Ooms zoekt voor het Kantorenteam een ondersteuner met commercieel talent!

Voor het kantorenteam van de afdeling Bedrijfshuisvesting zijn wij op zoek naar een ervaren medewerker binnendienst die meedenkt, bewaakt, regelt en zaken uit handen neemt.Je bent werkzaam in een team van 4 vastgoedadviseurs en samen met een binnendienst collega ondersteun je deze adviseurs bij hun werkzaamheden. Vacaturekenmerken

Bepaalde tijd Jouw werk als commercieel medewerker binnendienst

Door de veelheid van taken verloopt de dag nooit zoals je het gepland hebt, maar jij weet prioriteiten te stellen, bent flexibel, signaleert vroegtijdig en zoekt oplossingen Je bent telefonisch aanspreekpunt voor onze klanten Je beheert de agenda van meerdere makelaars Je stelt koopakten en huurovereenkomsten op Je verstrekt informatie van inhoudelijke aard aan opdrachtgevers, cliënten en notarissen en licht procedures toe Wat jij meeneemt

Je hebt een afgeronde secretariële/administratieve opleiding op MBO niveau 4 Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed Je kunt werken met programma’s als Word en Excel Je hebt ervaring opgedaan in de makelaardij of je hebt affiniteit met de bedrijvenmarkt Je bent dienstverlenend ingesteld, maar je kunt ook duidelijk prioriteiten stellen Je werkt graag in een team, maar kunt ook prima zelfstandig functioneren Je hebt feeling voor commerciële belangen Je kunt goed presteren onder de druk van deadlines Je bent bekend met de regio Rotterdam

Wat wij bieden

35 vakantiedagen op basis van fulltime Pensioenregeling Flexibele werktijden en de mogelijkheid om op termijn ook een dagje thuis te werken Opleidingsmogelijkheden Afwisselend werk in een dynamische werkomgeving Gezellige werkomgeving met diverse (sportieve) activiteiten Diversiteit en inclusie

Iedereen doet ertoe, alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, etc. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Deze overtuiging vormt de basis van ons diversiteitsbeleid. Ons beleid is erop gericht dat onze onderlinge verschillen meerwaarde creëren voor onze organisatie en diversiteit en inclusie versterken. Dat past ook bij onze overtuiging dat als verschillende unieke mensen met verschillende overtuigingen en ideeën, samenwerken, we niet alleen succesvoller worden maar ook innovatiever en creatiever zijn. Dit uit zich in een inclusieve manier van werven & selecteren waarbij we altijd kiezen voor de beste kandidaat uitgaande van de voor de functie gevraagde competenties. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjolein Roza, HR manager, via het telefoonnummer 088 – 424 01 18 of email personeelszaken@ooms.com.

#J-18808-Ljbffr