Wij zijn op zoek naar business partners met een sterke financiële focus. Vind je het belangrijk om afwisseling te hebben in je werk? Ben je opzoek naar een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid? Wordt nu controller bij de Universiteit Maastricht (UM)! Functieomschrijving Wat ga je doen? Binnen de UM draait alles om onderwijs en onderzoek. Hierdoor werken wij zowel cyclisch op basis van een onderwijsjaar, maar ook projectmatig op basis van onze internationale onderzoeksprojecten die gedurende het gehele jaar starten. Hetgeen zorgt voor een uitdagende planning & control cyclus (P&C) die uitgaat van kalenderjaren. Als controller ben je sparringpartner van de directie van een van onze faculteiten/servicecentra. Jij bent volledig op de hoogte van de financiële situatie. Je zorgt voor financiële stabiliteit en P&C van je aandachtsgebied. Hierin heb je de volgende kernactiviteiten: Opstellen en bewaken van het financieel economisch beleid; Realiseren van de P&C; Adviseren over en opstellen van de meerjarenbegroting, kwartaalrapportages en (jaar)verslaggeving van faculteit/servicecentrum en van activiteiten en projecten. Directie adviseren over bedrijfsvoering. Binnen Finance streven wij naar person-job fit. Kortom we vinden het belangrijk dat jij plezier in je werk hebt. Wij maken met jou een persoonlijk ontwikkelplan om je functie verder in te vullen. Dit kan middels het volgen van opleiding (bijvoorbeeld een registeropleiding), deelnemen aan organisatie brede projecten, deelnemen aan veranderingstrajecten binnen Finance of aansturen van andere financials die werkzaam zijn binnen jouw aandachtsgebied. Waar ga je werken? Je wordt aangesteld bij het servicecentra Finance vanuit hier wordt je tewerkgesteld bij een van onze faculteiten/ servicecentra. Hier werk je nauw samen met de directie, collega financials en collega’s van andere disciplines. Functie-eisen Je beschikt over een zeer goed analytisch vermogen en je bent in staat om je bevindingen zowel in woord als geschrift over te brengen naar de verschillende stakeholders. Daarvoor beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je je kennis vertalen naar zowel je teamleden als naar collega’s met een niet-financiële achtergrond; daarbij beschik je over de nodige overtuigingskracht. Je hebt een goed ontwikkeld organisatiegevoel en je opereert vanuit een zakelijk standpunt. Je bent ook klant- en servicegericht. Tenslotte ben je als controller natuurlijk accuraat en kun je goed plannen en organiseren. Tevens heb je: Afgeronde financiële master. Een afgeronde register opleiding is een pré. Goede kennis van MS-office. Ervaring met SAP is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wij hebben zowel openstaande posities voor startende controllers als ervaren controllers.

Wat biedt de UM? Als Controller

bij

Finance

kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je: Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 – 12 conform UFO-profiel Controller met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3226,00 en €6737,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 – 0,8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier . Universiteit Maastricht Waarom werken aan de Universiteit Maastricht? Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek. In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan. De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap. Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien. Voor meer informatie over de UM klik hier . Finance Binnen Finance bij de Universiteit Maastricht vervullen circa 180 professionals dagelijks een belangrijke brugfunctie tussen de dagelijkse praktijk van een internationale, innovatieve en dynamische omgeving enerzijds en (financiële) wet- en regelgeving anderzijds. Onze professionals werken nauw samen met vooraanstaande academici, onderzoekers en andere experts en dragen bij aan de groei en ontwikkeling van onze universiteit.

Bij Finance spelen onze professionals een cruciale rol in het beheer van de financiële middelen. Zij zorgen voor een adequate financiële administratie en anderzijds hebben zij een adviserende functie voor alle universitaire bestuur- en adviesorganen. Kernbegrippen bij de administratie zijn: up to date, volledig, juist, betrouwbaar en zo efficiënt mogelijk (low cost). Bij ons advies staat een optimale ondersteuning van het beslissingsproces, anticiperen op behoeften en het leveren van maximale toegevoegde waarde (operational excellence) centraal. Nieuwsgierig? Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Edwin van Seggelen (manager Control) via edwin.vanseggelen@maastrichtuniversity.nl , of 06-46705023 voor meer informatie. Solliciteren? Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Controller? Solliciteer dan nu, uiterlijk 19-06-2024, op deze functie. Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe. De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 27 juni. De selectieprocedure bestaat uit 2 rondes. Bij de eerste ronde heb je een gesprek met in ieder geval de manager control en de personeelsconsulent. Bij de 2e ronde worden korte interviews gehouden met diverse collega’s tevens wordt gevraagd om een casus uit te werken. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel van de sollicitatieprocedure. De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren. Consultancy, Gemeente, Juridisch, Onderwijs, Zorg Geplaatst:

jun 7, 2024 Onderwijs Geplaatst:

jun 6, 2024 Docent Handvaardigheid/Tekenen (nr. 14.289) #J-18808-Ljbffr