Ben jij een Business Development Manager met een passie voor IT en klaar voor een nieuwe uitdaging?

Dan ben jij precies wie we zoeken! Het Marketing Team van HSO Nederland is op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. HSO is een wereldwijde partner in Business transformatie, waarbij we bedrijven helpen hun digitale transformaties te versnellen, voornamelijk met behulp van Microsoft Technologieën. Onze nauwe band en samenwerking met Microsoft vormt dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie.

Ontwikkelen van new business als Business Development Manager. Beheren van prospects, leads en opportunities voor een duidelijk overzicht. Actief zoeken naar strategische samenwerkingen binnen HSO voor verdere bedrijfsontwikkeling. Samenwerken met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers en Marketeers binnen het team. Werken in een dynamisch team van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer.

Over het team

Ontdek ons dynamische team van creatieve denkers en innovators! Met een mix van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer, bundelen we onze krachten om succes te behalen. Je werkt nauw samen met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers om onze doelen te bereiken. Kom bij ons en maak deel uit van een gepassioneerd team dat gedreven wordt door succes en innovatie! Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar ervaring in business development, bij voorkeur in IT of consultancy. Bewezen trackrecord in het genereren van nieuwe zakelijke kansen. Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategische kansen te benutten. Bekendheid met Microsoft Technologieën en/of ervaring in de IT-sector is een Must. Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Wat bieden we jou?

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij: Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;(indien van toepassing) Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; (alleen consultants en leadership posities) Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; Telefoonabonnement & standaard telefoon of CYOD met bijbetaling of EUR 10,- netto per maand voor eigen telefoon; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken; Pensioen van BeFrank; Je ontvangt ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen.

HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren. Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem contact op met Sumit Chang via schang@hso.com

of bel 06-4301 25 44 Meet Hilde van der Meulen, the ever-evolving mindset

Positioneer jij het werkgeversmerk van HSO sterk in de markt?IntroductieAls Employer Branding Specialist bij HSO maak je deel uit van het Marketingteam. Je werkt nauw samen met het Recruitment team om boeiende campagnes en pakkende content te bedenken en te creëren. Het is jouw taak om het werkgeversmerk goed in de markt te positioneren, van Employer Branding tot doelgroepgerichte job marketing, om onze organisatie te profileren als de 'Employer of choice'. De content draagt niet alleen bij aan het vinden, binden en boeien van (potentiële) medewerkers, maar versterkt ook onze positie op de arbeidsmarkt. Je bent bedreven in het vertellen van het verhaal om de doelgroepen te bereiken en talent aan te trekken.Je werkt 1 dag vanuit ons kantoor in Veenendaal en vanuit ons prachtig kantoor in Rotterdam met een adembenemend uitzicht, dat zeker een echte eyecatcher is. Wat ga je doen?Als Employer Branding Specialist bij HSO neem je een leidende rol in het neerzetten van het werkgeversmerk en vertaal je de Employer Value Proposition (EVP) door naar pakkende campagnes. Je ontwikkelt campagnes die niet alleen ons merk van vandaag, maar ook onze visie voor de toekomst versterken. Je werkt aan zowel interne als externe projecten en bent verantwoordelijk voor: Laten omarmen van onze EVP: Integreer onze Employee Value Proposition (EVP) naadloos in alle aspecten van de communicatie waarbij je de unieke cultuur en voordelen van HSO naar voren brengt; Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch Employer Branding-plan; Creatie van aantrekkelijke campagnes, content en blogs/interviews voor onze Werken Bij-website en social mediakanalen zoals LinkedIn en Instagram; Nauwe samenwerking met interne belanghebbenden om impactvolle wervingsmarketingcampagnes te creëren; Organiseren van events om talent aan te trekken; Analyseren van resultaten voor optimalisatie; Je bent en blijft op de hoogte van trends in de branche, marktkennis en best practices, zodat onze strategieën innovatief blijven. Over het teamJe werkt samen met een junior Employer Brander, binneneen ambitieus en multidisciplinair Marketingteam waarin ieder een specialisatie binnen Marketing heeft. Daarnaast werk je nauw samen met het Recruitment Team. Je verbindt de EVP aan Employer Branding campagnes en adviseert vanuit jouw kennis. Recruiter

Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor IT? Wil je graag werken in een dynamische omgeving waar de focus ligt op het aantrekken van toptalent voor rollen als Change Consultants, Security Engineers, Modern Workplace & Security Architecten, Modern Workplace engineers, UX/UI Designers en Project Managers? Wij zoeken een enthousiaste ervaren Recruiter om ons team te versterken en samen te werken aan blijvende impact voor onze klanten.Jouw rol Jij bent een echte verbinder, met verschillende petten op en een bron van energie voor diverse projecten en activiteiten binnen jouw rol. Als sparringpartner van de hiring managers ben jij hun adviseur op het gebied van het werven van talent.Daarnaast ben jij als geen ander in staat om het juiste talent aan te trekken. Je selecteert niet alleen, maar bouwt ook een sterke band met kandidaten op en zorgt voor een vliegende start bij HSO. Jij weet kandidaten te enthousiasmeren en onderzoekt hoe hun doelstellingen matchen met onze ambities. Naast de kwaliteiten van de kandidaten, houd je ook scherp in de gaten hoe ze passen binnen onze organisatiecultuur. Die laatste is voor ons namelijk minstens zo belangrijk.Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces. Van vacature tekst afstemmen met je hiring managers en sourcen tot het binnenhalen van talent. Waarbij je er altijd voor zorgt dat elke kandidaat de beste ervaring krijgt; Samen met de hiring managers stem je de wervingsbehoeften af zorg ervoor dat het proces soepel verloopt; Je bouwt Talent pools en weet passief talent te vinden en te binden, waarbij je de markt kent als geen ander; Je zorgt (samen met jouw collega arbeidsmarktcommunicatie) voor effectieve communicatie en zichtbaarheid, zowel online als offline; Je bezoekt beurzen en events, en bouwt continu aan een sterk netwerk; Je houdt zicht op de wervings-doelstellingen en activiteiten en ook adviseer je jouw hiring managers m.b.t. de wervings- strategie & activiteiten. Iets over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 9 Recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers. Assistant Controller (Veenendaal)

Hi, Assistant Controller!Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen?Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden. Jouw werkzaamheden Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten; Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie; Controleren en verwerken van de urenregistratie; Opstellen activa-staat; Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting. Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting; Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen; Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi; Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen. "Fluently Dutch speaking is needed for this role"Ben jij die inventieve Resource Planner, die de beschikbare capaciteit optimaal inplant? Het is hierbij van belang dat het winnende team op het juiste moment beschikbaar is, klaar voor een succesvolle invulling van opdrachten vanuit HSO NL!Je werkt samen met de consultants, projectleiders en managers van de verschillende teamleden om ervoor te zorgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en beschikbaarheid minimaal is.Je werkt georganiseerd, doelgericht en efficiënt, want je houdt van voortgang maken en het leveren van het afgesproken resultaat! Je overziet alles en je weet informatie te vergaren die nodig is om inzicht te verkrijgen. Je voelt je betrokken bij het borgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en bent pro-actief in het zorgen dat dit elke dag opnieuw lukt. Je kent de consultants voor wie je verantwoordelijk bent, niet alleen op gebied van expertise maar ook als persoon – bijvoorbeeld om een inschatting te kunnen maken of er een echte match is. Woonplaats, bereidheid te reizen, interesses, ambities, allemaal van belang voor de kwaliteit van het matching proces. In het kader van de samenwerking met anderen, weet je wanneer je de ruimte moet geven en ga je met respect met iedereen om. Dan pas je namelijk ook binnen onze cultuur!Wat ga je doen: In behandeling nemen van klant aanvragen. Je bent verantwoordelijk van aanvraag tot inzet, en indien nodig faciliteer je discussies/escalaties op management niveau die nodig zijn om tot het juiste resultaat te komen; Matching: het vinden van de juiste kandidaat, tegen de juiste prijs op het juiste moment. Het sourcen kan vanuit HSO NL medewerkers, andere HSO landen, global centers (India, Macedonië) en op de markt van externen; Het pro-actief samenwerken met Project Management, Team Leiders, Account Management en de consultants; Inplannen van gekozen kandidaten; Reserveren van capaciteit voor opportunities; Managen van de beschikbaarheid, in overleg met de Team Leads; Bewaken en verhogen van de nauwkeurigheid van planning ten opzichte van de werkelijkheid; Managen van externen, zowel in het selectieproces, het afspreken van tarieven en beheren van de contracten; Continue verbeteren van de kwaliteit van het plannings proces; Forecasting – het vooruitkijken op de planninghorizon, op gebied van verwachte omzet, kosten en utilization (facturabele uren, interne uren, vakantiedagen, ziekte, etc). Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen?Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden. Jouw werkzaamheden Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten; Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie; Controleren en verwerken van de urenregistratie; Opstellen activa-staat; Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting. Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting; Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen; Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi; Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en leergierige stagiair(e) die wil kennismaken met de dynamische wereld van recruitment. Als toonaangevende organisatie in IT, zijn we gedreven om nieuw talent aan te trekken en ons te blijven ontwikkelen. Ons team besteedt aandacht aan innovatieve recruitmentmethoden en employer branding.Jouw rolTijdens deze meewerkstage krijg je de kans om hands-on ervaring op te doen in het recruitmentvak. Je zult actief deelnemen aan diverse projecten, waaronder employer branding-initiatieven en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Daarnaast speel je een rol bij de uitrol van ons Young Professional Program, wat een unieke kans biedt voor persoonlijke en professionele groei.Wat ga je doen? Ondersteunen bij het werven en selecteren van kandidaten; Meewerken aan employer branding-projecten om ons als aantrekkelijke werkgever te profileren; Actief bijdragen aan het optimaliseren van recruitmentprocessen; Betrokken zijn bij de uitvoering van het Young Professional Program; Samenwerken met ervaren professionals en de mogelijkheid krijgen om te leren en te groeien in het recruitmentvak. Overzicht scheppen en de zaken vanuit een breder perspectief bekijken, dat is één van jouw specialiteiten! Word jij onze nieuwe collega PMO binnen ons team G&A in Veenendaal?Je bent het type wat graag bezig is, je bent gericht op actie en op het neerzetten van resultaten. Is er een probleem, dan zoek jij daar direct een oplossing voor en ga je daar meteen mee aan de slag! Je weet vervolgens de te nemen acties in een werkbaar plan te gieten en houd je in de uitvoering doorgaans strak aan dit plan. Je werkt georganiseerd, doelgericht en efficiënt, want je houdt van voortgang maken en het leveren van het afgesproken resultaat! Je overziet alles en je weet informatie te vergaren die nodig is om inzicht te verkrijgen.In het kader van de samenwerking met anderen, weet je wanneer je de ruimte moet geven en ga je met respect met iedereen om. Dan pas je namelijk ook binnen onze cultuur!Je bent verantwoordelijk voorBewaken van project standaarden. Bijvoorbeeld, worden de juiste methoden en templates gebruikt? Is er een logische workbreakdown structure (WBS)? Adviseren van het project- en/of programmamanagement over de performance en houdt toezicht op de projectscope, planning, budget en deliverables;Je signaleert knelpunten en risico’s en je bent verantwoordelijk voor het aandragen en implementeren van oplossingen hiervoor, bijvoorbeeld op financieel en contractueel gebied;De PMO is het centrale aanspreekpunt binnen een project-, programma of portfolio en is vaak ook verantwoordelijk voor alle communicatie binnen het project richting alle stakeholders;Project rapportages, dashboards - jij maakt van data leesbare informatie die helpt een organisatie te sturen op succesvolle verandering;Lessons learned – wat ging goed, wat gaan we de volgende keer anders doen "Fluently Dutch speaking is needed for this role" Recruiter Data & AI

Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor Data & AI?Wil je graag werken in een dynamische omgeving waar de focus ligt op het aantrekken van toptalent voor rollen als Data Engineer, Data Reporting Analyst, Machine Learning Engineer, Data Scientist en Data & Governance specialisten? Wij zoeken een enthousiaste ervaren IT recruiter om ons team te versterken en samen te werken aan blijvende impact voor onze klanten.Jouw rol Jij bent een echte verbinder, met verschillende petten op en een bron van energie voor diverse projecten en activiteiten binnen jouw rol. Als sparringpartner van de hiring managers ben jij hun adviseur op het gebied van het werven van talent.Daarnaast ben jij als geen ander in staat om het juiste talent aan te trekken. Je selecteert niet alleen, maar bouwt ook een sterke band met kandidaten op en zorgt voor een vliegende start bij HSO. Jij weet kandidaten te enthousiasmeren en onderzoekt hoe hun doelstellingen matchen met onze ambities. Naast de kwaliteiten van de kandidaten, houd je ook scherp in de gaten hoe ze passen binnen onze organisatiecultuur. Die laatste is voor ons namelijk minstens zo belangrijk.Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces. Van vacature tekst afstemmen met je hiring managers en sourcen tot het binnenhalen van talent. Waarbij je er altijd voor zorgt dat elke kandidaat de beste ervaring krijgt; Samen met de hiring managers stem je de wervingsbehoeften af zorg ervoor dat het proces soepel verloopt; Je bouwt Talent pools en weet passief talent te vinden en te binden, waarbij je de markt kent als geen ander; Je zorgt (samen met jouw collega arbeidsmarktcommunicatie) voor effectieve communicatie en zichtbaarheid, zowel online als offline; Je bezoekt beurzen en events, en bouwt continu aan een sterk netwerk; Je houdt zicht op de wervings-doelstellingen en activiteiten en ook adviseer je jouw hiring managers m.b.t. de wervings- strategie & activiteiten. Iets over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 8 Recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

#J-18808-Ljbffr