In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad samen voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Je werkweek in beeld Maak samen met ons Maastricht klimaatneutraal! Warmtenetten zijn een belangrijk middel om Maastricht klimaatneutraal te maken. De concrete realisatie hiervan is een complexe tactische puzzel met meerdere partijen, waar jij een cruciale rol in vervult. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van onze visie en strategie rondom het thema warmtenetten: wat betekenen deze voor onze organisatie en de stad? Hoe gaan we samen aan de slag? Daarbij hou je rekening met actuele ontwikkelingen en de veranderende rollen van gemeenten en publieke warmtebedrijven. Je vertegenwoordigt Maastricht binnen bovengemeentelijke samenwerkingsverbanden en behartigt de belangen van de stad. En je werkt nauw samen met projectleiders en beleidsmedewerkers om samen beleid door te vertalen naar concrete uitvoering en projectrealisatie. Jouw expertise Een achtergrond in bedrijfskunde, bestuurskunde, of een andere relevante richting. Affiniteit met technische aspecten en organisatorische vraagstukken rondom warmtenetten is een pré. Ervaring met beleidsontwikkeling, belangenbehartiging en besluitvormingsprocessen binnen de overheid, bij voorkeur met betrekking tot regionale samenwerkingen. Ervaring met het meewerken aan grote veranderingsopgaven. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders. Goed werkgeverschap Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€ 4211 – € 5676), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Ben je enthousiast? Reageer dan voor 7 juli via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Luc Bartholomee, 06-21654548 of e-mail luc.bartholomee@maastricht.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op 10 juli. Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Procesregisseur Wet Verplichte GGZ Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek

Beveiliging, Gemeente, Juridisch, Management, Zorg Geplaatst:

mei 31, 2024 Adviseur Verbijzonderde Interne Controle

Administratief, Business, Financieel, Gemeente

#J-18808-Ljbffr