen krijgt bij ons dezelfde kansen. Sterker nog, we moedigen iedere werknemer aan om zichzelf te ontwikkelen, met nieuwe ideeën te komen en daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan hoe we als organisatie opereren.

De functie
Heimstaden is een sterk groeiende organisatie. De Senior Financial Controller draagt zorg voor tijdige en juiste financiële administraties voor meer dan 50 entiteiten binnen de Heimstaden Nederland structuur. Daarnaast zal je de Financial Accounting Manager ondersteunen in het aansturen van de twee andere Financial Controllers voor wat betreft de dagelijkse werkzaamheden, coach je op inhoud en ben je echt de ‘rechterhand’ van de Manager Financial Accounting. Binnen deze senior rol is het belangrijk dat jij het grotere plaatje kan overzien wanneer dat gevraagd wordt en dat jij actief bijdraagt aan het vaststellen, monitoren en realiseren van de doelstellingen van de afdeling. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Als ondersteunende afdeling aan veel van onze processen, heb je oog voor planning en heldere communicatie.

Dit ga je verder doen:

• Je draagt de verantwoordelijkheid voor een juiste, tijdige en volledige financiele administratie t.b.v. het maand-/kwartaal-/jaarafsluiting proces voor verschillende entiteiten;
• Je stelt maandanalyses op incl. vergelijkende cijfers vs. budget/forecast;
• Je stelt jaarrekeningen op en bereidt relevante informatie voor t.b.v.de accountant;
• Je bent samen met de Financial Controller collega’s verantwoordelijk voor de vastgoedadministratie van Heimstaden;
• Je bereidt samen met de Financial Controllers en externe adviseurs de fiscale aangiften (VPB en BTW) voor;
• Je voorziet Heimstaden Group van specificaties en volgt (ad-hoc) verzoeken op;
• Je voert de juiste controles uit bij de beoordeling van de maandelijkse salarisverwerking en je biedt ondersteuning hierin aan de collega’s van People & Culture en de externe salarisadministrateur;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren, standaardiseren en verbeteren van de financiële administratie (output) en de financiële processen;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Manager Financial Accounting.

Binnen Heimstaden kijken we graag niet alleen naar je ervaring en kennis, maar ook naar je competenties en persoonlijkheid. Om deze reden is een assessment onderdeel van de procedure.

Skills & opleidingen

Jij bent gedreven en je houdt van aanpakken. Jij krijgt energie van het boeken van resultaten en jij bent analytisch ingesteld. Jij brengt deskundigheid en plezier op het gebied van financiën en jij bent een echte teamspeler. Daarnaast beschik jij over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding (finance, bedrijfseconomie, accountancy);
• Uitstekende kennis van financieel administratieve systemen en processen, grootboekadministraties, fiscaliteit en jaarrekeningprocessen;
• Vastgoedkennis of zeer sterke affiniteit met vastgoed;
• Goede kennis van Excel;
• Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering- en automatiserings-projecten;
• Kennis van REMS en/of Power BI is een pré;
• Communicatief vaardig in zowel Nederlands als in het Engels (in woord en geschrift).

Wij bieden

Werken bij Heimstaden betekent werken in een snel veranderende internationale organisatie. Hier is volop ruimte voor ontwikkeling en persoonlijke groei, sterker nog, je past goed bij Heimstaden als je verder wilt komen en een stapje extra wilt zetten.

Dit is wat wij kunnen bieden:

• Een goed salaris tussen €5.700,- & €6.600,- bruto per maand, afgestemd op de kennis en ervaring die je meebrengt;
• Jaarlijks 28 vakantiedagen, 3 roostervrije dagen en de mogelijkheid 5 vakantiedagen bij te kopen
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer of volledig ov-vergoeding
• Je krijgt vakantiegeld en hebt een goede pensioenregeling.
• Je krijgt een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren

Solliciteer dan zo snel mogelijk en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons hoofdkantoor!
Mocht je vragen hebben over de functie, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze recruiter Berfin Bulut via recruitment@heimstaden.nl of via 06-82071345.

Heimstaden is een toonaangevende Europese woningverhuurder. Ons aanbod bestaat uit meer dan 163 , 000 woningen in tien verschillende landen, met een totale waarde van 342 miljard Zweedse kroon. Wij acquireren , ontwikkelen en beheren woningen met een blik op de lange termijn . Vanuit onze Scandinavische roots en onze kernwaarden Dare , Care, Share , werken we iedere dag aan onze m issie om het leven van onze bewoners comfortabeler te maken door ze een vriendelijk woonklimaat te bieden . Heimstaden is genoteerd aan de Nasdaq First North Growth Market. Lees meer op .

We kennen de waarde van het uitdagen van onbewuste vooroordelen en het belang van het focussen op het volledige potentieel en de competenties van elk individu. Daarom vereisen we niet dat onze sollicitanten een begeleidende brief schrijven wanneer ze solliciteren op onze functies, en gebruiken we testen als hulpmiddel in het proces. Op deze manier zorgen we ervoor dat we geen kandidaten mislopen die misschien minder ervaring hebben, maar toch de juiste houding, vaardigheden en vereisten hebben om te slagen in de functie. Als u vragen heeft, neem dan gerust contact op.