In deze nieuwe rol kom jij te werken in de bedrijvige en innovatieve omgeving van de ziekenhuisapotheek. Met jouw positieve en proactieve instelling geef je leiding aan het bedrijfsbureau van de afdeling Bereidingen en Laboratorium, professionaliseer je het logistieke proces van grondstof tot klant en ondersteun je de verkoop van geneesmiddelen en diensten. Je levert hiermee een waardevolle bijdrage aan onze mooie ambitie en aan de beste behandeling voor de patiënt. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor Het operationeel aansturen van de medewerkers van deze nieuwe afdeling is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij weet jij het beste uit de medewerkers te halen en houdt je rekening met de belangen en groeiambities van de organisatie. Het zorgen voor een optimale Supply Chain is jouw verantwoordelijkheid mede om onze klanten in de Nederlandse markt van de beste producten en service te voorzien.

Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals: Zorgdragen voor een optimaal proces voor de klant (order-to-cash) Onderhouden, opbouwen en monitoren van de leveranciersrelaties en afspraken. Jij gaat proactief de gesprekken aan met leveranciers over de dienstverlening en kosten. Uitvoeren van contractmanagement, gericht op logistieke diensten en productie. Opstellen en bewaken van het Master productieplan (MRP/MPS) Implementeren van optimale afstemming tussen verkoop en operations (S&OP + S&OE) Participeren in ketensamenwerking. Hierbij onderhoud en stimuleer je de relaties met andere ziekenhuizen. Vorm geven en uitvoeren van beleid op het gebied van marketing en communicatie, Zorgen voor een open werk- en leerklimaat binnen jouw team gericht op continue verbeteren vanuit de werkvloer (Kaizen) Sturen op verantwoordelijkheid en professionaliteit. Jij bent in staat om te delegeren en te zorgen voor een duidelijke en heldere taakverdeling.

En wist je dat je als Teamleider gaat deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit is het leiderschaps- en talentprogramma waarin je op maat aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

In deze nieuwe functie krijg je de mogelijkheid om in de volle breedte jezelf te ontwikkelen en mee te groeien in de ambities van de ziekenhuisapotheek, waarbij je jouw ervaring, kennis en kunde inzet om maatschappelijk impact te maken. Je staat voor de mooie uitdaging om verbeteringen door te voeren, processen te optimaliseren en bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijfsbureau naar ketenregisseur!

– Roeland van den Berg, Manager Bereidingen & Laboratorium

Ziekenhuisapotheek De ziekenhuisapotheek van het Catharina ziekenhuis heeft een landelijke voortrekkersrol op het gebied van de kwaliteitszorg. In onze modern ingerichte ziekenhuisapotheek zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. We werken continu aan de vernieuwing van de klinisch farmaceutische dienstverlening. Ook werken we samen met andere ziekenhuisapotheken van Santeon, een samenwerkingsverband van 7 topklinische ziekenhuizen verspreid over Nederland. De 200 medewerkers werkzaam in onze ziekenhuisapotheek zijn verdeeld over de afdelingen: Distrimed intern Distrimed extern Poliklinische Apotheek Individuele bereidingen, cytostatica en VTGM Voorraad bereidingen en QC laboratorium TDM en toxicologisch laboratorium

Jij geeft leiding aan de 5 teamleden van het Bedrijfsbureau, een belangrijk bedrijfsonderdeel van de RVE Bereidingen en Laboratorium van de ziekenhuisapotheek. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de gehele operationele- en financiële administratie van deze afdeling(bestellingen, facturering, boekhouding). Ook wordt hier de juiste stuurinformatie opgesteld richting het management en is er veelvuldig contact met de afdeling Planning en Control van het ziekenhuis. Als lid van het MT werk je nauw samen met je collega teamleiders en rapporteer je aan de Manager RVE Bereidingen & Laboratorium.

Jij hebt het Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over: een afgeronde hbo-opleiding richting Supply Chain, Bedrijfskunde of vergelijkbaar, aangevuld met een managementopleiding. zeker 3 jaar werkervaring in een functie op het gebied van leidinggeven en Supply Chain management.

Ook ben je een persoon die de juiste prioriteiten weet te stellen en energie krijgt van medewerkers in hun kracht te zetten te laten ontwikkelen. Met jouw positieve en proactieve houding denk jij in mogelijkheden en kijk je verder dan de gebaande paden. Collega’s omschrijven jou als analytisch sterk, stressbestendig en besluitvaardig. Daarnaast ben je een verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden die de samenwerking stimuleert en sterk is in relatiemanagement. Tot slot kun je op een natuurlijke manier omgaan met tegengestelde belangen en weet je met overtuigingskracht op te treden als sparringspartner voor jouw medewerkers en het management.

Wij zorgen ervoor Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op: direct een vast contract. 32 – 36 uur per week. Uren in overleg. een bruto maandsalaris tot € 5.746,00 (FWG60) op basis van een 36-urige werkweek. extra’s als 8,33 vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering. constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de

cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Roeland van den Berg, Manager Bereidingsapotheek & Laboratorium, via contactinformatie

.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie

of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

. Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure. Als eerste de nieuwste vacatures in jouw functiegebied ontvangen? #J-18808-Ljbffr