Accountant die accountants adviseert bij een landelijk samenwerkingsverband

Dit ga je doen als Accountant die accountants adviseert bij een landelijk samenwerkingsverband

Als Accountant die accountants adviseert ben je het eerste aanspreekpunt voor collega-accountants die vaktechnisch willen - en misschien ook wel moeten - sparren. Omdat zij al een behoorlijk vaktechnisch niveau hebben, kun jij je advies meteen op een hoger niveau insteken. Ontdek je dat je iets toch niet helemaal zeker weet? Dan accepteer je die status niet, maar zet je je tanden erin. Jij wilt weten hoe de vaktechnische vork nou écht in de steel zit. Een aantal concrete taken zijn: Je begeleidt kantoren en biedt ondersteuning waar nodig. Termen als compliance, kwaliteitssystemen, toetsing, coaching en kennisoverdracht maken onlosmakelijk deel uit van je woordenschat. Voor de bij Fiscount aangesloten kantoren voer je overige assurance-opdrachten uit. Je bent proactief en dat laat je ook zien door overal (vervolg)afspraken te plannen. Omdat je gemakkelijk goede relaties bouwt en dito werk levert, kweek je vertrouwen. Hierdoor vragen kantoren je steeds gemakkelijker en vaker om advies. Net zoals je 10 directe collega’s draai je mee in het rooster voor de Fiscofoon, de helpdesk. De vragen die je krijgt, zijn sowieso divers. De ene keer gaat een telefoontje over een onbestemde post die ergens moet worden opgenomen in de jaarrekening, de andere keer (bijvoorbeeld) over hoe je een vermoeden van fraude vastlegt. Komt een onderwerp of thema extra in de belangstelling te staan (bijvoorbeeld de Wwft of duurzaamheid), dan zal Fiscount daarvoor een cursus of training in de markt zetten of updaten. Is het onderwerp vooral jouw cup of tea? Dan verwachten zij ook dat je daar voortvarend mee aan de slag gaat. Bij de ontwikkeling of update van de cursus neem je ook een bijbehorende toolkit mee en rekenmodellen. Als een accountant van een aangesloten kantoor je een (echt) lastige vraag voorlegt, bespreek je die ook met je teamleden. Samen bepaal je de vraag achter de vraag, hoe diep er gegaan moet worden en welke aanpak de voorkeur heeft. Daar groeit je hele team van. Dit breng je mee

Jij bent een senior accountant die graag anderen helpt. Je kennis, inzichten en ervaring vertaal je gemakkelijk naar een cursus, presentatie of podcast. Ook zie je het schrijven van artikelen voor een branchevakblad als kans om je kennis te delen én om jezelf en Fiscount positief te profileren. Verder kun jij je vinden in de volgende wensen: Affiniteit met wet- en regelgeving. Je leest graag vakliteratuur, komt samen met kennisgroepen, bezoekt events en volgt relevante cursussen. Je bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen op het gebied van accountancysoftware en de mogelijkheden van AI. Signaleer je een leerbehoefte in de praktijk of actualiteit, dan zet je die om in concrete actie. Jouw kennisoverdracht is door het gebruik van casussen dusdanig smeuïg, dat je cursisten en collega’s geboeid laat luisteren. Je vaktechnische niveau is hoog, maar je weet ook uitstekend te luisteren, dóór te vragen en te analyseren. Je soft skills komen daarbij goed van pas. Dit bieden zij jou

Werken bij Fiscount is anders dan anders. De klanten zijn de bij hun aangesloten 750 kantoren, hun nevenvestigingen én hun klanten. En dat zijn er ongeveer … een half miljoen! Die grote groep ondernemers bereiken ze door kennis te delen in cursussen en trainingen, het schrijven van vele publicaties, hun uitgebreide modellenbank én de telefonische helpdesk (Fiscofoon). Zij bieden graag ruimte voor jouw plannen en initiatieven. In jouw verdere ontwikkeling als professional investeren ze graag. Kies je voor een carrière bij Fiscount, dan kies je voor een bijzondere werkomgeving, vrij van repeterende kunstjes. De cultuur is informeel professioneel. Verder bieden zij jou: Werk zoals dat werkt voor jou, in loondienst of op zzp-basis. Op fulltime basis verdien je maandelijks € 5.000 – € 7.000 euro, afhankelijk van je kennis en ervaring. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, alle benodigde apparatuur, een mobiliteitsbudget, vakliteratuur en een prima bonusregeling op basis van je eigen omzet, waardoor je deelt in de winst. Collega’s om mee te sparren zijn er voldoende; het zijn er 60, maar je ontmoet hen niet bij het koffiezetapparaat. Werken doe je vanuit huis en je organiseert je werk ook zelf. Elke 2 weken vindt een online teamoverleg plaats over het werk van alledag. Op 5 momenten in het jaar kun je een Kantoordag bijwonen. Deze dagen starten halverwege de middag, kennen altijd een inhoudelijke component, maar zijn ook bij uitstek bedoeld om het gezellig met elkaar te hebben en de onderlinge band te versterken. Een behoorlijke vrijheid om je eigen werk in te richten. Het is aan jou hoe je je werk doet en wanneer je dat doet! Zolang je je deadlines maar haalt. Vakantiedagen opnemen levert zelden problemen op, al wil je de hele zomer op pad. Zolang het werk maar gedaan is. Werkgarantie: met maar liefst 750 aangesloten mkb-kantoren ben je verzekerd van voldoende werk in jouw regio. Ben jij geïnteresseerd in deze veelzijdige baan? Klik op de sollicitatiebutton, stuur jouw cv en korte motivatie naar sylvia@wematter.nl of bel voor meer informatie naar 06-53416051. Je maakt dan kennis met Sylvia van We Matter en vervolgens op locatie in Zwolle

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen: Aarzel dan niet langer en maak vrijblijvend een afspraak met één van ons. Wij nemen graag de tijd voor jou om goed te luisteren naar jouw wensen en behoeften.

#J-18808-Ljbffr