De afdeling Security & Integrity Management (SIM) is het expertise centrum van de bank met betrekking tot criminaliteit en integriteit. Binnen het team SIM Crime Prevention wordt dagelijks gewerkt aan een robuust fraude risico management van de bank en worden adviezen aan de business gegeven om fraude en andere incidenten te voorkomen. Het inschatten van fraude risico’s, adviseren over effectieve preventiemaatregelen en samenwerking met onze interne en externe ketenpartners behoren tot de kern van onze werkzaamheden. Om een bijdrage te leveren aan de fraudeweerbaarheid van klant, bank en samenleving zoeken wij een Non Financial Risk Specialist (Fraude). In jouw werk ben je breed actief binnen het team Crime Prevention van SIM. Daarin ligt een stevige focus op de werkzaamheden die horen bij het fraude risico management.Daarbij kun je denken aan fraude-analyse en advies naar aanleiding van onderzoeken en trends en het maken van inschattingen van fraude risico’s bij innovaties en veranderingen binnen de bank. Ook ben je gesprekspartner van de 1e lijn (voor client units, dochters en/of de buitenlanden), die je adviseert over (implementatie van) fraudebeleid en de vereisten uit het fraude risico framework. Dit doe je mede op basis van analyse van fraudecijfers, incidenten en onderzoeken. Risico assessments zijn daarin een belangrijk onderdeel van je werk, net als preventie-adviezen naar aanleiding van een (forensisch) feitenonderzoek. Jouw advies versterkt de fraude weerbaarheid. Daarin ben je proactief, samenwerkingsgericht, vasthoudend en in staat om jouw onafhankelijke advies te geven. Je brengt je boodschap met energie en overtuiging, hebt een ondernemende geest en je bent continu op zoek naar verbeteringen in dit vakgebied.

De complexiteit van deze functie wordt gekenmerkt door de grote mate van diversiteit tussen verschillende business onderdelen, de complexiteit van het fraude onderwerp, het kunnen omgaan met weerstand en het zelfstandig kunnen afwegen van diverse belangen versus de risico’s die je signaleert. Daarin wordt een grote mate van zelfstandigheid en inlevingsvermogen van je gevraagd. Met jouw scherpe blik en antenne voel je aan wat nodig is om de (digitale) bank verder mogelijk te maken.

De afdeling Security & Integrity Management (SIM) is de veiligheidszakenafdeling van ABN AMRO en is het expertise centrum van de bank met betrekking tot criminaliteit en integriteit. SIM is Risk Type Owner voor Fraude en vervult een tweedelijnsfunctie binnen Risk Management. Ook is SIM beleidsverantwoordelijk voor Publiek-Private Samenwerking op het gebied van criminaliteit – we werken dus veel samen met ketenpartners zoals Politie en het Openbaar Ministerie.

Binnen SIM zijn er 3 expertiseteams, te weten: het Intelligence Centre, het Forensics & Data Analysis team en het team Crime Prevention. Jouw werkzaamheden vallen binnen het Crime Prevention team, maar samenwerking met de andere teams is vanzelfsprekend. Onze adviezen worden opgeleverd aan client units, dochterondernemingen en ABN AMRO vertegenwoordigingen in het buitenland. Ons werk heeft tevens een publiek-private oriëntatie en we zijn actief op zoek naar effectieve samenwerking met ketenpartners.

Wij zoeken per direct een non financial risk specialist, die zich wil inzetten om het fraude risico te managen. Je hebt affiniteit met fraude, zoals (online) betaalfraudes en/of identiteitsfraudes en digitalisering. Je bent in staat om met energie en overtuigingskracht stakeholders te engagen en te overtuigen. Je duikt graag de diepte in en bent tegelijkertijd in staat om de grote beleidslijnen te overzien: van belang is om het fraude risico in de context van de digitaliserende bank en samenleving te duiden en daarover te adviseren. Je brengt je boodschap coherent, onderbouwd en toegespitst op jouw doelgroep. Tegelijkertijd heb je de flexibiliteit om je in zetten voor meerdere onderwerpen tegelijkertijd. Aanvullende taakaccenten komen voort uit het fraude risico management van de bank. Je werkt samen met de collega's in het team waarin je elkaar helpt om effectief de Crime Prevention en Fraud Risk boodschap over het voetlicht te brengen en impact te maken.

Denk jij dat je bij ons past? Check het profiel dat we zoeken: • Een afgeronde vooropleiding op WO niveau en minimaal 8 jaar relevante werkervaring; • Ervaring op het gebied van fraude risicomanagement, assessments en advies; • Affiniteit met de digitalisering van bankprocessen; • In staat om adviezen in heldere en overtuigende storylines uit te dragen in woord en geschrift; • Sterk in project management en analytische vaardigheden; • Sterk in stakeholder management; • Flexibiliteit in het oppakken van verschillende type projecten; • Uitstekende schrijfvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels. • Bij voorkeur ervaring binnen de bancaire/financiële sector of binnen consultancy; Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Robert Hoekstra, manager SIM Crime Prevention (robert.hoekstra@nl.abnamro.com) Wie zijn je collega's?

“De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.” “Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.” “De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.” “Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.” “Er is met data nu véél meer mogelijk dan een paar jaar geleden. Daar ligt de uitdaging voor mij.” “De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.” “Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.” “De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.” “Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.” “Er is met data nu véél meer mogelijk dan een paar jaar geleden. Daar ligt de uitdaging voor mij.” “De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.” Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

2

Wij beoordelen je cv en motivatie

3

We nodigen je uit voor een of meerdere interview(s) #J-18808-Ljbffr