Consultant werving en selectie
24-40 uur per week

Voor onze eigen organisatie ADJ Talentmanagement zijn wij op zoek naar ervaren consultants met maatschappelijke betrokkenheid. Ervaren professionals die opvallen door een natuurlijke aanleg tot samenwerken én zelfredzaamheid. Professionals die er niet voor terugdeinzen regie te pakken in complexe organisatievraagstukken en selectieprocedures. Kortom: leuke, slimme mensen met wat bagage, die de samenleving elke dag een beetje beter willen maken.

Herken je je in dit profiel? Dan komen we graag in contact!

Wat ga je doen?
Als ervaren consultant bij ADJ verwerf en begeleid je wervings- en selectieprocedures. Je fungeert als adviseur voor opdrachtgevers met een complexe opgave om de juiste manager, directeur, bestuurder of toezichthouder voor de juiste plek te vinden. Daarbij bewaak je de balans tussen het zijn van 'trusted partner' en 'onafhankelijke adviseur', waarbij je streeft naar dienstverlening aan opdrachtgevers die duurzaam succesvol is.

Vraagstukken die zich voordoen bekijk en beluister je vanuit ons brede pallet aan diensten: organisatieadvies, samenwerkingsvraagstukken, werving & selectie en talentontwikkeling. Het motiveert je om collega's in te schakelen en de expertises die we in huis hebben aan elkaar te verbinden. Je bent een motor achter onze integrale dienstverlening.

Naar buiten toe fungeer je als ambassadeur voor ADJ, houd je jezelf op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het vak en het publiek domein. Ook signaleer je kansen en acquireer je nieuwe opdrachten. Je breidt actief het ADJ-netwerk uit en draagt vanuit jouw kennis en ervaring bij aan de dienstverlening.

Binnen ADJ maak je onderdeel uit van een gemotiveerd team van circa 40 collega's met diverse functies en achtergronden. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en neemt deel aan kennis- en netwerkbijeenkomsten.
Wat breng je mee?
Als consultant beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en -denkniveau aangevuld met ten minste vijf jaar relevante werkervaring.
• Ervaring als senior adviseur, manager of directeur in het publiek domein, een maatschappelijke organisatie of een organisatie vergelijkbaar met ADJ.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende generieke ADJ-competenties:

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Initiatief
• Samenwerken
• Plannen en Organiseren

En in de voor deze functie specifieke competenties:

• Inzicht
• Vakgerichtheid
• Sociabiliteit
• Netwerken en commercieel vermogen

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. We zijn ge nteresseerd in jouw unieke talenten omdat we geloven dat we alleen daarmee verder kunnen bouwen aan een krachtige, wendbare organisatie. Met als doel: het verschil maken voor onze opdrachtgevers, bij de uitdagingen die ze ons toevertrouwen.

Waar kom je te werken?
Bij alles wat we doen, hebben we praktische doelen, maar ook een hoger doel: de samenleving iedere dag een beetje beter maken. We ondersteunen met onze dienstverlening maatschappelijke organisaties bij het realiseren van hun doelen, ambities en het bevorderen van een inclusieve cultuur waar verschillen elkaar versterken.

Door gerichte werving & selectie en medewerkers te ondersteunen bij hun talentontwikkeling, creëren we krachtige teams en wendbare organisaties. Zo werken we aan duurzaam succesvolle samenwerkingen en ondersteunen we organisaties bij innovatie en groei. Met verbinding als sleutelwoord.

ADJ is dé specialist in menselijk kapitaal. Dat zijn we voor onze klanten maar ook voor onszelf. Want bij ADJ staat professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers centraal. Bij ADJ is er alle ruimte voor groei. We leiden ons eigen jonge talent op en maken dankbaar gebruik van hun actuele kennis, frisse vernieuwende inbreng en talent. Alle professionals binnen ADJ zijn bepalend voor het bereiken van onze doelen. Niemand is hetzelfde. Iedereen heeft kwaliteiten, talenten, drijfveren en verschillen in ervaring en interesses. Bij ADJ vinden wij het belangrijk dat iedere professional vanuit eigen kracht en drijfveren bijdraagt aan de doelstellingen en zich verder ontwikkelt.

Onze collega's werken in wisselende (project) teams samen om met veel plezier de opdrachten bij onze klanten te vervullen. In de teams bundelen we krachten om te komen tot de beste resultaten en zorgen we voor diversiteit, sociale wisselwerking en complementaire skills.

Wat biedt ADJ?
Voor deze functie biedt ADJ een aanstelling voor 12 maanden met de intentie het om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie van 24 tot 40 uur per week. Beloning is afhankelijk van het ervaringsniveau. Daarnaast krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie.

Binnen ADJ gunnen we het elkaar om ervaring op te doen met verschillende opdrachten, leer je diverse organisaties van binnenuit kennen en ontmoet je mensen bij allerlei maatschappelijke organisaties. Je werkt in een sfeervol kantoor in Utrecht, Zwolle of Eindhoven. Er zijn regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten waarbij je al je collega's ontmoet. We organiseren ADJ Talks, zomerborrels en kerstdiners, lunchen vaak samen, breken de dag met een wandeling en zijn allemaal een beetje verliefd op onze kantoorhond Soof.

Wil je meer informatie of direct solliciteren?
Ben je ge nteresseerd maar wil je nog wat meer informatie? Neem dan gerust contact op met Marielle Veerman of Maarten Aardoom. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze wervingsprocedure, evenals een TMA (Talent- en Motivatie Analyse). Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 1 juli 2024 tegemoet. Wij gaan gedurende de reactietermijn reeds in gesprek met kandidaten. De mogelijkheid bestaat daardoor dat de vacature eerder wordt gesloten.

Contactpersoon
Maarten Aardoom, bereikbaar via mail: maarten@adj.nl en telefoonnummer: 06-55717739

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.