Job Description & Summary

Manager Business Restructuring Services

Er gaat momenteel geen dag voorbij dat het niet prominent in het nieuws is; macro-economische omstandigheden verslechteren waardoor steeds meer bedrijven in financiële nood komen . Wanneer resultaten onder druk staan, het geld bijna op is en en bestuurders op onbekend terrein komen (je komt immers niet elke dag in de financiële problemen als CEO /CFO ) , zijn wij op ons best. Het Business Restucturing Services (‘BRS’) team werkt zij aan zij met bestuurders, banken , aandeelhouders en andere stakeholders om een oplossing voor noodlijdende bedrijven te creëren .

D it is je kans om de overstap te maken naar een adviesrol waarbij je echt impact kunt maken . N oodlijdende bedrijven e e n nieuwe toekomst geven door te adviseren over een combinatie van een aangepast business plan en (nieuwe) financiering. 

Waarom dit misschien de ideale plek voor jou is :

Impact – je realiseert oplossingen voor de meest ingewikkelde en urgente problemen waar grote maatschappelijke en financiële belangen op het spel staan . Je kunt echt het verschil maken als de specialist in turnaround situaties ;

Marktleider – je wordt onderdeel van dé toonaangevende herstructureringspraktijk. We hebben een fantastisch team en zo wel nationaal als wereldwijd zijn we marktleider ;

Groei – je leert het vak in de praktijk van de meest erkende en ervaren adviseurs in Nederland . Je ontwikkelt brede professionele en persoonlijke vaardigheden die jouw hele carrière van grote waarde zijn ;

Goede beloning – we vragen een flexibele inzet en commitment, daar hoort een passende beloning bij ;

Momentum – dit is het moment om in te stappen. Met de verandering in de economie neemt de vraag naar onze oplossingen sterk toe.

Hoe ziet jouw werk eruit?

Ons BRS team adviseert Nederlandse en Europese ondernemingen die in een noodlijdende positie verkeren. Dit varieert van portfoliobedrijven van PE, grote familiebedrijven tot beursgenoteerde multinationals. De bedrijven die wij helpen variëren in sector en omzet (van tientallen miljoenen tot zelf enkele miljarden euro’s aan omzet). Je doorgrondt de problemen en gaat steeds op zoek naar de beste oplossing voor het bedrijf en haar stakeholders. Omdat je werkt aan het voor t bestaan van de onderneming, heeft dit de hoogste aandacht van het bestuur en de belangrijkste stakeholders.

Je werkt actief aan oplossingen om de onderneming er weer bovenop te krijgen. Dit doe je door samen met management (en bijv. onze strategie- en M&A collega's) de bedrijfsstrategie te herzien, in te grijpen in de operatie en waar nodig onderdelen (versneld) te verkopen. Om tot een volledig gefinancierd plan te komen adviseer je ook over de financiering van het plan. Tevens begeleid je in sommige gevallen insolventieprocedures, waarbij je nauw samenwerkt met curatoren.

Welke vaardigheden helpen wij je (verder) te ontwikkelen?

Je werk heeft doorgaans een financiële basis, maar kent ook sterke strategische , juridische en operationele aspecten . Daarnaast zijn communicatieve vaardigheden in ons werk essentieel . Zo ontwikkel je je binnen ons team veel breder dan alleen als financial . 

De belangrijkste vaardigheden die je bij ons (verder) ontwikkelt:

Financiële analyse – Je leert bedrijfsmodellen en bijbehorende financiën in zeer korte tijd t e doorgronden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en modelleren van financiële prognoses die je vervolgens gebruikt om toekomstscenario’s door te rekenen;

Financieringen (her)structureren – de kapitaalstructuur moet in vrijwel elke he r structurering worden aangepast. Je komt daardoor veelvuldig in aanraking met financieringsdocumentatie en leert te werken met vrijwel elk kapitaalsinstrument (van senior secured tot preferred equity , van RCF tot term loans ) en hoe je deze kunt gebruiken om de kapitaalstructuur te optimaliseren;

Teams leiden – voor elke opdracht wordt een passend team samengesteld, veelal aangevuld met specialisten uit andere teams. Je krijgt de kans een steeds meer leidende rol in te nemen, zowel binnen het team als richting de klant ;

Overtuigen op papier – om bevindingen en adviezen naar stakeholders te communiceren gebruiken we vaak presentaties of rapporten. Je leert hoe je dit efficiënt en overtuigend doet;

Stakeholder management – oplossingen komen niet achter de computer of in een rapport tot stand . Je leert hoe je partijen met grote en soms tegenstrijdige belangen achter een gezamenlijke oplossing schaart.

D eze vaardigheden tezamen zorgen ervoor dat je je kunt ontwikkelen tot een brede professional die kan bijdragen aan de oplossing in de ve elzijdige situaties waar je binnen restructuring mee te maken krijgt . Van een kosten reductie of strategische heroriëntatie om de verdiencapaciteit te verbeteren, tot een herstructurering van de balans om de schuldpositie houdbaar te maken . 

Wat bieden wij?

We bieden je uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met jouw toekomstige groei en flexibele werk-privébalans in onze gedachten. Ook is er veel oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Met onze sterke groeiambitie bieden we je een leeromgeving waarin we fors investeren in de ontwikkeling van het team op zowel technisch als persoonlijk vlak. Daarnaast bieden we je:

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 32 vakantiedagen, pensioenregeling;

• Een leaseauto/auto regeling, laptop, iPhone en een maandelijkse onkostenvergoeding en een jaarlijks wellbeing budget ;

• Werk op projectbasis vanuit ons kantoor , thuis of bij de cliënt ;

• Multicultureel team met sterke groeiambitie en internationale mogelijkheden binnen ons deals netwerk;

• Gezellige team events, zoals: onze jaarlijkse Deals winter -trip, onze Deals sportactiviteiten buiten kantoor , de regelmatige events met het BRS - team en uiteraard het vieren van successen !

Solliciteer nu!
Heb je 5 – 8 jaar relevante werkervaring en word je enthousiast van wat wij doen? Dan leren wij je graag kennen. Specifieke werkervaring binnen restructuring (bijv. binnen een bank of andere adviseur) is uiteraard een pré, maar geen noodzaak. We zien dat zij-instromers met ervaring in bijvoorbeeld private equity , c orporate f inance , strategie consulting, of commercial banking ook snel succesvol kunnen worden binnen ons team.

Om meer te weten te komen over ons werk en de functie, kun je contact opnemen met Ralf Zwerver (+316 109 815 38) en Bart Davidson (+316 830 817 23) , die in het BRS - team actief zijn .

Weet je nu al zeker dat je wilt solliciteren? Upload dan direct jouw cv en motivatie via de solliciteer knop bij de vacature. Binnen twee weken hoor je van ons of we samen met jou doorgaan met de sollicitatieprocedure en zo ja hoe we dit gaan doen. 

Heb je in de tussentijd nog vragen? Schakel dan met onze recruiter Taoufik El Hassani - Taoufik.el.hassani@pwc.com