Als Young Executive bij Boer & Croon denk je mee en maak je verandering mogelijk. Je bent het jonge talent dat organisatievraagstukken oplost, mensen verbindt en échte impact maakt. Bedrijfsinformatie

Boer & Croon levert oplossingen voor managementvraagstukken met mensen die de klus klaren. Mensen die zien dat het anders of beter kan zijn er in overvloed. Mensen die het zien en doen zijn schaars. De missie is helder: Boer & Croon levert resultaat, linksom of rechtsom en liefst sneller dan voorzien. Een oplossing op papiervolstaat nooit, de uitdaging komt pas na de analyse. Daarom selecteert Boer & Croon de beste mensen mét het vermogen om te realiseren. Slimme doeners met oog voor hun omgeving. Doen wat nodig is. Door aan het roer of in de modder te staan en door er samen op af te gaan. Functieomschrijving

Als Young Executive ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van uiteenlopende projecten. Je wordt hierbij ondersteund door een coach en door het management van Young Executive Management. Ook kun je terugvallen op kennis en kunde elders binnen de organisatie. Tevens heb je intervisiebijeenkomsten om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak te verbeteren. De opdrachten variëren in lengte – van enkele maanden, tot soms wel een jaar – en worden meestal op fulltime basis uitgevoerd bij de opdrachtgever. Vaak is het een individuele opdracht, soms in een team met een andere Young Executive, Manager of in samenwerking met een interim-manager van Boer & Croon.

Als Young Executive bij Boer & Croon voer je zelfstandig opdrachten uit bij onze opdrachtgevers. Afhankelijk van de opdracht zal de verhouding tussen adviseren, managen en implementeren variëren. Elke opdracht is maatwerk, maar we hebben vier werkgebieden gedefinieerd: projectmanagement, procesmanagement, interim-management en advies. De omgeving is vaak hectisch en als Young Executive moet je je snel inwerken in nieuwe materie om managementknelpunten op te lossen en de organisatie te versterken. Je komt binnen bij de opdrachtgever, je doet onderzoek, maakt een analyse, herkent de problematiek en adviseert de opdrachtgever bij een oplossing. Vervolgens ga je veranderingen doorvoeren. Draagvlak creëren en gevoel voor verhoudingen en de omgeving hebben, is essentieel. Iedere keer moet je jezelf bewijzen. Je komt in aanmerking voor een baan als Young Executive bij Boer & Croon als je een scherp analytisch vermogen hebt en in staat bent je staande te houden in de organisatie van een opdrachtgever. Je hebt je bewezen tijdens bestuurlijke activiteiten en (bij)banen. Er vindt een scherpe selectie plaats voor indiensttreding bij Boer & Croon. De kandidaten ondergaan een selectieprocedure die bestaat uit drie gespreksrondes en een praktijkgericht assessment gericht op probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke vaardigheden en managementkwaliteiten. Voorafgaand aan de gesprekken voert de kandidaat een uitgebreide zelfanalyse uit. Denk je als een consultant en werk je als een manager? Heb je een sterke empathie, lef, energie en een gezond zelfvertrouwen? Sta je met beide benen op de grond? Kun je mensen mee krijgen in je acties en ideeën? Heb je een gezonde dosis flair en humor? Wil je je nog verder ontwikkelen? Dan bieden wij jou die kans!

Het profiel: Een studieachtergrond in Finance en/ of bedrijfskunde 1 à 2 jaar relevante werkervaring met aantoonbaar ontwikkelde organisatiesensitiviteit Scherp analytisch en structurerend vermogen Het behalen van resultaten met tact en respect voor mensen Daadkrachtig en pragmatisch in het realiseren van doelstellingen Multidisciplinaire instelling en aantoonbaar organisatiebrede interesse Naast studie actief geweest in stages, besturen en/of verenigingen Na de studie tot maximaal twee jaar werkervaring opgedaan In bezit van rijbewijs B Arbeidsvoorwaarden

Bij Boer & Croon bieden we een startsalaris van €2.750 tot €2.950 bruto per maand op basis van 40 uur. Hierbij kijken we naar de mate van werkervaring die je hebt en de zwaarte hiervan. Naast goede primaire voorwaarden bieden wij een uitgebreid management developmentprogramma inclusief opleidingen, persoonlijke coaching en intervisie. Thema's in dit programma zijn o.a.: verandermanagement & innovatie, persoonlijke effectiviteit, Prince II en Scrum. Daarnaast ontvang je van ons een telefoon, laptop, premie vrij pensioen en een NS Business Card. Ook is het mogelijk om gebruik te maken van een poolauto. Contactinformatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruitmentafdeling via recruitment@boercroon.nl

of je kunt je sollicitatie direct via de onderstaande link versturen.

#J-18808-Ljbffr