Inleiding

Wil jij mede verantwoordelijk zijn voor de planning en control cyclus in een lerende maatschappelijke organisatie? Ben je analytisch en oplossingsgericht? Haal je plezier uit een inhoudelijke discussie met andere leden binnen het management team? Weet je uit ervaring dat je met gezamenlijke besluiten betere resultaten behaald? Solliciteer dan op deze betekenisvolle baan.

Wie worden je collega’s?

Als senior business controller ben je onderdeel van de afdeling FINAC (facilitair, inkoop, administratie en control). De afdeling FINAC wordt ondersteund door een teamcoach en valt onder leiding van de manager FINAC. Binnen team control werk je samen met zes senior controllers en een internal risk & compliance officer. Naast dynamiek en uitdagingen zijn plezier en humor van belang binnen dit team. De werkzaamheden zijn afwisslend op kantoor en vanuit huis.

De functie inhoud

Als team control zijn jullie samen verantwoordelijk voor de totstandkoming en het uitvoeren van de planning & control-cyclus. Je levert gevraagd en ongevraagd advies aan het management, neemt deel aan projecten en je signaleert verbeteringen in de werkprocessen binnen FINAC.

Ook het toetsen van investeringsbesluiten, business cases en uitvoeringstoetsen met substantiële, financiële en organisatorische gevolgen op doelmatigheid, risicobeheersing en financiële haalbaarheid zijn een onderdeel van jouw verantwoordelijkheden.

Naast het analyseren van cijfers bestaat een groot deel van jouw werkzaamheden uit het schrijven van financiële stukken, zoals de toelichting op de begroting en de kwartaalrapportage richting het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Verder onderhoud je zelfstandig contacten met externe belanghebbenden, zoals accountants en ministeries.

Collega’s beschrijven het werk als volgt:

“Ieder teamlid heeft een zeer divers werkgebied en geen dag is hetzelfde. We maken analyses op financieel vlak, maar zeker ook op andere vlakken zoals ontwikkelingen op het gebied van productiviteit, aanvraagstromen en duurzaamheid. We nemen deel aan projectgroepen. We sparren met managers om toch nog net even dat stukje ruimte te vinden in de begroting om die ene medewerker extra aan te kunnen nemen voor een interessant nieuw project. We werken aan de presentaties en memo’s voor overleggen tussen Bestuur en opdrachtgevers. We sluiten voor specifieke onderwerpen aan bij periodieke managementoverleggen.

Onze afdeling is, net als de organisatie, in ontwikkeling. We gaan processen optimaliseren, standaardiseren en uniformeren om zo de organisatie nóg beter te kunnen faciliteren en ondersteunen. We investeren in teamontwikkeling zodat we ondanks het hybride werken met elkaar in verbinding blijven.

Geen week loopt zoals je vooraf had verwacht, wat soms lastig is, maar altijd zorgt voor een dynamiek die het werk heel leuk houdt.”

Over het CIZ

Het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) is een onafhankelijke uitvoeringsinstantie van het ministerie van VWS en onderzoekt onder andere of zorgcliënten recht hebben op toegang tot de langdurige zorg. Onze rol vervullen we in een uitdagend werkveld. De komende jaren verwachten we een toenemend aantal indicaties door de dubbele vergrijzing. Ook hebben we te maken met aanvragen die steeds complexer worden en toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd hebben we als CIZ de ambitie om onze dienstverlening aan cliënten te verbeteren en de werkdruk te verlagen. Dit lukt alleen als we anders gaan werken. Anders werken betekent in dit geval: standaard en efficiënt werken waar dat mogelijk is en maatwerk bieden waar dat moet.

Ben jij onze nieuwe collega? Dan herken jij jezelf in:

● Je bent in het bezit van een hbo+/wo werk- en denkniveau op bedrijfseconomisch gebied, aangevuld met relevante functiegerichte opleidingen.

● Je hebt specifieke kennis van planning & control, bij voorkeur in een continu veranderende organisatie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en je kan op verschillende niveaus (schriftelijk) communiceren.

● Kennis van relevante wet- en regelgeving, het overheidsdomein en risicomanagement is een pré.

● Je hebt uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid om het bestuur en management te adviseren.

● Jij kan je staande houden in een veranderende en dynamische omgeving, zoekt hierin actief de samenwerking op en beschikt over organisatiesensitiviteit. Ervaring met agile werken is een pré.

● Daarnaast is het belangrijk dat je zorgvuldig en nauwkeurig je werkzaamheden uitvoert.

Wat bieden we jou:

We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. Lid zijn van een team waar het behalen van resultaten en humor belangrijk worden gevonden. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Een salaris tussen de € 4.693,08 en € 6.711,19 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 65 CIZ Cao 2024).

Wat krijg je nog meer:

● Een laptop en mobiele telefoon.

● Flexibele werktijden en hybride werken.

● Persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. opleiding, training en coaching.

● Een Fit voor het werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.

● Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.

● 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.

● Collectief pensioenplan bij ABP.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan direct op deze vacature! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Meer te weten komen over de vacature?

Twijfel je nog om te solliciteren en/of wil je meer informatie over de vacature, daar hebben we begrip voor Onze recruiter Olaf is beschikbaar voor vragen, via olaf.de.weerd@ciz.nl

of op 06 42 34 77 94. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met senior controller Sonja de Lange, 06 43 58 72 33 of teamcoach Jolanda van Velsen 06 41 61 24 84.

Een screening en het overleggen van een geldige V.O.G. (Verklaring Omtrent Gedrag) maken onderdeel uit van de procedure.

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €4.693,08 - €6.711,19 per maand

Rooster:

Dagdienst

ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

Aanvullend pensioen

Bedrijfsfeesten

Bedrijfsfitness

Bedrijfsopleiding

Budget voor professionele ontwikkeling

Collectieve zorgverzekering

Extra vakantiedagen

Fietsplan

Gezondheidsprogramma

Kerstpakket

Kosteloos parkeren

Mogelijkheid tot promotie

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Telefoon van de zaak

Vrijdagmiddagborrel

Werk vanuit huis

Zorgverzekering

Soorten aanvullende vergoedingen:

13e maand

Vakantiegeld

Werklocatie: Hybride werken in 3528 BD Utrecht

#J-18808-Ljbffr