In het kort

Wij zijn New10, een financiële dienstverlenende scale-up van ABN AMRO Bank. Bij New10 geloven we dat zakelijke financiering makkelijk en toegankelijk moet zijn. Ons doel is om bedrijven te versterken met toegang tot financiering die zij nodig hebben. Hoewel onze missie eenvoudig is, is onze ambitie groot: de #1 drijvende kracht worden voor Noordwest-Europese mkb-bedrijven.

We zijn op een missie om het financiële ecosysteem te transformeren met de snelheid en innovatieve kracht van een fintech en de expertise en financiering van een bank. We maken de ervaring voor mkb-bedrijven simpel, snel en helder. Om ons te helpen deze ambitie waar te maken, zijn we op zoek naar een Client Onboarding and Monitoring Specialist. Als Client Onboarding and Monitoring Specialist ben jij – samen met meerdere ervaren collega’s - verantwoordelijk voor de acceptatie van kredietaanvragen op krediet, fraude en CDD-risico. Dit doe je aan de hand van een eerste beoordeling van de afdeling Operations, (krediet)beleid en beschikbare informatie. Daarnaast ben je dagelijks bezig met het identificeren van mogelijk verhoogde kredietrisico’s op basis van diverse signalen.

Het analyseren en fiatteren van kredietaanvragen inclusief het vaststellen van de CDD-rating Het behandelen van signalen bij bestaande klanten met een mogelijk verhoogd kredietrisico Je bent sparringpartner voor Operations, Debiteurenbeheer en Client Services Je draagt medeverantwoordelijkheid voor een gezonde ontwikkeling van de portefeuille Je denkt mee over nieuwe manieren om onze klanten te kunnen helpen, onder andere ook op basis van de door jou verkregen input Als het druk is bij de debiteurenbeheer afdeling danhelp je met het bellen van klanten die een betalingsachterstand hebben Werkomgeving

Bij New10 stellen we onze mensen voorop. We bieden een open, collaboratieve en ondersteunende werkomgeving en we garanderen dat je als New10er geweldige kansen hebt om op lange termijn te groeien en te ontwikkelen. Onder 130 collega’s, met meer dan 30 nationaliteiten, zijn we: Zelf ondernemers, die meedenken en zorgen dat de juiste dingen gebeuren Oprecht geïnteresseerd en nieuwsgierig, op zoek naar diepgaand begrip van onze klanten Gedreven door data, we omarmen creativiteit en spannende technologieën Open-minded, we brengen frisse perspectieven en grijpen de kans aan om een geweldig team te bouwen Minimaal 4 jaar werkervaring HBO/WO werk- en denkniveau Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift en hebt een goede beheersing van de Engelse taal Ervaring met het beoordelen van jaarcijfers Kennis op het gebied van kredietbeoordelingen, Customer Due Diligence en breder risicomanagement Analytisch, doortastend en teamspeler Kritische blik op de organisatie waarbij je verbeteringen ter sprake brengt Affiniteit met het MKB-segment is een pré Wij bieden

De unieke kans om mee te groeien met een snelgroeiende fintech scale-up gesteund door één van de grootste banken in Nederland Working-From-Home Allowance, en € 1000,- jaarlijks ontwikkelingsbudget Uitstekende pensioenregeling 5 weken vakantie en de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen met het Benefit Budget De mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken plus toegang tot alle Spaces kantoren wereldwijd Hybride manier van werken: een goede balans tussen office life op onze fantastische kantoren dicht bij het Amstel Station met nerf-guns, hoverboards en tafelvoetbal en persoonlijke evenementen zoals zomerfeesten, wijnproeverijen, hackatons, wintersport en meer Telefoonabonnement en NS Business Card voor privé en zakelijk gebruik Apple spullen voor werk Ben je geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en sollicitatiebrief via de sollicitatieknop hieronder. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een eerste informele kennismaking met ons team. Stap 1: 20 minuten kennismakingsgesprek. Stap 2: 2 interviews met New10 collega's gericht op 1) werkervaring en 2) cultuur match Stap 3: Casus en presentatie Stap 4: Definitief aanbod en akkoord Stap 5: Geweldige onboarding!

Neem voor meer informatie of vragen contact op met Sander Cremers (sander.cremers@new10.com). We maken graag kennis met jou. Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld. Wie zijn je collega's?

“De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.” “Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.” “De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.” “Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.” “Er is met data nu véél meer mogelijk dan een paar jaar geleden. Daar ligt de uitdaging voor mij.” “De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.” “Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.” “De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.” “Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.” “Er is met data nu véél meer mogelijk dan een paar jaar geleden. Daar ligt de uitdaging voor mij.” “De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.” Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

2

Wij beoordelen je cv en motivatie

3

We nodigen je uit voor een of meerdere interview(s) #J-18808-Ljbffr