Associate Director Hoogwaterbescherming en Gebiedsontwikkeling

Nijmegen| Wil jij mede leidinggeven aan onze groeiende, gepassioneerde en veelzijdige adviesgroep? Een groep die werkt aan de hoogwaterveiligheid en de gebiedsontwikkeling van Nederland? Dan is deze functie bij de adviesgroep Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling iets voor jou! Samen met onze partners en klanten werken we aan uitdagende projecten met als doel duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta’s wereldwijd. Sind 1 januari 2024 is de groep een volwaardige adviesgroep geworden. Eén van de associate directors is doorgegroeit naar de rol van director adviesgroep. Daarmee is de rol van associate director vacant geworden Wat je doet als Associate Director Hoogwaterbescherming en Gebiedsontwikkeling

In deze functie geef je mede leiding aan 55 collega’s. Vanuit de adviesgroep zijn wij binnen RHDHV verantwoordelijk voor alle integrale water(veiligheids)projecten in Nederland. Denk hierbij bijvoorbeeld aan projecten die voortkomen uit het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP), Integraal Rivier Management (IRM), de Kaderrichtlijn Water (KRW), Programmatische Aanpak Grote Wateren (PAGW) en de Vervanging & Renovatie–opgave (V&R). Dit betekent dat je je vooral bezig gaat houden met: De ontwikkeling van onze professionals in onze adviesgroep. Jij zal hun direct leidinggevende worden. Hierbij draag je zorg voor hun persoonlijke welzijn op het werk en de ontwikkeling van hun kennis en expertise. Daarbij ben je HR- verantwoordelijke voor jouw deel van ons team. Je team zal met de verwachtte groei uit ca. 25 medewerkers bestaan. Dit betekent dat je de Performance & Development cyclus uitvoert en daarbij medewerkers motiveert en faciliteert bij hun ontwikkeling. Verder ben je ook verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en de aanname van nieuwe collega’s. Het creëren en onderhouden van goede klantrelaties en relaties met partners met wie wij veel (willen) samenwerken. We zijn er enorm trots op dat de markt ons ziet als de koploper in Nederland. Dit willen we graag zo behouden. Het bekleden van de rol van projectdirecteur in een aantal projecten die binnen onze adviesgroep lopen. In maandelijkse Project Health Check gesprekken inspireer je de projectmanagers om van nog meer waarde te zijn voor de klanten. Met mede financieel gezonde resultaten. Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs, projectmanagement en consultancy bedrijf, met 6.500 collega's verspreid over 140 landen. Wij werken samen aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Er heerst een open cultuur waarin je je thuis voelt en jezelf kunt zijn. Waarin je je open kunt stellen, makkelijk contact maakt met anderen en kan leren van elkaars ervaringen en perspectieven. Want alleen zo komen we tot de nieuwe en frisse ideeën en de best mogelijke oplossingen. Maandelijks organiseren we verschillende sociale activiteiten als team. En het is vrij om te kiezen of je hieraan mee wilt doen. De adviesgroep Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling bestaat uit 55 medewerkers. Allen met een passie voor de waterveiligheid en duurzame gebiedsontwikkeling van Nederland. We verwachten een verdere groei van het team in de komende jaren. Onze projecten voeren we uit in nauwe samenwerking met onze collega’s vanuit andere teams en onze externe partners. Eén director en twee associate directors geven nu leiding aan dit team en zij zijn op zoek naar versterking om deze groei mogelijk te maken. Quote van associate director Nienke Veldboom over onze cultuur: "In ons team heerst een open sfeer. Iedereen staat voor elkaar klaar en is altijd bereid om met elkaar mee te denken en elkaar te helpen ontwikkelen." Regelmatig werken we met het hele team samen in ons mooie kantoor in Amersfoort, Rotterdam of Nijmegen. Een kantoor met ruime, open werkplekken, uitzicht op het naastgelegen bos of over de gehele stad. Het kantoor is gemakkelijk te bereiken. Vanaf het Centraal Station pak je de pendelbus of de ov-fiets en sta je voor je het weet voor de deur. En kom je met de auto? Ook dan heb je geluk, het kantoor is namelijk maar op 5 minuten afstand van de snelweg. Wat je meebrengt

Als onze nieuwe Associate Director Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling ben je van nature oprecht geïnteresseerd in je teamleden. Als een echte verbinder ben je gericht op samenwerking, zowel intern RHDHV als extern. Daarbij is het belangrijk dat je een aantoonbaar zelfreflectievermogen hebt, gecombineerd met stevigheid en stabiliteit. Ook kun jij je coachende en ontwikkelgerichtecapaciteiten toepassen in het team. In deze rol komen inhoud, commercie en jouw oog voor collega’s samen. Verder zoeken we jou als je: Managementambities en – talent hebt en deze wil ontwikkelen; Collega’s proactief feedback geeft en coacht, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen; Communicatief vaardig bent, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands (en Engels); Stevig in je schoenen staat en beschikt over overtuigingskracht en beïnvloedingsvermogen. Affiniteit hebt met het inhoudelijke vakgebied van je teamleden en de publieke en private markt in Nederland; Over uitstekende commerciële vaardigheden en een drive to win beschikt; Creatief bent om met teamleden te sparren over ontwikkeling, projecten en andere zaken die langs komen. Wij bieden jou een uitstekend pakket flexibele arbeidsvoorwaarden: Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil; 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen voor niet-nationale feestdagen, Bevrijdingsdag of je verjaardag. Ben jij bijvoorbeeld liever vrij op Diwali, het Suikerfeest of op Bevrijdingsdag, in plaats van op Tweede Pinksterdag, dan kan dit. Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Nijmegen of Rotterdam (vanaf 2024: Delft) én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card; Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. We werken niet met starre functies en vastomlijnde ontwikkelpaden, maar met flexibele rollen en veel keuzevrijheid; Een bruto-maandsalaris van maximaal € 5.600,00 per maand op basis van een fulltime dienstverband. Natuurlijk houden we bij de vaststelling van je salaris rekening met je werkervaring. Dus heb je aantoonbaar meer werkervaring dan voor de functie vereist? Dan houden we daar natuurlijk rekening mee. Pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is; Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen; Bonussen op basis van bedrijfswinst. Ben jij onze nieuwe collega?

Solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton en upload je motivatiebrief en je cv. Doe dit direct of uiterlijk op woensdag 31 januari 2024, daarna sluiten we de vacature. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat vervolgens uit twee gesprekken. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Esther van den Akker, Director Adviesgroep Hoogwaterbescherming & gebiedsontwikkeling via esther.van.den.akker@rhdhv.com . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Tessa in ’t Veld, Recruiter Water & Maritime via tessa.in.t.veld@rhdhv.com . In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen. Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.

#J-18808-Ljbffr