Als Global Procurement Officer maak je deel uit van het Global Procurement team, met aanwezigheid in de US en Nederland. Samen beheert dit team de totale kosten die op globaal niveau worden gemaakt. Binnen Procurement maken wij gebruik van de software ‘Oracle Fusion’ waarin leveranciers worden opgevoerd en beheerd, contracten worden opgeslagen en inkooporders worden aangemaakt. Momenteel wordt het systeem verder uitgebreid met een Finance module, wat resulteert in een compleet ‘procure-to-pay’ proces. Dit wordt ook uitgerold in andere landen van DLL, wat betekent dat je nauw samenwerkt met collega's uit verschillende landen en je interne klant uit verschillende delen van de wereld ondersteunt. Oracle Fusion fungeert als de bron van de waarheid voor alle DLL Procurement leveranciers en daarom is het beheer hiervan cruciaal. De Procurement Hub is een gecentraliseerde hub die verantwoordelijk is voor de onboarding en het beheer van leveranciers en zorgt voor ‘operational excellence’. Momenteel is dit alleen voor leveranciers van de Benelux maar dit zal het komende jaar worden uitgebreid met andere landen. Onderdeel hiervan is de onboarding van onze Dealers, Vendors en Partners (‘Lease suppliers’) waarbij je nauw samenwerkt met de business van DLL. Voor inkoopleveranciers ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van het proces waarbij je noodzakelijke controles op de leveranciers en ‘Third Party Due Diligence Assessments’ uitvoert. De Procurement Hub biedt ook generieke ondersteuning (begeleiding) binnen de gehele organisatie voor lokale inkoop binnen de landen met betrekking tot inkoopactiviteiten en vragen/problemen met het systeem of proces. Het beheren van de Procurement mailbox en het verwerken van inkomende aanvragen, waaronder: Het valideren van inkomende inkoop aanvragen, reviewen van offertes en deze omzetten tot een inkooporder; Opvoeren van nieuwe Lease- en inkoopleveranciers; Het ondersteunen van de inkopers, inkoop binnen de landen en vragen beantwoorden met betrekking tot het systeem en processen Ondersteunen van het onboarding proces van inkoopleveranciers wat bestaat uit: Leveranciers assessments uitzetten richting verschillende afdelingen Het waarborgen van het leveranciers onboarding proces Uitvoeren van noodzakelijke leveranciers checks zoals ‘Third Party Due Diligence assessments’ Zelfstandig acteren voor kleinere inkoopactiviteiten Verwerken van inkoop- en contract verlengingen Data kwaliteit en proces optimalisatie Nauw samenwerken met verschillende afdelingen zoals Compliance, Legal, Finance voor verschillende inkoopactiviteiten en leveranciers assessments. Alle members genieten de volgende voordelen: Twee werkdagen per jaar vrijwilligerswerk bij een lokale liefdadigheidsinstelling Programma voor welzijn en gezondheid, met onder meer gezonde voeding, gratis gezondheidschecks, diverse leuke activiteiten op het gebied van gezondheid en vitaliteit Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling: online leren, ontwikkelingsprogramma's voor members Bedrijfspensioenregeling Budget voor werknemersvoorzieningen, waaronder kostenvergoeding voor woon-werkverkeer, extra verlofuren, pensioensparen, etc. Via deze

link

vind jij jouw lokale voordelen "Onze klanten verwachten steeds meer flexibiliteit en transparantie en wij zijn toonaangevend als het erom gaat te voldoen aan deze behoefte." Belangrijk:

Bachelor werk- en denkniveau; 0-2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol of bereid jouw carrière hier te starten Moedertaal: Nederlands Uitstekende communicatie skills (mondeling en schriftelijk) in Engels zijn noodzakelijk Een gezonde dosis leergierigheid Je zal onderdeel zijn van een dynamisch team waar flexibiliteit en aanpassingsvermogen belangrijk zijn Een pro-actieve houding: je krijgt zaken voor elkaar en gaat continu op zoek naar verbetering in het proces (wat kan beter, anders en efficiënter) Een teamplayer: je ondersteunt alle relevante partijen waarmee je samenwerkt Kennis van systemen is een pluspunt omdat je dagelijks in Oracle Fusion zal werken Verantwoordelijkheidsgevoel: Je bent bewust van je taken of plichten, je hebt geen angst om te falen en leert van je fouten. De ambitie van DLL op het gebied van welzijn is om members te trainen, te voorzien en in staat te stellen om contacten op te bouwen, hun mentale, emotionele, fysieke en financiële welzijn zelf te beheren, en een evenwicht te bewaren tussen werk en de andere prioriteiten in hun leven. Onze vier welzijnscategorieën zijn als volgt: Verbinding – Bouw betekenisvolle banden op met andere members Gezondheid – Manage mentale, emotionele en fysieke gezondheid Financiën – Bied trainingsmogelijkheden om members te helpen hun persoonlijke financiële gezondheid te bereiken Lifestyle – Behoud het evenwicht tussen werk- en privé prioriteiten Dit zijn de dingen die belangrijk zijn voor onze members en het welzijn van onze members is belangrijk voor DLL! Bij DLL, maak je deel uit van verschillende onderdelen. We zijn team members, familie members, community members. We zijn members uit verschillende culturen en verschillende nationaliteiten. We hebben allemaal verschillende geloven, verschillende passies, verschillende oogpunten, talenten en interesses. We hebben allemaal een andere achtergrond, culture, nationaliteiten en geschiedenissen. Ondanks onze verschillen, hebben we 1 ding gemeen: eenieder is een member van DLL. Ons bedrijf is opgericht in Nederland, inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een succesvol internationaal bedrijf. Onze diepgewortelde cultuur is gebaseerd op samenwerking, minder hiërarchie een eerlijke directheid die ons is staat stellen om te integreren, ideeën op te doen en te innoveren over de landsgrenzen heen. Veel bedrijven zeggen dat ze Europees, Amerikaans, Aziatisch en Australisch zijn, bij DLL zeggen wij het niet alleen, wij zijn dit. We zijn een cross-culture samenwerkingsverband – een onderling verbonden netwerk – met een doel voor ogen:

Partnering for a better world Goed om te weten:

Deadline voor sollicitaties: 16 juni (Vanwege het hoge aantal reacties kan het zijn dat de vacature eerder wordt gesloten) Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen. Je kunt online solliciteren via onze website Het referral programma van DLL is van toepassing Neem voor meer informatie contact op met de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner Dennis van Hoof , via email

dennis.vanhoof@dllgroup.com Bijna alle members van DLL in Nederland moeten de bankierseed afleggen. Banken in Nederland vinden het belangrijk dat iedereen die werkzaam is in de Nederlandse bankensector, zijn rol integer en zorgvuldig vervult. De bankierseed is onze belofte dat wij in onze omgang met klanten, de maatschappij en elkaar zullen handelen volgens de eed. Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. DLL toetst op basis van de “DLL Global Screening Policy” alle nieuwe medewerkers en stagiaires op hun betrouwbaarheid om een functie bij DLL te vervullen.

#J-18808-Ljbffr