Geplaatst: 30-05-2024

Sluitingsdatum:

17-06-2024

Organisatie

Hogeschool Utrecht

Standplaats

Utrecht

Functietype

Onderzoek / Lector

Opleidingsniveau

HBO

Dienstverband

Tijdelijk

Aanstellingsomvang

min. 0.6 fte, max. 0.6 fte

Salarisschaal

max. 10 (€3.370,00 - €5.019,73)

Opleidingssector

Techniek

Lees meer over deze hogeschool

Functie-inhoud

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Je gaat een rol spelen in onderzoek naar de invloed van het gebruik van AI-bedrijfstoepassingen op cybersecurity risico’s en risicoclassificatie. In de afgelopen decennia is het gebruik van artificial intelligence (AI) in bedrijfssoftware exponentieel toegenomen. AI-technologieën bieden aanzienlijke voordelen, zoals efficiëntieverbeteringen en kostenverminderingen. Maar ze brengen ook nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van cybersecurity. Deze bedreigingen evolueren voortdurend, wat leidt tot veranderende risico's voor organisaties. Het adaptieve vermogen van AI-toepassingen brengt de vraag op of de conventionele manier van risico’s classificeren nog wel voldoet.

Het onderzoek heeft tot doel de inherente risico’s van AI-toepassingen te onderzoeken en te bepalen of risico’s veranderen in de tijd door de continue ontwikkeling van AI-bedrijfstoepassingen. Als dit het geval is, kan het onderzoek leiden tot een aangepaste methode die classificatie van risico’s met betrekking tot AI-bedrijfstoepassingen actueel en effectief maakt. Het onderzoek wordt direct in de praktijk gebruikt. Het helpt MKB(+) organisaties direct verder om risicobeheer vereenvoudigd en beter toe te passen als er gebruik wordt gemaakt van bedrijfssoftware met AI-componenten.

Jouw werkzaamheden Samen met twee collega’s voer je praktijkgericht onderzoek uit. Het onderzoek gebruikt een mix van kwalitatieve en kwantitatieve methoden, waaronder: literatuur- en bronnenonderzoek, case studies en enquêtes en interviews. Je werkt mee aan het operationaliseren van het onderzoek, haalt data op aan de hand van case studies en gesprekken met verschillende organisaties, analyseert de data en vertaalt deze naar conclusies en oplossingen. Ook draag je bij aan een effectieve doorwerking van de onderzoeksresultaten richting het werkveld en denk je mee in hoe onderzoeksresultaten vertaald kan worden naar het onderwijs.

Wij bieden jou Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU: Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract (D4) voor de duur van het project, met een omvang van 0,6 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm; Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in aanloopschaal 10 met een maximum salaris van € 3.200 bij een voltijd-aanstelling. Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling. Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding. Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent; Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij: Je hebt een opleiding afgemaakt in een relevant vakgebied zoals veiligheidskunde, ICT of anders. Je hebt affiniteit en enige ervaring met het vertalen van wetenschappelijke kennis en onderzoeksbevindingen naar analysen en conclusies. Ben je enthousiast over het werken in het cyber security domein.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt: een sterk analytisch vermogen zelfstandigheid in het opzetten en uitvoeren van onderzoek communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) oplossingsgericht integer

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Werkomgeving Cyber Security Het lectoraat Cyber Security binnen de Hogeschool Utrecht bekijkt welke organisatorische inrichting en interventies op het gebied van technologie, processen, cultuur en menselijk gedrag organisaties digitaal veilig(er) kunnen maken. Het lectoraat werkt vanuit drie onderzoekslijnen: gedragsbeïnvloeding, risico-gebaseerd maatregelenkader en cybersecurity en AI. In samenwerking met het werkveld, andere lectoraten en het onderwijs ontwikkelen we kennis over manieren waarmee organisaties digitaal veiliger worden. De overkoepelende doelstelling van het lectoraat is om MKB(+)organisaties weerbaarder te maken tegen digitale dreigingen. Dit doen we voor organisaties in verschillende sectoren waaronder gezondheid, informatietechnologie en telecommunicatie, mobiliteit, finance & legal (diverse banken), publieke domein veiligheid en verschillende mkb’ers. We dragen bij aan nieuwe inzichten voor de ontwikkeling van beleid, praktische richtlijnen en methoden en aanbevelingen voor het effectief beheren van risico's en het waarborgen van de beveiliging van gegevens en bedrijfsprocessen.

Solliciteren Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 16 juni 2024.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Peter Westerveld voor vragen over het onderzoek,

peter.westerveld@hu.nl

. Neem contact op met Thomas van Huijgevoort voor vragen over de recruitment procedure, 06-42541100 of via

thomas.vanhuijgevoort@hu.nl

.

We hebben onze gesprekken gepland in de week van 24 juni. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in de week van 1 juli aanstaande.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden . Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct Solliciteer direct

Downloads

Cao-hbo 2023-2024 Deel deze vacature

Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter.

#J-18808-Ljbffr