Werk je graag in een hechte omgeving waarin een klein team een grote impact heeft op de vastgoedmarkt? Wil je vanuit jouw financiële expertise een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van managementrapportages over zowel het rendement als de duurzaamheid van het vastgoed in portefeuille? Vind je het daarnaast leuk om je bezig te houden met het verder digitaliseren van financiële processen en niet-financiële management informatie? Dan ben jij de Business Controller die Maarsen Groep zoekt!

Wat ga je doen?

Als Business Controller draag je de verantwoordelijkheid voor de aandachtsgebieden Business Control, Risicomanagement, ESG en Automatisering. Dit betekent dan ook dat je met veel verschillende stakeholders te maken hebt, waaronder het MT en de teams Finance & Asset Management. De afgelopen jaren heeft Maarsen Groep grote stappen gezet rondom automatisering en het opzetten van ESG-rapportages. Als Business Controller zal jij deze ontwikkelingen verder gaan professionaliseren binnen de organisatie, zodat er een stevige en betrouwbare Planning & Controlcyclus komt te staan. Je zal verantwoordelijk worden voor het verder structureren en vorm geven van de niet-financiële managementrapportages, waarbij je de organisatie met KPI’s, doelstellingen en dashboards helpt sturen op het energieverbruik, huurderstevredenheid en sociale impact van vastgoedcomplexen en –projecten. Tot slot word je als Business Controller verantwoordelijk voor een stukje Risk Management. Je rapporteert in deze functie direct aan de Operationeel Directeur.

Taken en verantwoordelijkheden:

Je bent verantwoordelijk voor de niet-financiële management informatie binnen de organisatie (o.a. energielabels, energieverbruik, WWS-punten, verhuur/verkoop, huurderstevredenheid) door middel van de planningscyclus: jaarplan, kpi’s, doelstellingen, monitoring en forecasting;

Je draagt bij aan de inrichting en structuur van het informatiesysteem waarmee de teams Asset Management en Ontwikkeling efficiënter en effectiever kunnen werken;

Verder adviseer je de Directie en het MT met behulp van business cases en analyses bij strategische en operationele besluitvorming;

Ook word je verantwoordelijk voor het beheren van het risico-framework (ERM) binnen de onderneming. Hierin zorg je ervoor dat bedrijfsrisico’s zijn afgedekt met een verzekeringsportefeuille;

Je hebt een actieve rol in het voeren van het ICT-beleid van Maarsen Groep, en de inrichting van het applicatielandschap van de organisatie. Hierin ondersteun je de operationele teams met het verder digitaliseren en optimaliseren van verschillende processen;

Tot slot word je mede-verantwoordelijk voor het beleid van Maarsen Groep op het gebied van ESG (Environment, Social en Governance) en vertaal je deze ambities in concrete doelstellingen en rapportages voor zowel het eigen management als externe stakeholders.de organisatie om de ESG-ambities voor 2030 en 2050 te behalen.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een afgeronde relevante financiële opleiding op HBO/WO niveau;

Dit vul je aan met minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen control, risk management en/of audit. Ervaring binnen vastgoed is een pré;

Je hebt affiniteit met (geautomatiseerde) financiële systemen en processen;

Je hebt goede kennis en ervaring met Excel, ERP-pakketten en rapportage tools;

Je bent ondernemend, onafhankelijk, komt actief met nieuwe ideeën, bent hands-on en hebt sterke communicatieve vaardigheden;

Tot slot heb je de ambitie om jezelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Maarsen Groep zorgt ontzettend goed voor haar personeel, vitaliteit staat hoog in het vaandel, of het nu gaat om hardlopen, golf of padel- het gebeurt bij Maarsen Groep allemaal. Zo is er een gesponsorde gezonde lunch en liggen er door de dag heen gezonde snacks en drankjes klaar. Daarnaast worden er regelmatig sociale-vitale uitjes georganiseerd zoals blowkarten, expeditie Robinson, jeu de boules en padel. Ook gaat Maarsen Groep iedere 5 jaar met z’n allen op lustrumreis naar het buitenland. Tot slot zijn er regelmatig projectbezoeken, stoelmassages en wordt er geborreld op de vrijdagmiddag. Daarnaast ontvang je:

Een marktconform salaris op basis van je ervaring waarbij maximaal €6000 o.b.v. fulltime wordt aangehouden;

13 e

maand eindejaarsgratificatie;

27 vakantiedagen met recht op aankoop extra vakantiedagen;

De mogelijkheid 32 of 40 uur te werken;

Een meer dan marktconform pensioen;

Een betaalde parkeerplek, een ruime kilometervergoeding, telefoon en laptop van de zaak;

Het inbrengen van eigen ideeën wordt gestimuleerd en hier wordt dan ook serieus naar geluisterd:

Tot slot faciliteert en stimuleert Maarsen Groep passende studiemogelijkheden om jezelf verder te blijven ontwikkelen.

Maarsen Groep

Maarsen Groep is een in Amsterdam gevestigde private vastgoedinvesteerder die met de ontwikkeling, transformatie en renovatie van (bestaand) vastgoed een duurzame bijdrage levert aan de stad. Hierin houden ze vast aan de kernwaarden: ondernemend, onafhankelijk, betrouwbaar en met de focus op de lange termijn. Het is een 3e generatie familiebedrijf met ruim 75 jaar ervaring in de ontwikkeling van woningen en commercieel onroerend goed in de Randstad met een balanstotaal van ca. €700 mln., een jaaromzet van ca. €100 mln. en een directe pijplijn van ruim €500 mln. aan projecten.

De organisatie bestaat uit een kwalitatief hoogwaardig en gedreven team van circa 20 professionals in een drietal disciplines: Ontwikkeling, Asset Management en Finance & Risk. Daarbij wordt er samengewerkt met een grote flexibele schil aan vaste adviseurs: juristen, architecten, installateurs en aannemers. Door de omvang van het bedrijf zijn de lijnen kort en kan er snel geschakeld worden. Er heerst dan ook een platte organisatiestructuur.

Maarsen Groep bouwt succesvol aan haar eigen cultuur en sfeer waarbij openheid, oprechtheid en mensgerichtheid hoog in het vaandel staan. De vastgoedwereld heeft soms een hard imago en vaak een echte corporate sfeer. Bij Maarsen Groep is dit anders, en daar zijn ze trots op. Het familiegevoel is binnen het bedrijf een van de belangrijkste waarden. De collega’s zijn de belangrijkste ‘asset’ en daarom heerst er ook een goede werk/privé balans waarbij niet structureel wordt overgewerkt.

Enthousiast geworden? Voor meer informatie kun je contact opnemen met

Maud Olislagers

op

06-14460693

of

maud.olislagers@greenbergnielsen.nl.

#J-18808-Ljbffr