Bij Arriva Nederland is de hele life-cycle van onze assets belegd bij het onderdeel Asset Management. Jij bent als technisch specialist het eerste aanspreekpunt voor alle collega’s die een rol hebben in het onderhoudsproces in de werkplaats Trein. Jij analyseert en adviseert over technische aspecten en verbeteringen die relateren aan treinen en het onderhoud ervan. Quote van collega Marcel: ‘Van het beantwoorden van complexe vragen van monteurs tot het adviseren over geldende wet- en regelgeving op het gebied van treinen’. Zo ziet je werkdag eruit

Hoe presteerden de treinen gisteren en deze ochtend? Dat is elke morgen de belangrijkste vraag. En blijkt er bijsturing nodig? Dan bespreek je dat met je collega’s van werkvoorbereiding/planning. Daarna benader je de monteur die op zoek was naar de montage volgorde van de wielophanging van de LINT-treinen. Je sluit je ochtend af met een overleg over het periodieke onderhoud van de treinen. De collega’s die je daar spreekt, de werkvoorbereider/planner, de inkoper en je teammanager, schuiven daarna bij je aan voor de lunch. Na de lunch maak je eerst de werkbeschrijving die nodig is voor aanpassingen aan het treintoilet en daarna ga je met een veiligheidsadviseur aan de slag om de data van een treinrit uit te lezen. Tijdens die rit deed zich een incident voor en jullie willen weten wat er gebeurde. Als laatste zet je de puntjes op de i voor de bestelling van de externe revisie van een motordraaistel en dan zit jouw dag vol afwisseling erop. Wie zoeken wij?

Onze nieuwe technisch specialist speelt een cruciale rol bij het opzetten en in stand houden van een efficiënte werkplaats. Daarvoor heb jij naast financieel inzicht ook kennis en kunde van de operatie. Zo ben je in staat om bedrijfszekerheidsanalyses te maken met behulp van kilometerstanden, inzetbaarheidsoverzichten en storingsdata. Je adviseert ons management over onderhoud en onze inkoopafdeling voor het afsluiten van contracten met leveranciers. Jij bent ook aan zet om zelfstandig keuringen (audits) uit te voeren bij leveranciers. Je bent kennisdrager op het gebied van treintechniek en relevante wet- en regelgeving. Je bent communicatief vaardig zodat jij een fijne intermediair bent richting externe firma’s, keurende instanties en in- en externe klanten. Heb je MBO+/HBO werk- en denkniveau in een technische richting (Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek) en 2 - 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; Je bent bereidheid om periodiek in het buitenland werk te verrichten; Je hebt kennis van of interesse in spoorwegmaterieel en spoorwegwet- en regelgeving en veiligheidseisen; Je kunt in de Engelse taal een gesprek voeren en rapporten lezen en als je dat ook in de Duitse taal kunt is dat zeer gewenst; Bij voorkeur heb je kennis van het automatiseringspakket van onze werkplaatsen (INFOR/HxGN) en ben je in staat overzichten te beoordelen gemaakt in Quo Vadis/Gotcha/RDS Data. Dit mag je van ons verwachten

Bij Arriva geen gebrek aan dynamiek. Geen dag is hetzelfde. Hier is ruimte om met al jouw expertise bij te dragen aan het realiseren van de ambitie die wij met onze werkplaatsen hebben. Verder krijg je: Je salaris is minimaal € 3600,- en maximaal € 5300,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (CAO Multimodaal loonschaal 9); Je krijgt een eindejaarsuitkering van 5,75% over je basissalaris (betaalmaand december); Je hebt bij een fulltime dienstverband minimaal 23 vrije dagen (gebaseerd op je leeftijd); Je reist gratis met alle bussen en treinen van Arriva en hebt de mogelijkheid om ook je woon-werk reizen met onze eigen mobiliteitsapp glimble te maken; Arriva heeft een goede pensioenregeling (Rail & OV) met een premieverdeling van 1/3 werknemer en 2/3 werkgever; Je kunt je bij Arriva zowel professioneel als ook persoonlijk ontwikkelen. Leerportaal Arriva Academy heeft daarvoor een groot aanbod in trainingen, opleidingen en bijvoorbeeld toegang tot een vitaliteitscoach; Verder is er een fitnessregeling, daarnaast is er de mogelijkheid tot collectieve verzekeringen (zorg, auto, etc.) en kun je deelnemen aan het Sociaal Fonds. Interesse in deze functie?

Voor vragen over deze functie neem je contact op met onze werkplaatsmanager Trein, Nico Bijl. Je bereikt hem via 06-10924659 of nico.bijl@arriva.nl. Meteen solliciteren? Graag! We ontvangen je CV graag voor 31-07-2024. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews. Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in religie, geslacht, leeftijd, kleur, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.

#J-18808-Ljbffr