Ben jij de nieuwe leidinggevende van onze divisie ‘Montistars’?

Ons fantastisch team is onze grootste waarde. Zij zijn ons gezicht, het merk, de gastvrijheid en de glimlach die onze gasten zo waarderen. Zij zijn degene die elke dag alles inzetten om onze gasten een fijn diner te serveren. Poetsen, koken, dweilen, serveren, lopen, tillen en blijven lachen. De inzet van onze 450 gemotiveerde helden wordt iedere dag bij Montimar door 1200 gasten ten zeerste gewaardeerd. Kun jij deze enthousiaste groep Montistars begeleiden in hun loopbaan, keuzes, vragen, arbeidsvoorwaarden, persoonlijke problemen, uitdagingen en ga zo maar door? Ben jij die leider die alles voor de lange termijn kan uitstippelen en uitwerken, zodat het voor iedereen een duidelijk pad is. Hmm, als je nu denkt dat dit je aanspreekt wordt het tijd voor een bakje koffie. En!! Lees vooral even verder om te kijken of we echt een match kunnen zijn.

Montimar

is een markant horecabedrijf, maar dat wist je waarschijnlijk al omdat je wel eens (of meerdere keren) onze gast was. Het concept heeft een filosofie met een rebels karakter in de uitdagende wereld van de horeca. We werken met ontzettend veel jonge mensen en dat vergt dynamiek, snelheid en begrip. Maar het is tevens een enorme bron van potentieel en gezelligheid. Dat vraagt om kracht, duidelijkheid en slagvaardigheid om de organisatie te beteugelen. Hierin wordt je gesteund door een up to date automatiseringssysteem zoals uur- en salarisverwerking, maar ook een (extern) team van verzuimprofessionals, boekhouding en officemanagement. Jij voedt 6 andere managementleden van de organisatie met de juiste informatie. Je legt directe verantwoording af aan de directie en je bent vrij om het afgesproken beleid tot uitvoer te brengen. Dat vraagt om een proactieve houding en (ruime) ervaring in een personeelsmanagement functie van deze omvang. Jij ontzorgt de totale divisie ‘Montistars’ met bijbehorende organisatorische verantwoordelijkheden en uitdagingen. Door jouw ervaring weet jij wat zo’n functie vergt en wat daar de inhoud van is, wat een taak- en functieomschrijving is in deze tekst overbodig maakt. Geïnteresseerd? Reageer via het sollicitatieformulier of stuur een mail naar

florianne@montimar.nl

#J-18808-Ljbffr