Bedrijfsomschrijving Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open: Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen. Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer. Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure Waarom kiezen voor Yacht? Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Functieomschrijving Als projectmanager Weespersluis ben je medeverantwoordelijk voor het managen van het projectteam. Het projectteam bestaat uit collega’s van verschillende directies (o.a. RO juristen, stedenbouwkundige, ontwerper openbare ruimte, verkeerskundige, Technisch projectleiders, communicatieadviseur). Het projectteam houdt zich bezig met: het ambtelijk toetsen en controleren van de ontwerpen voor nieuwe deelplannen en deelprojecten; de SUOK, bestemmingsplan, exploitatieplan en aanvullende afspraken vormen het kader. het begeleiden en controleren van de realisatie van infrastructuur en openbare ruimte evenals de herprofilering van de Korte Muiderweg, water, parken en natuurgebied het Breedland. het bijbehorende omgevingsmanagement en communicatie; nu er meer woningen worden opgeleverd heeft de gemeente te maken met meer inwoners die midden in een wijk in aanbouw wonen. Betrekken van inwoners, managen van verwachtingen,verkeersveiligheid, het scheiden van bouw- en woonverkeer vragen permanent aandacht. werkzaamheden volgend uit de tweede allonge op de SUOK; toetsen van stedenbouwkundig plan, voorbereiding en toetsen stukken omgevingsplan, communicatie en participatie m.b.t. plannen uit de tweede allonge op de suok, realisatie extra maatschappelijke voorzieningen. opgaven op bovenplans niveau die nog geen onderdeel zijn van de bestaande afspraken, zoals betere langzaam verkeersverbindingen.

Cacaokwartier De eerste stap is het toewerken naar een bestuurlijk besluit over een aangepaste nota van uitgangspunten Cacaokwartier. Volgende stappen zijn het stedenbouwkundig plan, sluiten van anterieure overeenkomst, en voorbereiding van het omgevingsplan. Als projectmanager begeleid je het gemeentelijk projectteam (stedenbouwkundige, RO jurist, projectleider grondzaken, accounthouders van o.a. Wonen, V&OR, Maatschappelijke voorzieningen) en ben je eerste aanspreekpunt voor de ontwikkelaars. Tevens is er een rol voor de projectmanager en senior projectmanager van cacaokwartier in het aangaan van samenwerking tussen Abbott en de gemeente (NB. De samenwerking tussen Abbott en gemeente gaat verder dan alleen de scope van project cacaokwartier. De projectmanager voor cacaokwartier levert input om samenwerkingsafspraken te maken, maar is niet eindverantwoordelijk).

Hier ga je aan de slag: We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:

https://www.amsterdam.nl/

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool. Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 onderdelen met een grote diversiteit aan onderwerpen. Organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling geeft vorm aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en realiseert daarmee gemeentelijke doelstellingen op het terrein van gebieds- en vastgoedontwikkeling. De kerntaken zijn: het bouwrijp maken van gemeentelijke grond en het in erfpacht uitgeven daarvan; het beheer van onroerend goed en financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten. Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt in opdracht het project-, proces- en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein. Onze belangrijkste werkvelden zijn: gebiedsontwikkeling, sociale domein, verkeer en vervoer en (maatschappelijk) vastgoed. Het Projectmanagementbureau is een open en flexibele organisatie met een platte organisatiestructuur. Het Projectmanagementbureau bestaat uit een directeur, drie directieleden en circa 600 medewerkers. Daarnaast is er een staf die het primaire proces ondersteunt.

Functie-eisen Hbo werk- en denkniveau 5 tot 7 jaar ervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling in een complexe omgeving Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen Werkervaring met projectontwikkelaars Aantoonbare affiniteit met communicatie en participatie

Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 12 afhankelijk van je kennis en ervaring max. € 6777,-) Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen Contractvorm Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst Secundaire arbeidsvoorwaarden Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1) Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten Mogelijkheid tot bonussen 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht? Stel je vragen per email tom.van.den.eijnde@yacht.nl of telefoon (06-82294854) Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."

Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/