In het kort

Heb jij passie in het werken met HR-data, heb jij hands-on ervaring met zowel de front-end als back-end van Power BI. En wil jij ons helpen de experience en de effectiviteit van onze medewerkers te vergroten? Dan hebben wij een mooie kan voor jou! Je werk

Wij zijn op zoek naar een Power BI ontwikkelaar met ervaring in zowel de frontend als de backend. Samen met andere collega's van HR Analytics ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van bestaande dashboards, maar ook voor het creëren van nieuwe. In korte tijd ben je in staat om uitgebreide kennis op te doen van ons grote en complexe datamodel om de nodige toekomstige wijzigingen door te kunnen voeren ter ondersteuning van de productie of om nieuwe verzoeken te kunnen uitwerken. Je hebt veel contact met onze klanten, waarbij je hun behoeften moet vertalen naar dashboards. Je bent in staat de business te coachen in het ontdekken van wat ze willen. alternatieve ideeën voor te stellen, demo’s te geven, mock-ups te maken en wensen te vertalen naar concrete requirements. Jij kunt wensen vertalen naar databehoeften en samen met ons datamanagementteam de data op de juiste manier beschikbaar stellen, en de benodigde Power BI dashboards te bouwen. Jouw vermogen en bereidheid om met anderen samen te werken is cruciaal in deze rol. Je bent van nature iemand die initiatief neemt, het werk goed structureert en organiseert, en graag samenwerkt met anderen om tastbare resultaten te behalen. Je bent praktisch ingesteld, beschikt over een analytische aanpak en goede communicatieve vaardigheden. Je bent een sterke teamspeler en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. In de dynamische omgeving waarin je opereert, heb je het vermogen om alle stakeholders mee te krijgen. Werkomgeving

Je werkt binnen het HR-domein in een dynamisch, energiek team van professionals die allemaal kritische denkers zijn en dezelfde passie delen: HR helpen meer evidence-based te worden. In deze functie richt je je op cases met een hoge op de medewerker en/of organisatie. Je komt terecht in een team dat binnen en buiten de bank erkend wordt als koploper op het gebied van people analytics. Wij zijn ambitieus en leren elke dag. Wij bieden een spannende en dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor innovatie. We bieden mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en moedigen samenwerking aan binnen onze afdeling, zoals in de uitvoering van enquête, statistische analyses, organisatieontwerp en strategische personeelsplanning. Omdat data een belangrijk onderdeel is van je dagelijkse werkzaamheden, werk je naast je collega’s binnen HR Analytics nauw samen met de HR IT-afdeling. Je profiel

You are up to date with the latest developments in Power BI and data. The job requires excellent analytical skills and an eye for detail. You have an affinity with HR Strong analytic skills and affinity with Power BI development, data analytics, (pre)processing, and data handling; Experience in building reports/dashboards in Power BI Experience in Power BI Platform, in particular: DAX, M/PowerQuery, Tabular Editor (c#), DAX Studio is a must Experience in stakeholder management / alignment with clients MS Power BI Certification or comparable certification/ education Pre to have knowledge of Azure data factory/ data lake Pre to have experience with release management Fluent in Dutchis a pre. Pro-active attitude and an excellent team player. Wij bieden

The gross monthly salary displayed above is based on a 36-hour work week, including vacation pay and benefit budget. The Benefit Budget is 11% of your salary. The Benefit Budget allows you to acquire additional employment benefits. If you make no purchases or reservations in the Benefit Shop in a given month, you are paid one twelfth of your Benefit Budget that month. Five weeks of vacation per year. You have the option to purchase an additional four weeks per year. Personal development Budget of € 1,000 per year, which you can accumulate up to € 3,000. Possibility to work from home (in consultation with your team and depending on your position). An annual public transport pass with free public transportation throughout the Netherlands. An excellent pension scheme. Interesse?

If you find this vacancy interesting and it fits your expectations and qualifications, you can apply online. If you have questions, please contact jaap.veldkamp@nl.abnamro.com (Head of HR Analytics) or marc.henselmans@nl.abnamro.com (PO HR Reporting and Employee Listening). Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr