At a glance

Ben jij een resultaatgerichte finance professional met een passie voor financiële rapportages? Heb je kennis van change management, accounting- en rapportageprocessen en een goed begrip van interne controles? Dan hebben wij een kans voor jou om deel uit te maken van ons Value Proposition Team van het domein Finance & Risk Reporting. Ons programma omvat wet- en regelgeving op het gebied van Recovery and Resolution, waaraan financiële instellingen moeten voldoen om een ordelijke afwikkeling van failliet gaande banken te garanderen met een minimale impact op de economie en het financiële systeem. Als onderdeel van ons team ben je verantwoordelijk voor het opstellen en verduidelijken van de vereisten en het bieden van een robuuste IT-oplossing voor het sourcen en rapporteren van gegevens. Je zorgt ervoor dat deze oplossingen tijdig worden geïmplementeerd volgens de geldende wet- en regelgeving. Word jij enthousiast van deze uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog! Your job

Als verantwoordelijke voor Recovery and Resolution-gerelateerde onderwerpen coördineer je initiatieven voor nieuwe of aangepaste rapportageverplichtingen. Dit doe je door samen te werken met IT-, Change- en Business-collega's om rapportageoplossingen, data-architectuur, dataprocessen en datakwaliteit te verbeteren. Als epic integrator/proces- en projectontwikkelaar verschilt je rol afhankelijk van de fase van het initiatief. In het beginstadium focus je op het creëren van Solution Intents en het vertalen daarvan naar een plan(ning) waarin beschreven wordt hoe en wanneer de Change Delivery Blocks en andere betrokken stakeholders bijdragen aan de oplevering van de rapportageoplossing. In een later stadium verschuift je werk meer naar projectmanagement, waarbij je je focust op monitoring, het managen van afhankelijkheden (over Delivery Blocks of grid's heen) en het oplossen van problemen en belemmeringen. Als onderdeel van ons team ben je verantwoordelijk voor de end-to-end levering van doelstellingen die door het Reporting Grid zijn vastgesteld en zijn afgeleid van zowel de regelgeving als de interne strategie van de bank. Je belangrijkste doelstellingen zijn: Het leveren van veranderingsinitiatieven binnen het Recovery and Resolution Programma en gerelateerde doelstellingen op het juiste niveau van tijd, kosten, kwaliteit en scope, met een focus op het volgen van de juiste governance die relevant is om de doelstellingen te halen. Ervoor zorgen dat initiatieven zo efficiënt en effectief mogelijk worden uitgevoerd, met een focus op afsluiting en overdracht naar de BAU. Onderdeel zijn van het RRP team, waarbij je de belangrijkste ABN AMRO waarden naleeft (Care, Courage en Collaboration). Working environment

Je werkt als onderdeel van het Value Proposition Team (VPT) van Finance & Risk Reporting, waarbij je je voornamelijk richt op Recovery en Resolution gerelateerde onderwerpen. Het team waarin je komt te werken bestaat uit een leuke mix van gemotiveerde junior en senior professionals. Alle collega's zijn proactief, hebben een goed gevoel voor humor en zijn op zoek naar samenwerking. Your profile

Je combineert HBO werk- en denkniveau met 10+ jaar ervaring als Epic Integrator of Project Manager binnenIT of Services Delivery. Je hebt ervaring met verandertrajecten op het gebied van regelgeving. Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels. Sterke time management en stakeholdermanagement skills. Ervaring met Agile / Scrum en binnen definanciële/banksector. Kennis van Recovery & Resolution regelgeving is een pré. We are offering

Je krijgt de kans om je expertise verder te verdiepen en/of je rol te verbreden, van datamodellering tot datalevering en andere datamanagementcapaciteiten. Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden binnen je expertisegebied en ook daarbuiten, afhankelijk van je doelen, interesses en ervaring. Daarnaast bieden we: Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald. Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen. Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-. Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie). Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland. Een uitstekende pensioenregeling. Interested?

Geïnteresseerd? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Rudi Vandenberghe (Team Lead VPT-RRP) via rudi.vandenberghe@nl.abnamro.com. We kijken ernaar uit kennis te maken! Equal opportunities for all

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeëndie zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Disclaimer external recruitment agencies

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr