Wij zijn op zoek naar een
Teammanager Financial Control

Wij zijn op zoek naar een teammanager die wil bijdragen aan een financieel gezonde organisatie. Jouw inzet zorgt voor een stevig fundament en dat hebben we nodig om maatschappelijk impact te kunnen maken. Neem je ervaring mee en inspireer ons. We zijn vooral benieuwd naar je drive en persoonlijkheid! Samen werken we met plezier voor Maastricht!

Werken aan een stevig fundament
Het team Financial Control maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën (ruim 80 fte). Deze afdeling bestaat uit de teams Business Control, Financieel Beleid en Ontwikkeling en Finance Operations.

Als Teammanager geef je leiding aan het team, inspireer je de medewerkers en geef je sturing aan de ontwikkelopgaven en verdere doorontwikkeling van de afdeling financiën. Je coacht de financial controllers op het gebied van de P&C cyclus, college- en raadsvoorstellen, maandelijkse sturingsgesprekken, gesprekken met budgethouders etc. Een financiële achtergrond is derhalve noodzakelijk.

Samen met de manager en collega-teammanagers vorm je het MT en geef je mede vorm aan de visie en strategie van de afdeling financiën als ook aan die van de organisatie als geheel. Onze leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en open werkomgeving en hebben primair aandacht voor de medewerker; ze sturen op basis van vertrouwen, geven ruimte en stellen duidelijke kaders.

Vanuit de gemeentelijke visie op leidinggeven stuur je het team financial control (33 fte) integraal aan. Je stuurt op afdelingsresultaten en de kwaliteit van de uitvoering. Je fungeert als integraal verantwoordelijke voor het functioneren van het team, dat wil zeggen zowel voor het inhoudelijke teamresultaat als voor de bedrijfsmatige taken. Je begrijpt de inhoud van het werk en kan je medewerkers hierin sturen, coachen en begeleiden. Je kent je mensen en toont oprechte interesse in dat wat hen drijft. Daarbij geef je richting en ruimte waarbinnen de medewerkers verantwoordelijkheid kunnen en mogen nemen om zo maximaal te presteren. Je neemt beslissingen en gaat in gesprek over resultaten, zowel binnen je team als daarbuiten. Je stelt prioriteiten in lijn met de visie en strategische agenda. Werken voor een gemeente is uitdagend door de politiek bestuurlijke context.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, accountancy of controlling.
• Kennis van financiële wet- en regelgeving.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een overheidsorganisatie.
• Een verbinder die met oprechte interesse en aandacht, enthousiasme en empathisch vermogen in staat is een team aan te sturen, te coachen en te motiveren tot ontwikkeling op persoonlijk en inhoudelijk vlak.
• Je beschikt over tactisch, situationeel leiderschap en brengt verandering tot stand.
• Acteren in een complex ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Het salaris wordt ingepast in schaal 13 (€ 5.561 - € 7.325) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw via het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.